求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
35070-03298641
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月21日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年7月31日
|
|
| 受理安定所 |
徳山公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
半導体・フラットパネルディスプレイ製造装置製造業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
3507-002747-8
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシヤ ミヤハラ
株式会社 ミヤハラ
|
|
| 所在地 |
〒745-0802
山口県周南市大字栗屋奈切５０番地の４７
|
|
| ホームページ | https://www.k-miyahara.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
営業員（ルート営業）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
・お得意先様と仕様・納期調整等の打合せ
・既存のお客様への営業活動 ・営業受注から見積り、手配、納品までの一連作業 ＊基本的にルート営業で飛び込み営業はありません 「働き方改革関連認定企業（やまぐち健康経営認定制度）」 ＊変更範囲 会社の定める業務 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒745-0802
山口県周南市栗屋奈切５０番地の４７
最寄り駅
櫛ヶ浜駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
11分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６０歳のため
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
機械加工の製造業に携わった経験のある方
図面のわかる方優遇 |
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ケ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
195,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
195,000円〜350,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
家族手当 ５，０００円～
|
|||
| 月平均労働日数 |
21.6日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
10,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
20日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
5日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
2.40％〜％（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時15分〜17時20分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
生産量大幅受注時に１日８時間まで、年６回を限度として１ヶ月８
０時間以内、年７２０時間以内 |
| 休憩時間 |
65分
|
| 年間休日数 |
105日
|
| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
社内カレンダーに基づく・年末年始・夏季休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|
|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
|
|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
10年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
あり
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
73人
|
就業場所
42人
|
うち女性
7人
|
うちパート
5人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和50年
|
|||
| 資本金 |
1,200万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
生産用機械器具製造業
各種自動化・省力化機械等設計・製作組立 精密機械部品加工・治工具製作 |
|||
| 会社の特長 |
経済産業省「地域未来牽引企業」選定・「ＳＤＧｓ宣言」実施
内閣官房「レジリエンス（国土強靱化貢献団体）」認定 中小企業庁「事業継続力強化計画」認定 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
松原 忠彦
|
|||
| 法人番号 |
8250001009735
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 外国人雇用実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後2日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒745-0802
山口県周南市大字栗屋奈切５０番地の４７
最寄り駅
櫛ヶ浜駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
11分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒745-0802
山口県周南市大字栗屋奈切５０番地の４７
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
総務経理部 部長
担当者（カタカナ）
オガワ ヤストシ
担当者
小川 康利
電話番号
0834-25-1158
ＦＡＸ
0834-25-1866
Ｅメール
soumu@k-miyahara.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊応募にはハローワークが発行する紹介状が必要です。
☆周南市公式動画チャンネル「周南シゴト動画」に当社の動画を掲 載していますので是非ご覧ください |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 |
代表的な支店・営業所・工場等１
本社・第２工場（山口県周南市）
代表的な支店・営業所・工場等２
山口工場（山口県山口市）
代表的な支店・営業所・工場等３
大分営業所（大分県杵築市）
|
||
|---|---|---|---|
| 年商 |
令和3年
18億2,000万円
令和4年
22億9,000万円
令和5年
26億3,000万円
|
||
| 主要取引先 |
主要取引先１
パナソニック株式会社
主要取引先２
ＰＡＣＲＡＦＴ株式会社
主要取引先３
テルモ株式会社
|
||
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
・福利厚生倶楽部（社員）に加入
各種旅行・宿泊割引や結婚・出産ほかお祝い応援制度、その他多数 の福利厚生を補助しております。 ・本社に、血圧測定器、パルスオキシメ－タ－及びエクササイズマ シ－ンを設置するなど休憩時間を利用しての健康維持にも努めてお ります。 |
||
| 事業所に関する特記事項 |
勤務延長は相談に応じます
|
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
|
||
| 点字設備 |
なし
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
|
|
| 建物内の車いす移動 |
不可
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。