求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
28012-01330741
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月8日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
神戸公共職業安定所 三田出張所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
旅館，ホテル
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2801-618802-4
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ティーケービーカブシキガイシャ（アリマオンセンゲッコウ
エン） ＴＫＢ株式会社
（有馬温泉月光園） |
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| 所在地 |
〒651-1401
兵庫県神戸市北区有馬町３１８番地
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| ホームページ | https://www.gekkoen.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
＜思い出づくりのお手伝い＞ルームスタッフ（客室係）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
「月光園鴻朧館」及び「月光園游月山荘」にて、お客様にとって一
番身近な存在となるルームスタッフ（客室係）のお仕事です。 具体的には、玄関でのお出迎え・お見送り、お部屋までのご案内・ お茶出し、館内説明、夕食・朝食の提供、布団敷、お部屋の確認な どを行います。一人一人に合ったおもてなしを提供する為に必要な 知識は一からお教えします。 着付研修、料理出し勉強会、献立勉強会、茶道のお稽古など、必要 な知識だけではなく、自信を持って業務に取り組んでいただけるよ うサポートします。 思いやりを持った行動が出来る方、人に喜んでもらう事が幸せと感 じる方、日本の文化や伝統の中で仕事をしたい方お待ちしています 。 【変更の範囲：なし】 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒651-1401
兵庫県神戸市北区有馬町３１８番地
最寄り駅
神戸電鉄 有馬温泉駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とする募集
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
206,100円〜247,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
98,000円〜133,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 60,000円〜60,000円
客室手当 10,000円〜10,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
38,100円〜44,300円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、２８時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
昼当番手当：１回２，５００円
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| 月平均労働日数 |
22.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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40,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
又は
7時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
実働７．５時間
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
観光シーズン等通常の業務量を超え特に納期がひっ迫したときは、
年６回を限度に１ヶ月８０時間、１年７５０時間まで延長できる。 |
| 休憩時間 |
450分
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| 年間休日数 |
100日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制（月８日程度）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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寮費８，３００円～
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
140人
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就業場所
140人
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うち女性
70人
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うちパート
53人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成23年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
旅館業
◆当館のホームページも是非ご覧ください。 |
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| 会社の特長 |
「１００人のお客様がいらっしゃれば、１００のおもてなしがある
」という信念を心に秘めて、真のホスピタリティ発揮のためスタッ フが心をひとつにしてお客様と向き合っています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
奥田 真也
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| 法人番号 |
8140001067380
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒651-1401
兵庫県神戸市北区有馬町３１８番地
最寄り駅
神戸電鉄 有馬温泉駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，その他
その他の送付方法
当日持参
郵送の送付場所
〒651-1401
兵庫県神戸市北区有馬町３１８番地
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務グループ総務課 主任
担当者（カタカナ）
ヒグチ カナ
担当者
樋口 香奈
電話番号
078-904-1633
ＦＡＸ
078-903-3201
Ｅメール
jinji@gekkoen.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
○表記の賃金額は最低額で２０歳～３５歳を想定しています。
面接時確認し、経験によって給与の額を決定させていただきます。 ○試用期間あり（３ヶ月 同条件） ○時間外に係る賃金の割増は「法定時間外」から発生します。 ○入居可能住宅は事業所から徒歩圏内にあり、費用は月８，３００ 円～です。 ○入社後、個人の状態によって住宅・資格・役職・家族手当が支給 されます。 ○駐車場有 月７，０００円 ○お正月に出勤された方にはお正月手当があります。 ◆オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状は不要です◆ |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
経験者の方も未経験者の方も歓迎いたします。
一緒に世界に誇れる日本のおもてなしを実現していきましょう。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
育児のため離職した方
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| 福利厚生の内容 |
○男女独身寮
○従業員食堂（１食４００円／昼・夜） ○制服貸与 ○神戸市勤労者福祉共済 ○ＪＴＢ旅ホ連共済 ○週１回茶道・華道の教室 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。