求人番号 |
35020-04683941
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受付年月日 |
2024年4月19日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
下関公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
老人福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
3502-614782-3
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事業所名 |
カブシキガイシャインマイライフ
株式会社インマイライフ
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所在地 |
〒751-0808
山口県下関市一の宮本町1-7-17
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ホームページ | http://www.inmylife24.com |
職種 |
機能訓練指導員(デイサービス・下関市一の宮町)
job tagについて
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仕事内容 |
〇デイサービスセンター(定員50名)におけるリハビリ全般
・お一人おひとりの状態に合わせた機能訓練計画の作成 ・機能訓練計画の実施及び評価 ・居住環境等の把握及び阻害因子の改善 ・アセスメント ・他職種及び他事業所連携(情報の収集、共有等) 〇介護業務(排泄介助、入浴介助等) *当社は独自の生活リハビリケアサービスを提供しています。 *「生活リハビリ推進室」を設置し、リハビリ職員と幹部職員で 構成する会議を毎月開催しています。 *社用車使用(AT車) 業務内容の変更範囲:現状は変更の予定なし |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
〒751-0806
山口県下関市一の宮町二丁目14番5号
「在宅生活総合サポートセンターベリルいちのみや」 IMLデイサービスリライブ 最寄り駅
新下関(南口)駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
下関市内及び近郊
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が65歳のため
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
作業療法士
必須
理学療法士
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3か月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
235,000円〜264,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
150,000円〜159,500円
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定額的に支払われる手当(b) |
資格手当 50,000円〜50,000円
職務手当 20,000円〜35,000円 特定処遇改善手当 15,000円〜20,000円 |
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
ベースアップ加算 5000円
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月平均労働日数 |
21.1日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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25,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
15日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0円〜5,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年3回
賞与金額
計 2.25ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時30分〜17時30分
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
111日
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休日等 |
休日
日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
勤務シフトによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
みらこ保育園(下関市王司)0歳~2歳児
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従業員数 |
企業全体
105人
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就業場所
30人
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うち女性
20人
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うちパート
17人
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設立年 |
平成24年
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資本金 |
1,000万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
高齢者介護事業の運営(サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料
老人ホーム、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、訪問介護、通所 介護、居宅介護支援、給食・配食) |
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会社の特長 |
当社は「介護の労働環境や高齢者を取り巻く環境を良くしたい」と
いう思いから、代表取締役(作業療法士)と有志で設立しました。 社員・高齢者の生活を第一に、一丸となって運営しています。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
和田 耕一朗
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法人番号 |
4250003001215
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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外国人雇用実績 |
なし
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒751-0806
山口県下関市一の宮町二丁目14番5号
「在宅生活総合サポートセンターベリルいちのみや」 IMLデイサービスリライブ 最寄り駅
新下関(南口)駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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応募書類の返戻 |
あり
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担当者 |
課係名、役職名
事務長
担当者(カタカナ)
ホリウチ タケシ
担当者
堀内 健
電話番号
083-242-0137
FAX
083-242-0138
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求人に関する特記事項 |
*給与体系の見える化を実施しています。
*能力評価を積極的に行っています。 *能力・意欲次第で、キャリアアップが可能です。 *キャリアパス制度とリンクした研修システムがあります。 *外部研修・資格取得費用等、会社がバックアップします。 *有給休暇の積極的取得を奨励しています。 *入社後、新入社員研修があります。 (新入社員研修は入社時期に合わせて、4月・5月の部、 10月・11月の部のいずれかで受講していただきます) *本年度は、Eラーニングによる動画視聴により開催しています。 ★求人票に表示されていない「求人PR情報」もあります。 窓口で印刷もできますので、是非ご相談ください。 【新下関付近】 |
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支店・営業所・工場等 |
箇所数
3箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
サービス付き高齢者向け住宅 みもすそ川
代表的な支店・営業所・工場等2
在宅生活総合サポートセンター ベリルいちのみや
代表的な支店・営業所・工場等3
住宅型有料老人ホーム ヴィブレ埴生
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年商 |
平成29年
1億1,500万円
平成30年
1億4,000万円
平成31年
1億7,000万円
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主要取引先 |
主要取引先1
(株)キロク
主要取引先2
(有)シバショー
主要取引先3
(株)アジアケータリングサービス
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種や所持資格・配属部署等によって給与体系は異なります。給与
体系の見える化、キャリアパス制度とリンクした研修システムで、 一人ひとりがキャリアを描き選択できるよう支援しています。 |
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
結婚・出産・育児・介護・その他やむを得ない事情(配偶者の転勤
に伴う引越しなど)で退職をされた方については、復職の希望があ れば基本的には再雇用させていただきます。 |
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福利厚生の内容 |
【主な福利厚生の内容】
1.企業主導型保育園の優先利用 「みらこ保育園」と業務提携しています。保育料の割引及び会社の 補助(0歳~2歳に限り)があります。 2.夏季休暇3日(取得期間6月~8月) 3.年末年始休暇4日(取得期間11月~2月) 4.年間休日111日 ※2~4の対象は正社員 5.資格取得支援制度 資格取得のために必要な研修等の費用を助成(所定の条件有) 6.社内研修 ・キャリアパス制度とリンクした研修システム ・外部講師による専門的研修の実施 ・外部研修への参加(会社負担) 【その他の福利厚生制度】 ・育児休業制度、介護休業制度 ・健康診断(会社負担)、予防接種(一部会社負担) |
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
1.新入職員研修
2.キャリアパス研修 3.法定研修(拠点委員会で運営) 4.専門研修(外部講師を招き研修を実施) 5.外部研修(研修費用は会社負担) |
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両立支援の内容 |
介護・育児の両立支援制度
1.介護・育児休業/介護休業:要介護状態の家族を介護する必要 がある場合取ることができる。 育児休業:1歳、1歳2ヶ月に満 たないことを養育する場合に取得することができる。場合によって は、1歳6ヶ月まで可能。 2.短時間勤務制度/介護・育児の為、1日の所定労働時間を短縮 できる。 3.介護・育児(看護)休暇/対象家族の介護や子どもの世話(看 護)のために、1日、半日、時間単位で仕事を休むことができる。 当社では、男性の育児休暇も推奨しています。 4.法定外時間外労働の制限/介護・育児(小学生就学始期)に携 わる従業員は、1ヶ月に24時間、1年に150時間を超える時間 外労働が免除される。また、3歳に満たない子を養育する場合、事 業に支障が出る場合を除き所定外労働をさせることはない。 5.労働基準法の深夜業によるの免除/小学校就学始期の個を養育 している者は、午後10時~午前5時までの間労働させることはな い。 |
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事業所に関する特記事項 |
みもすそ川バス停 徒歩10分
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企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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エレベーター |
あり
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点字設備 |
なし
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階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ,洋式トイレ
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建物内の車いす移動 |
可
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休憩室 |
あり
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障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
高齢者介護施設のため、基本的なバリアフリー化はさ
れていますが不十分な点があります。さらなるバリア フリー化を計画的に実施し、社員・利用者がともに快 適な環境となるよう整備していきます。 |