求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
28010-11983741
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月2日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
神戸公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
その他の物品賃貸業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2801-124404-8
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシヤ ソーシヤルライフ
株式会社 ソーシャルライフ
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| 所在地 |
〒655-0006
兵庫県神戸市垂水区本多聞７丁目５－１ ソーシャルコート本多聞
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| ホームページ | www.social-l.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
介護スタッフ（北区小倉台）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
・介護付有料老人ホーム（定員５０名）での介護業務
・スタッフ２０名。幅広い年代の方が活躍しています。 ・平均介護度は１．２で、ベッド上での排泄介助を行う方は２名の みで、比較的自立度の高い方が多い明るい施設です。 ・保育所を併設していて、園児との交流イベントが毎月あります。 ・夜勤者には夕食と朝食を無料提供します。 ・制服貸与あり。 ・資格取得の支援制度あり＝受講費用の一部および交通費を支給し ます ・自社の研修センターあり＝定期的に介護技術の向上が図れます ・２人夜勤に向けて人員拡充中です。 変更の範囲：変更なし。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒651-1211
兵庫県神戸市北区小倉台１丁目１６－５
ソーシャルコート神戸北 就業場所に関する特記事項
阪急バス「鷲谷公園」バス停より徒歩５分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内は全面禁煙。屋外に職員用の喫煙場所を設置。
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
通勤可能なエリア、ただし入社５
年を経た者が対象。 |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜64歳
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
※求人に関する特記事項参照
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
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| 試用期間 |
あり
期間
６か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
225,000円〜255,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円〜200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 45,000円〜55,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
介護福祉士手当（有資格者）：１０，０００円
夜勤手当：６，０００円／回 （介護福祉士資格があり夜勤５回の場合） 例：月額給与：２６５，０００～２８５，０００円 |
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| 月平均労働日数 |
21.5日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,000円〜6,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時30分〜16時30分
就業時間２
10時00分〜19時00分
就業時間３
17時00分〜10時00分
就業時間に関する特記事項
（４）１６：３０～９：３０
シフト制 （３）（４）は夜勤 月３～５回、２人体制 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
107日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる週休２日
夏季休暇、冬季休暇等、会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
300人
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就業場所
40人
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うち女性
30人
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うちパート
20人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成18年
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| 資本金 |
9,800万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
高齢者専用賃貸住宅の運営・管理、福祉用具の販売・レンタル、
保育園の運営。 |
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| 会社の特長 |
高齢者・障害者・子育て支援、医療・福祉・介護の総合的なヒュー
マンサービスの提供。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
取締役社長
代表者名
小林 弘雄
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| 法人番号 |
9140001024777
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒651-1211
兵庫県神戸市北区小倉台１丁目１６－５
ソーシャルコート神戸北 阪急バス 鷲谷公園バス停から徒歩５分 |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
施設長
担当者（カタカナ）
フジイ
担当者
藤井
電話番号
078-586-3001
ＦＡＸ
078-586-3002
Ｅメール
fujii@social-l.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※夜勤者は夕食と朝食を無料提供します。
※マイカー通勤可：大型無料駐車場完備 ※あらかじめ施設の様子を知りたい方はグーグルマップで「ソーシ ャルコート神戸北」と検索すれば施設内部がご覧になれます。 ［年齢制限事由］ ・定年年齢未満の方を募集（定年６５歳の為） ・労働基準法で１８歳未満の深夜業への就業を禁止の為 ≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫ |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
緑豊かな小倉台にある３階建ての介護付き有料老人ホームです。
大きな回廊にそって居室が配され、回廊の内側は併設されている保 育園の園庭になっています。 日中は子供たちの可愛い声が飛び交っていて、それを入居者様が嬉 しそうに眺めている、穏やかな空気が流れている施設です。 （グーグルマップで「ソーシャルコート神戸北」検索すると、施設 の中の様子も見ていただけます。） 毎月、保育園と合同で誕生日会を開催していて、ちびっ子とお年寄 りが互いに祝い合う賑やかなイベントです。 比較的介護度が低い方々が生活されていて、定員は５０名で自立さ れている方が多く、ベッド上で排泄介助が必要な方は現時点で５人 に満たない数です。 夜勤者には夕食と朝食を無料で提供します（厨房スタッフが心を込 めて作った自慢の食事です） まず職員が安心して働く環境がなければ、入居者様の満足度は上が らず施設の雰囲気は停滞してしまいます。 「職員第一主義」を掲げて取り組みを始めたばかりですが、その実 現のためにはあなたの力が必要です。 一緒に作り上げて行きましょう。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職能給に加え介護職、看護職といった職種ごとに一般、リーダー、
管理職に区分しています。 |
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
育児・介護といった家庭の事情により退職した場合、退職後１０年
以内であれば設けている。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。