求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
11020-04198041
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月2日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
熊谷公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
自動車・同附属品製造業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1102-614826-6
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ジェィズファクトリー クマガヤテクニ
カルオフィス 株式会社 Ｊ’ｓＦａｃｔｏｒｙ 熊谷テクニカルオフィス
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| 所在地 |
〒360-0036
埼玉県熊谷市桜木町１－１８ 橋本第一ビル１階
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| ホームページ | https://www.jws.co.jp/kitakan/ | |
仕事内容
| 職種 |
法人向け営業および労務管理
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
プロダクト事業部・営業職の求人になります。法人向け営業として
当社の社内外注をはじめとする人材サービスの担当として、新規顧 客の開拓、既存顧客との関係構築を通じ企業のニーズを理解し、 最適なソリューションの提案などを行って頂きます。またスタッフ 採用や管理、マネジメント、トレーニング、業績評価なども行い、 チーム全体のパフォーマンス向上のサポートもお願いします。結果 を出す為にはどうすべきかを先輩や上長にアドバイスを頂きながら １チームとして一緒に達成する取り組みを行っています。人と接す ることで自身の成長を実感でき、問題解決能力と柔軟性も養え、 かつ人から感謝されるやりがいのある仕事です。法人向け営業経験 者だけでなく異業種からの転職者も歓迎しております。 ［業務の変更範囲：当社事業に関わる範囲］ |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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労働者派遣事業の許可番号
派11-030064
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒360-0036
埼玉県熊谷市桜木町１－１８ 橋本第一ビル１階
最寄り駅
ＪＲ高崎線・秩父鉄道 熊谷駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
関東圏内
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とし期間の定めのない雇用として募集
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
日常会話（日本語能力試験Ｎ２レベル）
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| 必要なＰＣスキル |
エクセル・ワード・メール
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
287,100円〜318,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
156,500円〜156,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職能手当 45,000円〜67,500円
慰労手当 20,000円〜20,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
65,600円〜74,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、４１時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・住宅手当 ２０，０００円
・家族手当 １５，０００円迄 ■参考月収２７８，０００円～ ※住宅２０，０００円の手当時 |
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| 月平均労働日数 |
21.6日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
10日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜15,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
300,000円〜750,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
26時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
105日
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
ワークライフバランス充実向上の為特別休暇を７日付与（実質年間
休日１１２日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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応募者の状況により配慮致します
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
1,800人
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就業場所
3人
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うち女性
1人
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うちパート
1人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成元年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
●自動車部品製造業（内装部品、外装部品、及び自動車金属加工部
品）●受託生産（社内・外の外注、製造・技術員派遣事業）●エン ジニアリング事業（受託設計、品質保証） 派１１－０３００６４ |
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| 会社の特長 |
宇都宮・広島、タイ、インドネシア第１・第２の５工場と、全国２
０支店の周辺に構えるインサイト生産事業所で各種部品製造、又、 技術協力としてメーカー製品開発設計を行っています |
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| 役職／代表者名 |
役職
支店長
代表者名
井上 喜正
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| 法人番号 |
8030001006589
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，筆記試験
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒360-0036
埼玉県熊谷市桜木町１－１８ 橋本第一ビル１階
最寄り駅
ＪＲ高崎線・秩父鉄道 熊谷駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒360-0036
埼玉県熊谷市桜木町１－１８ 橋本第一ビル１階
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
＊筆記試験は簡単な適性、一般常識
＊先に応募書類を郵送して下さい。書類選考後、連絡いたします。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
所長
担当者（カタカナ）
イノウエ ヨシマサ
担当者
井上 喜正
電話番号
048-594-7521
ＦＡＸ
048-527-7330
Ｅメール
app-oomiya@jws.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
ＪｓＦａｃｔｏｒｙプロダクト事業部は正規非正規関係なく当社で
働く社員一人ひとりに対してのキャリアアップや自己実現のお手伝 いをして頂ける人物を採用しております。業務内容としては採用・ 労務管理・広告作成など様々、例えば人材を採用するために職種の 理解や制度の理解も必要になりますが、そのための現場研修なども ございます。その上で社員一人ひとりと向き合いいずれは頼れる社 員になって欲しいと考えております。当社の企業理念である【信頼 】と【成長】に基づいた行動が出来る社員の教育をもとに推進し、 対外的にも誇ることが出来る組織づくりを一緒にバックアップして 頂ける方を募集しております。 ・お住いの地域や各種状況を鑑みてｗｅｂ面談も対応致します。 ・オンライン自主応募可 （オンライン自主応募の場合「ハロ－ワ－ク紹介状」不要です。） 直ぐの就業が困難な場合は入社可能日等もご相談下さい。 ※当社事業の詳細はＨＰからもご覧頂けます。応募、ご質問などお 気軽にお問い合わせください |
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求人・事業所PR情報
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| 事業所からのメッセージ |
国内外での大手製造メーカーや内部で働く社員の声、その両方の期
待に応える為、今まで以上に信頼される組織作りを進めています。 プロダクト事業部は自社の生産拠点とメーカー内部での製造請負等 に対する組織作り、その前段階である製造派遣とそこに携わる人材 育成など、未経験からのスタートであっても自分自身の成長を実感 する場面も多くあり、入社時のスタートラインに関係なく今後の当 社を担う責任者を目指す事も可能です。そして、自社工場での製造 や請負事業、派遣事業だけでなく新たに加わる社員の能力を活かし た一層の拡大と強化に期待しています。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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