求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
23050-04739441
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月10日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
岡崎公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
機械器具小売業（自動車，自転車を除く）
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2305-614619-7
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ エー アイ
株式会社 Ａ．Ｉ
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| 所在地 |
〒444-0813
愛知県岡崎市羽根町字鰻池７０－３
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| ホームページ | http://almedia.jp | |
仕事内容
| 職種 |
居．酒．屋．ほだら～（店長／店長候補／自由裁量有）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
チェーン展開により、統一された料理とサービスに、各店舗のオリ
ジナリティを加えることで当社のお店は完成します。企業に属しな がら“自分のお店“のような感覚で働けることが魅力のひとつです ■基本は店舗の運営と管理です。 ＊飲食店経験により６ヶ月～２年程度は店長候補となります ＊運営業務／キッチンやホールの円滑な業務遂行やお客様対応 ＊管理業務／売上管理、人事管理などのマネージメント業務 ＊本部連携／業績報告や事業計画・営業方針などの調整 ■店長のオリジナリティも発揮してください。 ＊料理長と一緒に季節や地元食材を活かした新メニューの考案 ＊各種記念日やお得意様向けサービスなどの企画 ＊スタッフが働きやすい職場つくりやプロ人材の育成 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒444-0813
愛知県岡崎市羽根町字東荒子４１－８
Ｍｙ Ｓｔａｔｉｏｎ Ｏｋａｚａｋｉ６Ｆ 居．酒．屋．ほだら～ 最寄り駅
ＪＲ東海道線 岡崎駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
既存特定飲食提供施設
「喫煙可能区域での業務あり」 |
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
20歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
健康増進法により２０歳未満立入禁止／定年（６０歳）のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円〜350,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 月平均労働日数 |
22.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
15時00分〜0時00分
就業時間に関する特記事項
特例措置対象事業場：４４時間
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
96日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
４週８休シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
10年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
あり
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
50人
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就業場所
5人
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うち女性
4人
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うちパート
4人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成5年
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| 資本金 |
300万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
携帯電話の運営
ビューティーサロンの運営 飲食店の運営 |
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| 会社の特長 |
２０２０年１月１５日に岡崎市より岡崎市男女共同参画推進事業所
として表彰されました。あいち女性輝きカンパニー認証。愛知県フ ァミリーフレンドリー企業認定。「笑顔と感動をお届けする」 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
長坂 慎治
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| 法人番号 |
6180301004602
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
3人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒444-0813
愛知県岡崎市羽根町字東荒子４１－８
Ｍｙ Ｓｔａｔｉｏｎ Ｏｋａｚａｋｉ６Ｆ 居．酒．屋．ほだら～ 最寄り駅
ＪＲ東海道線 岡崎駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事担当
電話番号
070-5035-3333
ＦＡＸ
0564-58-9996
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
■募集の背景と方針
勤務地の店長は現在店長経験のある本部スタッフを臨時配置し ております。従来は社内の人材を登用してきましたが、今回は新し い感覚を持った外部人材に任せたいと考えています。 ■期待する役割 早々に業績だけを求めていく考えはありませんので、じっくりとあ なたの思いを取り入れた店づくりを行ってください。また、店長経 験のない方には２年間勉強していただく時間も確保していますの で、安心してチャレンジしてください。 ■当面の処遇 ＊店長経験の有無を問わず、まずは接客とお客様の把握、メニュー の理解などのホール業務を、その後は食材の理解や地元農産品を 仕入れている契約農家さんへの訪問など、おいしい料理を支えて いるキッチン業務を理解してきます。 ＊その後、店長経験者は経営状況の確認や営業方針について、本部 と確認・調整しながら店長としての仕事を習得していきます。 ＊店長未経験の方は、２年程度の時間をかけて取り組みます。 ■（参考）モデル年収 ３１０万円／２年目 ４１０万円／店長 ５２０万円／本部職 ＊仕事内容：『変更範囲：会社の定める業務』 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
■募集の背景と方針
勤務地の店長は現在店長経験のある本部スタッフを臨時配置し ております。従来は社内の人材を登用してきましたが、今回は新し い感覚を持った外部人材に任せたいと考えています。 ■期待する役割 早々に業績だけを求めていく考えはありませんので、じっくりとあ なたの思いを取り入れた店づくりを行ってください。また、店長経 験のない方には２年間勉強していただく時間も確保していますの で、安心してチャレンジしてください。 ■当面の処遇 ＊店長経験の有無を問わず、まずは接客とお客様の把握、メニュー の理解などのホール業務を、その後は食材の理解や地元農産品を 仕入れている契約農家さんへの訪問など、おいしい料理を支えて いるキッチン業務を理解してきます。 ＊その後、店長経験者は経営状況の確認や営業方針について、本部 と確認・調整しながら店長としての仕事を習得していきます。 ＊店長未経験の方は、２年程度の時間をかけて取り組みます。 ■（参考）モデル年収 ３１０万円／２年目 ４１０万円／店長 ５２０万円／本部職 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
待遇を優遇します。
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。