求人番号 |
01010-16803041
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受付年月日 |
2024年4月22日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
札幌公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
可
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産業分類 |
すし店
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
0101-137104-0
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事業所名 |
カブシキガイシャ ハナマル
株式会社 はなまる
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所在地 |
〒063-0032
北海道札幌市西区西野2条2丁目4-3
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ホームページ | http://www.sushi-hanamaru.com/ |
職種 |
【お客様を元気にする】正社員/未経験歓迎/南郷店
job tagについて
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仕事内容 |
●「回転寿司根室花まる」における店舗運営のお仕事です。
*おもてなし、寿司の握り、仕込み、衛生管理、採用、教育、 販促数値管理など、経験と段階を踏んで、店舗運営に関するあら ゆる業務を期待しています。 *「花咲大学」という当社独自の研修プログラムが自慢。それは さながら調理専門学校のよう。この研修があるおかげで未経験の 方が安心して入社してくれます。 *店舗でのOJTと並行しながら知識とスキルを高めて成長できま す。フードビジネスの基本を丁寧に学べる環境は当社ならでは! *同じエリアの同期社員とチームになって研修を受講してます。 *「店長育成ブック」というキャリアブックを完備。 スピード感を持ったステップアップができます。 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
〒003-0022
北海道札幌市白石区南郷通19丁目南8-2
最寄り駅
地下鉄東西線 南郷18丁目駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室設置
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
札幌市内の異動の可能性はありま
すが、引っ越しを伴う転勤はあり |
年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
年少者の深夜業務禁止、60歳定年のため
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
275,000円〜500,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
231,605円〜420,960円
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定額的に支払われる手当(b) |
住宅手当 8,000円〜15,000円
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固定残業代(c) |
あり
35,395円〜64,040円
固定残業代に関する特記事項
固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず20時間分支給。
規定の時間を超える時間外労働は追加で支給。 (所定労働時間:月173時間) |
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その他の手当等付記事項(d) |
住宅手当 独身者 8,000円
配偶者有 15,000円 家族手当 配偶者10,000円、子ども5,000円 役職手当、職務手当、責任手当、地域手当、単身手当 |
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月平均労働日数 |
21.2日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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20,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
15日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり3,000円〜15,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
9時00分〜18時00分
就業時間2
11時00分〜20時00分
就業時間3
14時00分〜22時30分
又は
9時00分〜23時30分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
月間変形労働時間制を採用
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
25時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
大規模クレーム対応、売上の季節的な増大への対応のため、
年6回、月60h、年720hまで延長できる |
休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
110日
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトによる月8日程度休
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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企業年金 |
確定拠出年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
1,308人
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就業場所
60人
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うち女性
30人
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うちパート
48人
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設立年 |
昭和59年
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資本金 |
3,000万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
「回転寿司花まる」「できたて屋」などを展開。”北海道の食”を
仕事に、手作り・できたて・目の前調理にこだわり、美味しく元気 な店づくりをチームで運営しています。 |
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会社の特長 |
タッチパネルを導入しない、毎日精米、オープンキッチンでの魅せ
方など、外食らしい店づくりが特徴です。それは飲食店で働く我々 の楽しさにもつながります。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
清水 鉄志
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法人番号 |
5460401000110
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
なし
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外国人雇用実績 |
あり
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定2回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話,Eメール
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒063-0032
北海道札幌市西区西野2条2丁目4-3
最寄り駅
地下鉄東西線 発寒南駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
Eメール,その他
その他の送付方法
又は、面接時に持参
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応募書類の返戻 |
あり
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選考に関する特記事項 |
書類選考は行っておりませんので、希望する方全員と面接をしてい
ます。オンライン面接可。学力試験はありません。 |
担当者 |
課係名、役職名
採用窓口
担当者(カタカナ)
ヤギヌマ・ヤマダ
担当者
柳沼・山田
電話番号
0120-900-870
FAX
011-671-2871
Eメール
saiyou@sushi-hanamaru.com
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求人に関する特記事項 |
経験がある方はもちろん、未経験でも「美味しいお店で、仲間を当
てにしあって働きたい!」という方なら大歓迎です。一緒にやりた い、一緒に成長したい、その思いのもと4つのポイントを紹介! 1「花咲大学」で成長しましょう ・フードビジネスの基本を実技と座学の両面から研修します ・実技の中には「握り」の研修もあり、手に職をもてるのがいい 2「飲食業の面白さ」詰め込んでます ・店内仕込み、目の前調理、できたて提供にこだわります ・お腹も心も花まる、そんなお店がいい! 3「北海道の成長企業」です ・コロナ禍でも10店舗オープンと経営好調です。札幌エリアに 新店を予定しているので、キャリアアップのポストが多数あり 4「好待遇」で迎えます ・福利厚生、各種手当てが充実 ・配偶者手当、子供手当、超過残業手当などあります *書類選考がありません。直接お話したいと思うからです 対面でもWEB面接でも、面談のようにいろんな話をしましょう *花まる公式ホームページにリクルートサイトがあります。 動画や写真で詳しく紹介しているので、ぜひご覧ください◎ *オンライン自主応募紹介状不要*業務変更範囲会社の定める業務 |
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事業所からのメッセージ |
経験がある方はもちろん、未経験でも「美味しいお店で、仲間を当
てにしあって働きたい!」という方なら大歓迎です。一緒にやりた い、一緒に成長したい、その思いのもと4つのポイントを紹介! 1「花咲大学」で成長しましょう ・フードビジネスの基本を実技と座学の両面から研修します ・実技の中には「握り」の研修もあり、手に職をもてるのがいい 2「飲食業の面白さ」詰め込んでます ・店内仕込み、目の前調理、できたて提供にこだわります ・お腹も心も花まる、そんなお店がいい! 3「北海道の成長企業」です ・コロナ禍でも10店舗オープンと経営好調です。札幌エリアに 新店を予定しているので、キャリアアップのポストが多数あり 4「好待遇」で迎えます ・福利厚生、各種手当てが充実 ・配偶者手当、子供手当、超過残業手当などあります *書類選考がありません。直接お話したいと思うからです 対面でもWEB面接でも、面談のようにいろんな話をしましょう *花まる公式ホームページにリクルートサイトがあります。 動画や写真で詳しく紹介しているので、ぜひご覧ください◎ |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
出産等での退職者は、元の職場への復帰するほか、時短社員として
復帰することもできる。 |