求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
22030-04452141
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月30日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
沼津公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
労働者派遣業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2203-616566-3
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ジェイズ ファクトリー ヌマヅテクニ
カルオフィス 株式会社 Ｊ’ｓ Ｆａｃｔｏｒｙ 沼津テクニカルオフィス
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| 所在地 |
〒410-0056
静岡県沼津市高島町３－４ １Ｆ
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| ホームページ | http//www.jws.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
テクニカル事業部 技術事業指導及び顧客対応
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
沼津テクニカルオフィスは静岡県東部を中心に大手自動車メーカー
などに対し、自動車部品や精密機器部品の製造・加工・検査などの 分野において生産協力している会社です。 テクニカル事業部に所属し拠点内での技術分野におけ教育指導や お客様への営業対応などを行っていただき、テクニカル事業部を 拡大させていくリーダーの役割を担っていただきます。 設計・プログラミング・電気関係・保全技術など様々な分野の経験 者を募集しており、ご経験分野を活かしていただくことはもちろん 、他分野も学んでいただきながら業務を遂行していただきたく、よ り高みを目指したいと考えられている意欲ある方を募集しておりま す。 ［職務の変更範囲：当社事業に関わる範囲］ |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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労働者派遣事業の許可番号
派11-030064
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒410-0056
静岡県沼津市高島町３－４ １Ｆ
最寄り駅
ＪＲ沼津駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
東海ブロック内（静岡県・愛知）
他全国の拠点が範囲 |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢未満の方を募集
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
設計開発に携わる仕事
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| 必要なＰＣスキル |
特になし
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
269,200円〜292,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
156,500円〜156,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職能手当 30,000円〜47,500円
慰労手当 20,000円〜20,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
62,700円〜68,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業
代として支給し、４１時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・住宅手当：２０，０００円・役職手当：１５，０００
円～・家族手当：～１５，０００円・退職金制度あり（ 確定拠出年金） ■参考月給３５２，０００円（ａ＋ｂ＋ｃ＋ｄ） ※役職手当２５，０００円／家族手当１５，０００円時 |
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| 月平均労働日数 |
21.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
10日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,500円〜3,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
500,000円〜1,000,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
１ヶ月９９時間まで、年６回を上限として７２０時間まで
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
105日
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる。※連休は有休奨励等、組み合わせにより９
～１２日程度※その他各休暇等含め実質年間休日１１２～１１４日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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利用の可否は申請時の
空き状況による |
| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
1,800人
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就業場所
35人
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うち女性
10人
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うちパート
1人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成元年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
日本国内及びインドネシア・タイに工場を擁する自動車部品製造業
です。各営業所では工場敷地をお借りし、社内外注（請負・委託） として事業展開しています。 ＊ |
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| 会社の特長 |
今も昔も弊社の目標は自動車メーカーになる事・オリジナルカーを
１台でも作れる様になりたいと思っています。金属部品加工を中心 にプラスチック射出成形やプレス工場を有しています |
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| 役職／代表者名 |
役職
所長
代表者名
廣岡 慎一
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| 法人番号 |
8030001006589
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，筆記試験
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒410-0056
静岡県沼津市高島町３－４ １Ｆ
最寄り駅
ＪＲ沼津駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒410-0056
静岡県沼津市高島町３－４ １Ｆ
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
課長
担当者（カタカナ）
ヒロオカシンイチ
担当者
廣岡慎一
電話番号
055-941-8171
ＦＡＸ
055-941-8710
Ｅメール
s.hirooka@jws.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
当社の業務は自社工場含む各協力先における各工程での製造業務
や生産管理業務を中心に従事いただいており、将来のリーダーや 事業所長の育成にも力を入れております。 当社の企業理念である【信頼】と【成長】に基づいた行動が出来 る社員の教育を共に推進し、自分にも社員にも対外的にも誇る事 が出来る組織づくりをバックアップして頂ける方を募集しており ます。 処遇・待遇 ※各種手当などを含め月額３０９，３００円～３９３，３００円 を想定しております。 ※求人条件は採用時の検討処遇となります。実績により定期昇給 とは別に昇給・昇格当の検討は随時実施しております。 ※当社事業の詳細はＨＰからもご覧頂けます。 ※オンライン自主応募可・ＷＥＢ面談対応・自主応募は紹介状不要 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
【こんな職場です（画像情報もあり）】
沼津テクニカルオフィスは、駅から徒歩３分の好立地。通勤の 利便性だけでなく、社内のフリーエリアにはミニ旋盤やプラモ デル、フィギアなどのディスプレイ、漫画～各種の専門書まで 配置されるちょっと面白い職場です。営業部社員のみならず、 生産や技術に関わる社員と共に成長できる環境にも配慮するこ とで企業として今も成長を続ける土壌があります。 ２０２６年上場計画もすすめており、さらなる事業拡大のため 各部門にて多くの人員採用を実施することとなりました。 出来上がった環境に属することも、一からチームの 皆と作り上げていく環境も、やりたい仕事、身を置きたい環境 の希望が叶うような環境づくりとそのバリエーションを持たせ る組織づくりを行っております。今まで歩んできた皆様の道の りを、静岡支店の仲間たちと新しい道に向かって共に歩んで行 きませんか？ |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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