求人番号 |
22030-04446841
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受付年月日 |
2024年4月30日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
沼津公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
可
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産業分類 |
労働者派遣業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
2203-616566-3
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事業所名 |
カブシキガイシャ ジェイズ ファクトリー ヌマヅテクニ
カルオフィス 株式会社 J’s Factory 沼津テクニカルオフィス
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所在地 |
〒410-0056
静岡県沼津市高島町3-4 1F
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ホームページ | http//www.jws.co.jp |
職種 |
拠点人事担当(面談対応及び教育業務を含む人事管理)
job tagについて
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仕事内容 |
沼津テクニカルオフィスの拠点人事担当の募集となります。
主な業務は応募者様との面談対応や入社前・入社後の教育対応が中 心となります。 (面談業務)様々なニーズに応えるために求職者の方への面談も傾 聴の姿勢や本当のニーズを提案する必要があり、そのような採用活 動により働く方も満足度高く、就業いただけます。そのために面談 スキルの向上が求められます。 (教育業務)契約社員採用後の配属前の教育やキャリア形成をして いくうえでのフォローアップ研修などの教育実施を行います。教育 分野は多岐に渡り、一般業務・製造業務・技術業務についてなど、 一人一人のキャリアプランのニーズに沿い教育を実施していく役割 を担っていただきます[職務の変更範囲:当社事業に関わる範囲] |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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労働者派遣事業の許可番号
派11-030064
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒410-0056
静岡県沼津市高島町3-4 1F
最寄り駅
JR沼津駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
東海ブロック内(静岡県・愛知)
他全国の拠点が範囲 |
年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として
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学歴 |
必須
高校以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
人事に携わる業務経験
(業種は問いません) |
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必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
なし
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
271,227円〜308,390円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
156,500円〜156,500円
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定額的に支払われる手当(b) |
職能手当 31,500円〜60,000円
慰労手当 20,000円〜20,000円 |
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固定残業代(c) |
あり
63,227円〜71,890円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、41時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
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その他の手当等付記事項(d) |
上記以外に支払われる可能性のある手当
・役職手当:15000円~ ・住宅手当:~20000円 ・家族手当:~15000円 ・退職金制度あり(確定拠出年金) |
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月平均労働日数 |
21.0日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
10日
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり1,500円〜3,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
500,000円〜1,000,000円(前年度実績)
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
8時30分〜17時30分
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
25時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
1ヶ月99時間まで、年6回を上限として720時間まで
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
112日
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休日等 |
休日
日曜日,その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる。※連休は有休奨励等、組み合わせにより9
~12日程度※その他各休暇等含め実質年間休日112~114日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
単身用あり
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
1,800人
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就業場所
35人
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うち女性
10人
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うちパート
1人
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設立年 |
平成元年
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資本金 |
3,000万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
日本国内及びインドネシア・タイに工場を擁する自動車部品製造業
です。各営業所では工場敷地をお借りし、社内外注(請負・委託) として事業展開しています。 * |
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会社の特長 |
今も昔も弊社の目標は自動車メーカーになる事・オリジナルカーを
1台でも作れる様になりたいと思っています。金属部品加工を中心 にプラスチック射出成形やプレス工場を有しています |
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役職/代表者名 |
役職
所長
代表者名
廣岡 慎一
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法人番号 |
8030001006589
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
あり
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
1人
募集理由
その他
その他の募集理由
組織強化の為。組織の活性化を図る為。
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選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,筆記試験,その他
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒410-0056
静岡県沼津市高島町3-4 1F
最寄り駅
JR沼津駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,求職者マイページ
郵送の送付場所
〒410-0056
静岡県沼津市高島町3-4 1F
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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選考に関する特記事項 |
適性検査あり。当社ではお互いを知る為に、また知ってもらう為に
丁寧・親切な面談をお約束します。 |
担当者 |
課係名、役職名
課長
担当者(カタカナ)
ヒロオカ シンイチ
担当者
廣岡 慎一
電話番号
055-941-8171
FAX
055-941-8710
Eメール
s.hirooka@jws.co.jp
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求人に関する特記事項 |
JsFactoryは正規社員雇用はもちろん、契約社員の社員登
用などを積極的に行っています。 正規・非正規関係なく当社で働く社員一人一人に対してのキャリア アップや自己実現をして頂きたく考えているからです。今回の募集 では中、長期でのキャリアを形成頂きたく考えております。営業部 の業務は新規営業・求人作成・採用業務・労務管理等様々ですが、 例えば人材採用をする為には求人広告が必要であり、ご応募頂いた 方と職種の理解や制度の理解も必要になりますが、その為の現場研 修などもあります。当社の企業理念である【信頼】と【成長】に基 づいた行動が出来る社員の教育を共に推進し、自分にも社員にも対 外的にも誇る事が出来る組織づくりを共に進めて頂ける方を募集し ております。※各種手当などを含め月額289,700円~ 358,300円を想定しております。※求人条件は採用時の検討 処遇となります。実績により定期昇給とは別に昇給・昇格当の検討 は随時実施しております。※詳細は拠点HPからもご覧いただけま す。※Web面接も受け付けます https://www.jws.co.jp/shizuoka ※オンライン自主応募可・WEB面談対応・自主応募は紹介状不要 |
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事業所からのメッセージ |
小さな町工場のような社内外注の製造業としてスタートした当社で
すが、創業から34年を超えた今、国内外に生産拠点を持ち自動車 メーカーに大して自社の工場で生産した部品を直接納品する役割ま でも担うようになりました。また国内においては、メーカーの内部 からその生産工程をお預かりして、当社の創業時からの事業でもあ る「社内外注」として製造業本来の形でメーカーに協力もしていま す。 【こんな職場です(画像情報もあり)】 沼津テクニカルオフィスは、駅から徒歩3分の好立地。通勤の利便 性だけでなく、社内のフリーエリアにはドライブシュミレーターや フィギアなどのディスプレイ、漫画~各種の専門書まで配置される ちょっと面白い職場です。営業部社員のみならず、生産や技術に関 わる社員と共に成長できる環境にも配慮することで企業として今も 成長を続ける土壌があります。 現在、コロナ禍の影響から徐々に回復傾向にあり、さらなる事業拡 大のため、各部門にて多くの人員採用を実施することとなりました 。出来上がった環境に属することも、一からチームの皆と作り上げ ていく環境も、やりたい仕事、身を置きたい環境の希望が叶うよう な環境づくりとそのバリエーションを持たせる組織づくりを行って おります。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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