求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
10010-05424741
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月25日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
前橋公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
自動車・同附属品製造業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1001-070007-1
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|---|---|---|
| 事業所名 |
エヌエスケーステアリングシステムズ カブシキガイシャ
ＮＳＫステアリングシステムズ株式会社
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| 所在地 |
〒371-8528
群馬県前橋市総社町１－８－１
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仕事内容
| 職種 |
原価管理
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
・社外購入部品の直接費予算、実績、見通し作成と分析
・購入部品の価格管理（遡及資料作成、遡及伝票処理等含む） ・ＢＯＭ（部品構成表）管理（部品ごとの購入先情報、単価、 材料情報等のシステムへのインプット） ・サプライチェーン情報や決算情報を部品購入先より収集 ・部品購入先のＱＣＤＭに基づく定期評価 当社が製造するステアリング関連製品の生産に必要となる購入部品 について、原価管理のポジションをお任せいたします。電動パワー ステアリング製造における購入部品の管理（ＢＯＭ管理）を行い、 社外購入品の直接費予算、実績、見通しの作成・分析等を行います 変更範囲：会社が定める業務 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒371-8528
群馬県前橋市総社町１－８－１
ＮＳＫステアリングシステムズ株式会社 総社工場 総社製造部 最寄り駅
新前橋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
25分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙所設置
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
赤城工場
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６０歳のため
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
部品購入の費用管理、予算分析、価格制御、部品構成表の管理（Ｂ
ＯＭ管理）経験が必須 経理の実務、原価計算業務経験、簿記３級程度の知識があれば尚可 |
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| 必要なＰＣスキル |
Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
日商簿記３級
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
280,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
280,000円〜400,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 月平均労働日数 |
20.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,000円〜7,500円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 5.30ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜16時40分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
４時間／日、６０時間／月、５４０時間／年、
月３０時間超／年６回 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
120日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
785人
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就業場所
514人
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うち女性
26人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成13年
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| 資本金 |
75億円
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| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
電動パワーステアリング、ステアリングコラム、ステアリングジョ
イント等の製造 |
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| 会社の特長 |
日本精工株総社工場を前身としたステアリングの製造を行っている
会社です。ステアリングは自動車の重要保安部品であり、弊社の製 品は、国内外でトップシェアを誇ります。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
小林 克視
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| 法人番号 |
6010701012948
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，筆記試験
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒371-8528
群馬県前橋市総社町１－８－１
ＮＳＫステアリングシステムズ株式会社 総社工場 総社製造部 最寄り駅
ＪＲ両毛線新前橋駅
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒371-8528
群馬県前橋市総社町１－８－１
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
筆記試験：ＳＰＩ
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事総務管理室 係長
担当者（カタカナ）
イリウチジマ タモツ
担当者
入内島 保
電話番号
027-253-1331
ＦＡＸ
027-253-0778
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・自動車のステアリングを製造し国内・海外各メーカーへ納品して
いる工場です。 ・社員食堂があり、１食２６３円で利用できます。 ・育休後の職場復帰率は１００％です。 ・技能向上研修、通信教育などの自己啓発支援があり、 受講料などは会社負担でスキルアップしていただけます。 ・中途入社受入研修、中途入社後のＯＪＴ制度があります。 ・年末年始、ＧＷ、夏季に長期休暇（９連休程度）があります。 ・入社と同時に年休が付与され、（ただし、付与日数は 入社日により２～１０日と異なる）その後は毎年１１月１日に 勤続年数に応じて１５日～２０日が付与されます。 ・年休取得率は１００％（積立２日／年含む）です。 ＊書類選考がございますので、応募書類等を先に郵送して下さい。 書類到着後、選考通過の場合にはマイページ又はＥメールにて １次面接についてご連絡いたします。 不採用の場合には、書面でのご連絡となります。 （マイページを開設されていない場合には、直接メールアドレス にご連絡することも可能です） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
・自動車のステアリングを製造し国内・海外各メーカーへ納品して
いる工場です。 ・社員食堂があり、１食２６３円で利用できます。 ・育休後の職場復帰率は１００％です。 ・技能向上研修、通信教育などの自己啓発支援があり、受講料など は会社負担でスキルアップしていただけます。 ・中途入社受入研修、中途入社後のＯＪＴ制度があります。 ・年末年始、ＧＷ、夏季に長期休暇（９連休）があります。 ・入社と同時に年休が付与され、（ただし、付与日数は入社日によ り２～１０日と異なる）その後は毎年１１月１日に勤続年数に応じ て１５日～２０日が付与されます。 ・年休取得率は１００％（積立２日／年含む）です。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職能給（年齢を重ねる度に上昇していく）。職能加給、年齢加給
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
育児休業制度として子が原則満１歳になるまでの休業を認めていま
す。介護を必要とする社員に最長１年間の休業を認めています。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。