求人番号 |
13040-60238141
|
|
---|---|---|
受付年月日 |
2024年5月2日
|
|
紹介期限日 |
2024年7月31日
|
|
受理安定所 |
品川公共職業安定所
|
|
求人区分 |
フルタイム
|
|
オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
産業分類 |
情報処理・提供サービス業
|
|
トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
事業所番号 |
1304-686500-4
|
|
---|---|---|
事業所名 |
カブシキガイシャオーエムシー
株式会社 オーエムシー
|
|
所在地 |
〒140-0002
東京都品川区東品川4-12-1
品川シーサイドサウスタワー12F |
|
ホームページ | http://www.omc.co.jp |
職種 |
イベント コーディネーター(国内外)/品川区
job tagについて
|
|
---|---|---|
仕事内容 |
国内外で開催される、主に行政機関の受託業務に関わる様々な分野
のイベント、会議の企画運営業務全般を広くお任せします。 <仕事の流れは> 1.クライアントから会議・プロジェクトの依頼、打ち合わせ 2.見積作成 3.会議・プロジェクトの内容に合わせてコンセプト・詳細を立案 4.資料の編集・集計、調査のとりまとめ 5.人員リソースの収集、プレゼンターの手配、交渉 6.PR業務の準備 7.当日の運営 8.報告書作成 「変更範囲:変更なし」 |
|
雇用形態 |
正社員
|
|
派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒140-0002
東京都品川区東品川4-12-1
品川シーサイドサウスタワー12F 最寄り駅
りんかい線 品川シーサイド駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
別フロアに禁煙専用室設置
|
|
マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
|
|
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
60歳定年のため
|
|
学歴 |
必須
大学以上
|
|
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
営業経験
|
|
必要なPCスキル |
Word(社内外文書作成、提案書、マニュアル、請求書作成)
Excel(データ集計、表、グラフ作成、各種関数の使用) PowerPoint(会議用プレゼン資料作成、編集 |
|
必要な免許・資格 |
免許・資格名
TOEIC(730点~)
あれば尚可
|
|
試用期間 |
あり
期間
6カ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
224,700円〜333,740円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
---|---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
159,500円〜252,410円
|
|||
定額的に支払われる手当(b) |
住宅手当 28,500円〜33,500円
|
|||
固定残業代(c) |
あり
36,700円〜47,830円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、21.5時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
|||
その他の手当等付記事項(d) |
・上記はあくまでも想定であり、基本給は年齢・経験・
職能等に応じて決定します。 <その他手当> ・家族手当(子1人:月5000円) ・役職手当、職能手当、資格手当等 |
|||
月平均労働日数 |
20.0日
|
|||
賃金形態等 |
月給
|
|||
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
|
月額
|
50,000円
|
|
賃金締切日 |
固定(月末)
|
|||
賃金支払日 |
固定(月末以外)
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり5,000円〜20,000円(前年度実績)
|
|||
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年3回
賞与金額
〜2,000,000円(前年度実績)
|
就業時間 |
裁量労働制
就業時間1
9時15分〜18時15分
就業時間に関する特記事項
裁量労働制に(専門業務型)より出社時刻は自由であり、8時間勤
務したものとみなす。 (1)9:15~18:15は標準就業時間です。 |
---|---|
時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
30時間
36協定における特別条項
なし
|
休憩時間 |
60分
|
年間休日数 |
124日
|
休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
|
|
---|---|---|
退職金共済 |
未加入
|
|
退職金制度 |
なし
|
|
定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
勤務延長 |
なし
|
|
利用可能託児施設 |
なし
|
従業員数 |
企業全体
48人
|
就業場所
30人
|
うち女性
17人
|
うちパート
3人
|
---|---|---|---|---|
設立年 |
昭和46年
|
|||
資本金 |
5,300万円
|
|||
労働組合 |
なし
|
|||
事業内容 |
総合広告会社 医薬・ヘルスケアとIT分野を二本柱とし、各種
広告企画制作・セールスプロモーション・イベントや会議運営・H P制作運営等を手がける。 |
|||
会社の特長 |
医療用医薬品のセールスプロモーションには長年の実績がある。近
年では官公庁や大学のHP制作も受託し、内外問わぬ国際会議やシ ンポジウムの運営に独自の地歩を築きつつある。 |
|||
役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
力武 寛
|
|||
法人番号 |
9011101039249
|
|||
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
育児休業取得実績 |
あり
|
|||
介護休業取得実績 |
なし
|
|||
看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
外国人雇用実績 |
あり
|
|||
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
採用人数 |
3人
募集理由
増員
|
---|---|
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考
|
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
|
求職者への通知方法 |
電話,Eメール
|
選考日時等 |
随時
|
選考場所 |
〒140-0002
東京都品川区東品川4-12-1
品川シーサイドサウスタワー12F 最寄り駅
りんかい線 品川シーサイド駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
|
応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
郵送の送付場所
〒140-0002
東京都品川区東品川4-12-1
品川シーサイドサウスタワー12F |
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
選考に関する特記事項 |
*質問等なければ事前連絡不要です。応募書類をメール又は郵送で
就業場所宛にお送り下さい。 |
担当者 |
課係名、役職名
総務・経理課
担当者(カタカナ)
スズキ
担当者
鈴木
電話番号
03-6810-1071
FAX
03-6810-1074
Eメール
k_suzuki@omc.co.jp
|
求人に関する特記事項 |
<MICE事業で成長中>
イベント企画運営を行うMICE事業、そしてウェブ制作・システ ム運用事業を注力分野としています。 <グローバルに活躍可> 会議やプロジェクトは海外で行うこともあるため、年に複数回の海 外出張があります。 ◆出張先:アジア、アメリカ、ヨーロッパなど世界各国 <頑張りを正当評価> 実績はしっかりと評価に反映し、案件の受注額の粗利の半分を社員 に還元しています。 業績好調につき、年2回の賞与に加え、業績賞与も支給しておりま す。 *時短勤務や子育て支援について相談可。 |
---|
事業所からのメッセージ |
【シングルマザー・シングルファーザー歓迎】
私たちはコミュニケーションを通してクライアントの価値を最大化 するエクスパート集団です。 クライアントに寄り添い、様々な分野の専門家を巻き込み、課題解 決に取り組み、価値を提供する。私たちと共に挑戦して頂ける方か らのご応募をお待ちしております。 《以下のVALUEを大切にできる方が活躍しています》 (1)お客様の成功のために全力を尽くすこと (2)自らの仕事にオーナーシップを持って取り組めること (3)プロフェッショナルであり続けること (4)地道に一歩ずつ、堅実に努力をすること (5)深い専門性と幅広い知見・スキルを磨くこと (6)挑戦を大切にし、たくさんの失敗から学ぶこと 目標達成に向けて継続的に努力された経験(スポーツ経験等)がご ざいましたら是非お聞かせください。 |
||
---|---|---|---|
職務給制度 |
なし
|
||
復職制度 |
なし
|