求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
01040-04763541
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月26日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
帯広公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
木造建築工事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0104-102931-4
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ホクオウ
株式会社 北王
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| 所在地 |
〒080-0037
北海道帯広市西７条北１丁目１１番地
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| ホームページ | http://www.homelife.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
木造新築住宅の設計士／正社員
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
お客様からのプラン要望ヒアリング（ケースによって異なりますが
、基本的に当社で建築を希望するお客様が対象となります） プラン作成、提案 仕様打ち合わせ 設計図書作成 現場立ち合い（ケースによって異なります） ※メインの作図ソフトはアーキトレンドです。 ※年間で担当する件数は７～１０件程度です。 変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒080-0037
北海道帯広市西７条北１丁目１１番地
最寄り駅
帯広駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内全面禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として当該上限年齢未満の求職者を募集するため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
木造住宅の設計業務のご経験
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| 必要なＰＣスキル |
エクセル・ワードの基本操作可能な方
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
１級建築施工管理技士
あれば尚可
二級建築士
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
250,000円〜390,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円〜350,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
20,000円〜40,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、１１時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
役職手当、資格手当、家族手当、通勤手当 ほか
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| 月平均労働日数 |
20.8日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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19,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0.00％〜15.00％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
年間２０００時間（当社規定カレンダーによる）
前後１時間の時差出勤制度あり |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期変更、臨時の受注などで、年６回を限度として１ヶ月８５時間
まで、年７２０時間まで延長できる。 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
115日
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| 休日等 |
休日
水曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社規定カレンダーにより、月に１回程度の火曜日出勤日あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
65人
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就業場所
11人
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うち女性
4人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
木造住宅の新築、戸建・マンションのリフォーム・リノベーション
、インテリア販売、不動産事業ほか |
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| 会社の特長 |
お客様の「幸せなライフスタイル」を提供するため、住まいについ
てトータルでお手伝いしています。 帯広・札幌の２拠点で地域に根差した事業展開を行っています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
藤原 加苗
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| 法人番号 |
3460101001542
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
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| 選考場所 |
〒080-0037
北海道帯広市西７条北１丁目１１番地
最寄り駅
帯広駅
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒０６０－００１０ 札幌市中央区北１０条西２０丁目２－３０
株式会社北王 総務部 採用担当あて |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
適性検査を実施する場合があります（オンライン受検）
オンラインでの面接も可能です。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
総務部 採用担当 マネージャー
担当者（カタカナ）
ヤマダ
担当者
山田
電話番号
011-633-3917
ＦＡＸ
011-633-3918
Ｅメール
t-yamada@homelife.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊無料駐車場あり
＊オンライン自主応募の方は、ハローワークの紹介状は不要です。 Ｋ５ |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
設計士の仕事は、わたしたちが提供できる価値の源泉ともいえます
。美しく、そして機能的な家づくりを世の中に広めていくため、よ り多くの仲間が必要です。 少しでも興味を持っていただけたなら、是非、お気軽にご応募くだ さい！ |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
4箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
北王 帯広
代表的な支店・営業所・工場等２
北王 札幌
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| 年商 |
令和3年
26億5,000万円
令和2年
19億9,000万円
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
年次有給休暇の取得はもちろん、バースデー休暇など会社独自の休
暇制度や社内理解をもとにした産休・育児休暇の取得奨励など、働 きやすい環境を目指しています。 年間休日：１１５日（当社規定カレンダーによる） 有給休暇：年間最大２０日付与（２１年度・一人当たり取得日数１ １．４日） バースデー休暇、慶弔休暇、連続休暇推奨、産前産後休暇制度あり 育児休暇制度：子供が１歳に達するまで休業可能（条件により最大 ２歳まで延長可） 育児中時短制度あり 持ち家支援制度：自社建築、施工による新築、リフォーム割引 永年勤続者：勤続１０年以上から数回 持ち家祝い金制度、社員紹介報奨金、親族への工事費用割引制度、 出産祝い金結婚祝い金、傷病見舞金、退職金（勤続３年以上から） |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
・公的資格取得支援：資格取得後、会社規定に基づき
手当を支給する資格があります ・階層別研修：役職に応じて必要な研修を行います ・中途社員研修：北王の事、業務に関する実践的な研 修を社内で学びます |
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| 両立支援の内容 |
・産前、産後休暇制度
・育児休業制度：子供が１歳に達するまで休業可能（条件により最 大２歳まで延長可） ・育児中時短制度あり その他、短時間勤務制度や休職制度など、育児、介護等に合わせて 柔軟に対応しています。 |
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| 事業所に関する特記事項 |
＊２４．６－１報告
により確認 （希望者全員） |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。