求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
26020-11784341
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月1日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年7月31日
|
|
| 受理安定所 |
京都七条公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
管理，補助的経済活動を行う事業所（５８飲食料品小売業）
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2602-621595-7
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ パルプラン
株式会社 パルプラン
|
|
| 所在地 |
〒600-8269
京都府京都市下京区七条通猪熊東入ル西八百屋町１６０番地
|
|
| ホームページ | http://palplan.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
【急募】先斗町「ぽんたこ佐倉」調理・販売
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
先斗町の石畳に面した、テイクアウト中心のたこ焼きのお店です。
小さなカウンターと二階に座敷のあるワインも飲めるおしゃれな雰 囲気です。 観光客が多くなり、外国人のお客様へテイクアウトでの商品販売で す。 店舗を任せられるようになれば高収入確実！料理ができる方は優遇 します。 自分のアイデアで店舗メニューも変えられます。 全くの素人の方も大歓迎。たこ焼きを中心にテイクアウト用の調理 はすぐにできるようになります。 丁寧に指導しますので、ぜひご応募ください。 ［変更の範囲：なし］ |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒604-8002
京都府京都市中京区先斗町通若松町１４１－１３
「ぽんたこ佐倉」 最寄り駅
京阪 三条駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
なし
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
会社が定める店舗（京都市内）
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年の定め・労働基準法等法令で年齢制限の規定があるため
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
６ケ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
240,700円〜300,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
182,800円〜228,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
あり
57,900円〜72,200円
固定残業代に関する特記事項
固定時間外手当は残業の有無に関わらず、固定残業代として４２時
間分を時間分を支給。それを超える場合は別途支給。 |
|||
| 月平均労働日数 |
21.4日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
日額
|
30,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
15日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
100,000円〜1,200,000円（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
又は
11時00分〜0時00分の時間の間の7時間以上
就業時間に関する特記事項
実働７時間４５分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
27時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期／閑散期の業務変動に対応する為。９９Ｈ／月 ７２０Ｈ／
年 ６回／年 |
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
108日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトによる（月８～１０日）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
単身用あり
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
80人
|
就業場所
3人
|
うち女性
1人
|
うちパート
1人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成4年
|
|||
| 資本金 |
1,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
キャリアグループの人事・総務・法務機能を京都本社にて受託、新
規事業企画立案や立上げ等も行っております。外食・不動産事業も 地元の方に長年ご愛顧賜り京都市内を中心にドミナント的に展開。 |
|||
| 会社の特長 |
製造受託や人材サービスを核としたキャリアグループ。「おかげ様
の心で働く喜びの種をまく」を理念に創業以来５０年を迎え全国展 開。グループの人事・総務・法務を担い、外食・不動産も展開。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
木村 光博
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，筆記試験
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒604-8002
京都府京都市中京区先斗町通若松町１４１－１３
最寄り駅
京阪 三条駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒600-8269
京都府京都市下京区七条通猪熊東入ル西八百屋町１６０番地
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考に関する特記事項 |
ご応募の際は、担当者までご連絡をお願いいたします。
|
| 担当者 |
課係名、役職名
キャリアグループ（パルプラン）外食事業部
担当者（カタカナ）
ニシムラ
担当者
西村
電話番号
080-1500-6854
ＦＡＸ
075-344-5270
Ｅメール
saiyou@keitem.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【給与例】
・店長：３０万ー４５万円 ・調理スタッフ：２４万円ー３０万円 ※各種保険加入・年次有給休暇日数・休憩時間は法定通り。 ※就業時間２２時以降は１８歳以上に限る。 ※通勤について マイカー・バイク通勤可能。 駐車場はご自身で用意、自己負担となります。 ※オンライン自主応募可 オンライン自主応募の場合、紹介状不要 ●ご応募は、以下までお願いします。 ［月～金曜日９：００～１７：４５］ キャリアグループ（パルプラン）人事部 ０７５－３４３－２８１１ |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
＊各種社会保険加入
＊退職金制度 ＊社員共済会 ＊慶弔見舞金 ＊独身寮／保養所 ＊グループ店舗割引制度 ＊各種報奨金 ＊各種懇親会 ＊業務用携帯電話／パソコン／社用車貸与 |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
＊基礎研修カリキュラム（入社時、昇格時）
＊入社後フォローアップ研修 ＊入社６ヶ月研修プログラム ＊資格取得支援制度 ＊メンター制度 |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。