求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
28050-11442841
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月7日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年7月31日
|
|
| 受理安定所 |
姫路公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
他に分類されない事業サービス業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2805-624387-1
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
ネゾットカブシキガイシャ カンサイディーアンドエル
ネゾット株式会社 関西Ｄ＆Ｌ
|
|
| 所在地 |
〒670-0961
兵庫県姫路市南畝町２－１ファース姫路ビル ２Ｆ・３Ｆ
|
|
| ホームページ | https://www.nezot.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
システムエンジニア（神戸市中央区）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
（雇入れ直後）
人材派遣・人材紹介・その他人材採用に関する自社Ｗｅｂサービス の開発をお任せします。下記の業務に携わっていただき、開発者を リードすることが期待されています。 【主な業務】 ・サービスや画面の要件定義、基本設計 ・ドキュメント作成 ・テスト設計 ・継続的な仕様管理 （変更の範囲） その他プラットフォーム開発、Ｗｅｂサイト制作に関わる業務全般 を行っていただく可能性があります。 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
労働者派遣事業の許可番号
派13-314718
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒650-0002
兵庫県神戸市中央区北野町１－１ コトノハコ神戸Ｂ１Ｆ
最寄り駅
神戸市営地下鉄 西神・山手線 新神戸駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
就業場所に関する特記事項
※２０２５年７月に三宮ビル完成予定のため、２０２５年９月以降
勤務地変更の可能性があります。 受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
ビル内に喫煙設置室あり
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
|
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
神戸市内
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢：６５歳を上限とする
|
|
| 学歴 |
必須
高校以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
システム開発における要件定義もしくは、基本設計の経験をお持ち
の方（経験５年以上） |
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３カ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
416,666円〜666,666円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
416,666円〜666,666円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
年俸は経験・能力により相談可能です。
|
|||
| 月平均労働日数 |
19.9日
|
|||
| 賃金形態等 |
年俸制
5,000,000円〜8,000,000円
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
15日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり6.00％〜7.00％（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜17時00分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
特別な事由があった際、労使の協議を得て協定期間内において年６
回を限度とし、１カ月８０時間、年間７２０時間を限度とする。 |
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
126日
|
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
夏季休暇、年末年始休暇あり。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
121人
|
就業場所
0人
|
うち女性
0人
|
うちパート
0人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成29年
|
|||
| 資本金 |
2億円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
東証プライム市場上場企業であるＷＤＢホールディングス株式会社
の子会社です。グループの事業領域における独自プラットフォーム の立上げ・運営・管理、新規事業の開発推進を担っています。 |
|||
| 会社の特長 |
受託開発や客先常駐ではなく、事業構想からデザイン・システム開
発、公開運用までを自社内で一貫して行っています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
中野 敏光
|
|||
| 法人番号 |
3010001181546
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，筆記試験
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒650-0002
兵庫県神戸市中央区北野町１－１ コトノハコ神戸Ｂ１Ｆ
最寄り駅
神戸市営地下鉄 西神・山手線 新神戸駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
６７０－０９６４ 兵庫県姫路市豊沢町７９番地
ＷＤＢグループ ネゾット採用担当宛 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考に関する特記事項 |
筆記試験は、ＩＴ適性テストを実施します。
|
| 担当者 |
課係名、役職名
ＷＤＢグループ ネゾット採用担当
電話番号
078-587-7358
ＦＡＸ
079-241-8080
Ｅメール
recruit@nezot.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【自社の成長に直接貢献することができます】
当社は外注することが少なく、プロジェクトの多くの部分を内製化 しています。自社プラットフォームの開発に携わることで、企業の 成長に直接貢献し、顧客から高い評価を得ることができた時にはや りがいを感じることができます。 【福利厚生が充実しています】 ＷＤＢグループでは、社員のワークライフバランスの充実を実現す るために、働き方の改革を行っています。労働時間の短縮や給与の ベースアップ等、福利厚生の整備を行い、社員に経済的・時間的な 余裕を持ってもらい、仕事とプライベートの両方に全力で取り組ん でほしいと考えています。 ※給与形態は年俸制で、年俸分割は本人の希望で設定できます。 １４分割して、その内の２回分を賞与として支給することも可能で す。 【オンライン自主応募可】 オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
【自社の成長に直接貢献することができます】
当社は外注することが少なく、プロジェクトの多くの部分を内製化 しています。自社プラットフォームの開発に携わることで、企業の 成長に直接貢献し、顧客から高い評価を得ることができた時にはや りがいを感じることができます。 【福利厚生が充実しています】 ＷＤＢグループでは、社員のワークライフバランスの充実を実現す るために、働き方の改革を行っています。労働時間の短縮や給与の ベースアップ等、福利厚生の整備を行い、社員に経済的・時間的な 余裕を持ってもらい、仕事とプライベートの両方に全力で取り組ん でほしいと考えています。 ※給与形態は年俸制で、年俸分割は本人の希望で設定できます。 １４分割して、その内の２回分を賞与として支給することも可能で す。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
入社１年以上勤務した者を対象に、一度退職した社員が復職を希望
し、会社がこれを認めた時、復職できる。 |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。