求人番号 |
41040-01888941
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受付年月日 |
2024年5月1日
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紹介期限日 |
2024年7月31日
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受理安定所 |
伊万里公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
菓子・パン小売業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
4104-913197-9
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事業所名 |
サンキタガワユウゲンガイシャ (イマリノカオリ)
サンキタガワ有限会社 (伊万里の香り)
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所在地 |
〒848-0031
佐賀県伊万里市二里町八谷搦1043
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職種 |
パン販売 (遅番)
job tagについて
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仕事内容 |
◎110種類を一日中、焼き立て・揚げたて・作り立ての商品を補
充しながら販売します。 テキパキとした対応で陳列・レジ打ち・包装を行います。 ※業務の変更範囲:会社の定める業務 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒848-0031
佐賀県伊万里市二里町八谷搦1043
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が60歳であるため
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
160,000円〜160,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
160,000円〜160,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
*残業手当は別途支給。
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月平均労働日数 |
21.6日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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5,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
10日
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
就業時間1
10時00分〜19時00分
又は
〜の時間の間の8時間程度
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
30時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
105日
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休日等 |
休日
火曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始休暇あり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
21人
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就業場所
13人
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うち女性
11人
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うちパート
4人
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設立年 |
昭和61年
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
パンの製造販売
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会社の特長 |
良質のパンの製造を通して、地域の食生活の向上に貢献することを
モットーにしています。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
北川 新一
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法人番号 |
3310002019351
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
1人
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後2日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒848-0031
佐賀県伊万里市二里町八谷搦1043
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒848-0031
佐賀県伊万里市二里町八谷搦1043
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応募書類の返戻 |
あり
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担当者 |
課係名、役職名
採用担当者
電話番号
0955-23-7123
FAX
0955-23-7123
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求人に関する特記事項 |
※労働条件等の詳細については、面接時に説明します。
☆社員はお店のパンが食べ放題です。 ※応募される方は、ハローワークからの「紹介状」の交付を受けて ください。 ◆求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面によ り労働条件を確認しましょう。(労働基準法第15条) |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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