求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
16010-09537941
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月2日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
富山公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
他に分類されない事業サービス業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1601-619033-8
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャテクノプロ テクノプロアイティーシャ
テクノプロ・ＩＴ社 富山サテライト 株式会社テクノプロ
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| 所在地 |
〒930-0005
富山県富山市新桜町６番２４号 ＣＯＩ富山市新桜町ビル５Ｆ
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| ホームページ | https://www.technopro.com/it/ | |
仕事内容
| 職種 |
インフラ業務（サーバ、ネットワークの構築）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
＜サーバやネットワークの構築や設計＞
・サーバ構築、インフラの構築 ・構築に関わる設計書 ※インフラに関わる業務に携わっていただく予定です 【環境例】 ・Ｃｉｓｃｏ機器やＹＡМＡＨＡ機器の使用 ・Ｌｉｎｕｘ環境やＡＷＳの環境構築や運用 担当いただく内容はご経験に沿ったものを予定しております。 ＊未経験者、職業訓練生 歓迎！！ （変更の範囲）会社の定める業務 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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労働者派遣事業の許可番号
派13-305617
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒930-0005
富山県富山市新桜町６番２４号 ＣＯＩ富山市新桜町ビル５Ｆ
最寄り駅
ＪＲ 富山駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
なし
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
会社の定める場所（リモートワー
クの場所を含む） |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年を上限として募集
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
技術スキルに関する学習経験や資格があれば尚可
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
２ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円〜300,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊資格取得報奨金
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| 月平均労働日数 |
20.2日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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150,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,000円〜30,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
12時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
１ヶ月７５時間／１年７２０時間／年６回まで
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
122日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
半期に一度、定例会を開催
会社カレンダーによるＧＷ、お盆、年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
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業務都合による転勤に限る
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
5,398人
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就業場所
75人
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うち女性
10人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和38年
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| 資本金 |
1億円
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| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
ＩＴに関するトータルソリューションを展開。下記いずれかの就業
形態・自社開発センターでの勤務（受託契約）・クライアント企業 での勤務（構内請負契約／派遣契約）（派）１３－３０５６１７ |
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| 会社の特長 |
グループ企業が独自に進化させたノウハウを今、ここに集結し、新
しい企業革命を起こしました。『ソフトウェア開発総合企業』とし てソフトウェア開発におけるすべてを兼ね備えた企業です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
北陸エリア統括
代表者名
倉本 勇策
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| 法人番号 |
2010401069169
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
5人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒930-0005
富山県富山市新桜町６番２４号 ＣＯＩ富山市新桜町ビル５Ｆ
最寄り駅
ＪＲ 富山駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
Ｅメール
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用部 キャリア採用課
担当者（カタカナ）
イエナガ
担当者
家永
電話番号
070-3609-9458
ＦＡＸ
076-486-2701
Ｅメール
saiyo-kanazawa-it@technopro.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＜研修制度充実＞
自社研修施設での各種研修あり ＬｉｎｕＣ２までの対策の研修 ＣＣＮＡ対策の研修 Ｐｙｔｈｏｎの研修 ＡＩ、ＩｏＴ、ＲＰＡ等の新しい研修も増加中 ＜安定した基盤＞ 弊社はプライム市場上場グループです 大手の企業様との取引がメインで安定した売上、利益を出していま す ＜北陸での就業（他エリア転勤無）＞ 上記の安定した基盤で北陸に根ざして働けます ＊有給取得率８１％です。 ＊時間外手当は１分単位で全額支給します。 ＊退職時は確定拠出年金が支払われます。 ※ご面接はＷｅｂでも実施が可能です※ |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
＜研修制度＞
Ｗｉｎスクールでの豊富な講座を全国約５０校で受講可能 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ＜安定した基盤＞ 弊社はプライム上場グループです 大手の企業様との取引がメインで 安定した売上、利益を出して成長を続けています ＜北陸での就業（他エリア転勤無）＞ 上記の安定した基盤で北陸に根ざして働けます ※ご面接はＷｅｂでの実施※ |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・寮社宅制度
・引越費用補助 ・テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり） ・慶弔見舞金制度 ・社内クラブサークル活動支援 ・福利厚生サービス「ベネフィットステーション」 ・労働組合有 ・定年再雇用 ・ＥＡＰ（カウンセリング）サービス ・教育自己啓発関連 ・通信教育補助 ・社内外講習補助 ・図書購入補助 ・社外技術研修参加費 ・学会参加費 ・自己啓発支援 ・資格取得補助等 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
ＷＩＮスクール、テクノプロラーニングといったテク
ニカルスキルとヒューマンスキルのレベルアップを目 指した研修制度がございます。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
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|---|---|---|---|
| 階段の手すり |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。