求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
40020-02366441
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月2日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
飯塚公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
一般土木建築工事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
4002-000271-6
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ マエダグミ
株式会社 前田組
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| 所在地 |
〒820-0067
福岡県飯塚市川津５０４
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| ホームページ | https://www.wantedly.com/companies/maeda-g | |
仕事内容
| 職種 |
建設機械オペレーター
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
建設業から再生可能エネルギー、飲食店、デザイン、ソフトウェア
開発等 様々な業種を運営している会社の建設チームにて 建設機械のオペレーターを募集します。 機械の種類は、アスファルトを切断する機械や 地中を掘削する機械等々、迫力のあるものです。 熟練のスタッフが丁寧に指導するのでご安心ください。 現場移動や資材運搬のため運転業務あり 社用車使用：普通車、マニュアル車等 エリア：筑豊圏内 「変更範囲：変更なし」 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒820-0067
福岡県飯塚市川津５０４
最寄り駅
飯塚駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内完全禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜40歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤務によるキャリア形成を図るため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定不可）
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| 試用期間 |
あり
期間
６か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
162,000円〜243,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
38,000円〜57,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、３０時間を時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊Ｃ欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠とな
るもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示 すものではありません。 |
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| 月平均労働日数 |
20.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
8日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0.50％〜4.00％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期について１日４時間まで、６回を限度として、１か月６０時
間まで、年間６００時間まで。 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
120日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始休暇、ゴールデンウイーク休暇、お盆休暇、有給休暇、結
婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児介護休暇、慶弔休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
141人
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就業場所
141人
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うち女性
90人
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うちパート
52人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
明治45年
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| 資本金 |
6,500万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
・飲食業、温浴＆サウナ事業、宿泊業
・デザイン＆ソフトウェア開発事業 ・建設業、再生可能エネルギー事業 |
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| 会社の特長 |
古い会社ですがベンチャー企業として、スタッフは日々、技術開発
とカルチャー創造を大事にしています 世界に発信できる飲食＆温泉＆サウナカルチャーをつくり込みます |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
前田 耕平
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| 法人番号 |
3290001046283
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
その他
その他の募集理由
事業拡大
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒820-0067
福岡県飯塚市川津５０４
最寄り駅
飯塚駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒820-0067
福岡県飯塚市川津５０４
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
喫煙は非推奨としています。喫煙者については、禁煙していただく
ことを入社の条件としています。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
採用
担当者（カタカナ）
エトウ
担当者
江藤
電話番号
0948-22-0633
ＦＡＸ
0948-22-8183
Ｅメール
recruitment@maeda-g.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊通勤手当は、距離に応じて支給（会社規定あり）。
＊オンライン自主応募の方はハローワーク紹介状は不要です。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
経営におけるコンセプトとして
・伝統文化尊重 ・カルチャー創造 ・環境保全 といったことを大事にしています。 地域の特色を大事にしながらチームを育て、 ゆくゆくは世界に発信できるようなコンテンツをつくり込んでいき ます。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
5箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
Ｎａｙｕｔａ
代表的な支店・営業所・工場等２
後牟田倉庫
代表的な支店・営業所・工場等３
伊川倉庫
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| 年商 |
令和4年
12億円
令和3年
7億円
令和2年
5億円
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| 主要取引先 |
主要取引先１
国土交通省
主要取引先２
福岡県
主要取引先３
飯塚市
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| 関連会社 |
関連会社１
Ｎａｙｕｔａ
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
通勤手当
休日勤務手当 移住応援精度 資格取得支援制度 健康診断（年１回） 禁煙外来支援制度 講習研修制度 蔵書申請制度 教材等書籍購入申請制度（年度につき１万円以内） ＭａｃＢｏｏｋＡｉｒ支給（配属部署による） ｉＰｈｏｎｅ支給（配属部署による） |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
・会社概要説明
・会社関連施設見学 ・メンターによる業務の演習 ・継続的メンター精度 |
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| 両立支援の内容 |
・育児休業制度
・介護休業制度 ・看護休暇制度 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
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|---|---|---|---|
| 点字設備 |
なし
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
Ｎａｙｕｔａについては基本的にバリアフリーとさせ
ていただいております。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。