求人番号 |
28012-01687541
|
|
---|---|---|
受付年月日 |
2024年5月8日
|
|
紹介期限日 |
2024年7月31日
|
|
受理安定所 |
神戸公共職業安定所 三田出張所
|
|
求人区分 |
フルタイム
|
|
オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
産業分類 |
児童福祉事業
|
|
トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
事業所番号 |
2801-117443-8
|
|
---|---|---|
事業所名 |
シャカイフクシホウジン シンアイカイ ワカクサヨウチシ
ャ 社会福祉法人 信愛会 若草幼稚舎
|
|
所在地 |
〒669-1321
兵庫県三田市けやき台5-24
|
職種 |
【就職フェア用】保育士(担任・時給パート・有給休暇有り)
job tagについて
|
|
---|---|---|
仕事内容 |
◆6/15就職フェア◆*プライベートを重視できる時給パート*
・有給休暇は法令通り(6か月勤務後10日間) ・休み希望は制限なし(週休3日の職員もいます) ・土曜日出勤無しが可能です。 ・0~2歳クラスの担任 ・担任就任まで1.2カ月以上の研修期間があります。 ・研修期間中も研修期間後と同じ給与を支給します。 ・久しぶりに現場復帰をしてみたい方にお勧めです。 ・保育園から認定こども園に移行した園です。 【勤務時間】 ・8:00~18:00のうち、7.5時間勤務(1時間休憩) 【変更の範囲:なし】 |
|
雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
時給パート(担任・有給休暇有り)
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
時給パートから月給パート:2名 時給パートから正規職員:2名
|
|
派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒669-1321
兵庫県三田市けやき台5-24
最寄り駅
神戸電鉄線 ウッディタウン中央駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
12分
就業場所に関する特記事項
駐車場30台以上完備
通勤手当実費支給(上限月額20,000円) 受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
|
|
マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
希望した場合のみ、ナースリーに
異動することができます。 |
年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
60歳定年のため
|
|
学歴 |
不問
|
|
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
未経験でも可能です。
未経験から担任に挑戦している職員が複数います♪ |
|
必要な免許・資格 |
免許・資格名
保育士
必須
幼稚園免許があれば尚可
|
|
試用期間 |
なし
|
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
231,675円〜236,675円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
---|---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
191,675円〜191,675円
|
|||
定額的に支払われる手当(b) |
処遇改善手当 40,000円〜45,000円
|
|||
固定残業代(c) |
なし
|
|||
その他の手当等付記事項(d) |
*時給1,100円×8.5時間×20.5日間
→基本給191,675円+40,000円 →少なくても231,675円(額面) ※休憩時間ももちろん給与あり *処遇改善手当は何日休んでも! 40,000円以上が保障される。 |
|||
月平均労働日数 |
20.5日
|
|||
賃金形態等 |
時給
1,100円〜1,100円
|
|||
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
|
月額
|
20,000円
|
|
賃金締切日 |
固定(月末以外)
|
毎月
10日
|
||
賃金支払日 |
固定(月末以外)
|
支払月
翌月
|
支払日
20日
|
|
昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
|
|||
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年3回
賞与金額
30,000円〜30,000円(前年度実績)
|
就業時間 |
交替制(シフト制)
就業時間1
8時00分〜16時30分
就業時間2
8時30分〜17時00分
就業時間3
9時00分〜17時30分
又は
9時30分〜18時00分の時間の間の7時間以上
就業時間に関する特記事項
*仕事とプライベートを両立しやすい理由*
(^^)休み希望や勤務時間の希望が叶う! (^^)休み希望や勤務時間の制限なし! (^^)急な休みに対応できないことが絶対ない! |
---|---|
時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
36協定における特別条項
なし
|
休憩時間 |
60分
|
年間休日数 |
122日
|
休日等 |
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
正規職員と月給パート職員は完全週休二日制。時給パート職員は休
み希望の日数制限はありません。週休3日の担任もいます。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
|
|
---|---|---|
退職金共済 |
加入
|
|
退職金制度 |
あり
|
勤続年数
不問
|
定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
再雇用制度 |
あり
|
|
勤務延長 |
あり
|
|
入居可能住宅 |
なし
|
|
利用可能託児施設 |
なし
|
従業員数 |
企業全体
49人
|
就業場所
30人
|
うち女性
29人
|
うちパート
11人
|
---|---|---|---|---|
設立年 |
平成10年
|
|||
労働組合 |
なし
|
|||
事業内容 |
幼保連携型認定こども園です。姉妹園として、三田市あかしあ台に
『あさひ若草ナースリー』があります。 |
|||
会社の特長 |
プライベートを大切に、保育を楽しむことを大切にしています。
保育で大切なことは、先生の心が満たされていることです。 休みが十分に取れる働きやすい環境です。 |
|||
役職/代表者名 |
役職
園長
代表者名
高澤公彦
|
|||
法人番号 |
3140005015423
|
|||
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
育児休業取得実績 |
あり
|
|||
介護休業取得実績 |
なし
|
|||
看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
外国人雇用実績 |
なし
|
採用人数 |
1人
募集理由
その他
その他の募集理由
園児数を増員したく募集します。
|
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回)
|
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
求職者への通知方法 |
郵送,電話,Eメール
|
選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
令和6年6月15日(土)
|
選考場所 |
〒669-1528
三田市まちづくり協働センター多目的ホール
三田市駅前町2-1 三田駅前一番館(キッピーモール)6F 最寄り駅
各線 三田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
|
応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
*当日会場に持参
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
選考に関する特記事項 |
知識や経験は大切です。しかし、それ以上に大切なことは、若草幼
稚舎の働きやすい環境を理解し働いていただける方を求めます。 |
担当者 |
課係名、役職名
副園長
担当者(カタカナ)
ウチダ マサエ
担当者
内田 正枝
電話番号
079-563-5481
FAX
079-563-5482
Eメール
m-uchida@wakakusa1998.jp
|
求人に関する特記事項 |
★家庭と仕事の両立★
・時給パート職員は、書き仕事なし! 正規職員と時給パートの 業務分け(同一労働同一賃金)を10年以上前から導入。 ・急な休みが取れます(お子様の急な熱などに必ず対応できます) ★希望した日に休みが取れる★ ・連休も可能で、毎月、職員は旅行を楽しんでいます。 ・令和5年度、全職員が希望した日に休みを取得しました。 ・時給パート職員は休み希望の日数制限はありません。 ・週休3日で担任をする職員もいます。 ★人間関係が良い★・常勤職員の平均勤続年数8.5年です。 ・園児の成長した話や今日の出来事を職員室などで楽しんでいます ★給与が高い★・生活する上でお金は大切! プライベートを大切に、保育を楽しみましょう。 ※令和6年6月15日(土) 三田市(保育士・幼稚園教諭)就職フェア対象求人 相談・面接時間:13:00~16:00(入退室自由) 相談・面接は随時行います。 三田市まりづくり協働センター多目的ホール 三田市駅前町2-1 三田駅前一番館(キッピーモール)6F *直接会場へお越し下さい。 各線三田駅から徒歩1分 |
---|
事業所からのメッセージ |
・時給パートは、書き仕事がありません。
・希望した日に休みが取れます。連休も可能で、毎月、職員は旅行 を楽しんでいます。・令和5年度、全職員が希望した日に休みを 取得しました。 ・休み希望に制限がありませんので、現在、時給パートの担任で毎 月、週休3日で働く職員もいます。 ・急な休みが取れます(お子様の急な熱などに必ず対応できます) ・職員が多いので、お子様の小学校等から連絡(発熱等)があった 場合もすぐに迎えに行けます。 ・パート職員も有給休暇があり、100%取得できます。 ・年度によって、働き方の希望が叶います(ご家庭の状況に合わせ て、正規職員、月給パート職員・時給パートをお考え下さい) ・勤務年数に関係なく、全職員が育児休暇等の取得できます。 ・人間関係が良好なことは平均勤続年数が証明しています。(常勤 職員の平均勤続年数8.5年) ・正規職員、パート職員の給与は、阪神間の保育園や幼稚園の中で も高水準です。 ・プライベートを大切に保育を楽しみましょう。 |
||
---|---|---|---|
職務給制度 |
なし
|
||
復職制度 |
あり
復職制度の内容
結婚、出産、育児などで退職した場合でも、もちろん復帰(再雇用
)できます。自分のプライベートの環境や家族の状況を考え、働き たい時、働ける時に仕事を楽しみましょう。 |
||
福利厚生の内容 |
【福利厚生】
・各種保険加入の推奨 ・住宅手当 ・扶養手当 ・希望する研修に参加できる(研修費・宿泊費・参加費は園負担) ・園での会食(デザート付き)は無料 ・忘年会(神戸三田ホテル)での会場を貸し切り、無料 ・休憩時の飲み物は各種自由 ・ワクチン接種後2日間休暇(正規職員は給与あり) |
||
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
希望した研修に参加できます。
自分の知識を増やしたい、資格を取ってみたいと向上 心のある方やチャレンジしたいことを応援しています 。 |
||
両立支援の内容 |
「プライベートを大切に、保育を楽しむ」ことを大切にしています
。そのためには、ご家庭と仕事を両立することが重要であり、大切 だと考えています。 ・職員が多いので急な休み希望に必ず対応できます。 ・年度によって働き方(正職・月給パート・時給パート)を変更で きます。 ・パート職員は勤務時間の変更ができます。 ・休み希望は何日間でも可能です。 両立が必要な時期は、両立をしっかりとできる心の状態を保ってく ださい。それができるよう応援しておりますし、その環境ができて おります。 |
||
事業所に関する特記事項 |
完全週休2日制・社会保険の加入を推奨
働く人の身体と心、生活の安心を提供します。 6連勤の可能性があるは運動会と発表会の週のみです |