求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
25060-04981241
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月1日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
草津公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
電気通信・信号装置工事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2506-060688-8
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|---|---|---|
| 事業所名 |
キノンビクス カブシキガイシャ
キノンビクス 株式会社
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| 所在地 |
〒520-3045
滋賀県栗東市高野５７７－１
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| ホームページ | https://www.kinon.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
社内システムエンジニア（社内システムの更新、保守、構築）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
■弊社の業務を支える社内情報インフラ全般、サーバーやネットワ
ーク機器、各種クラウドサービスおよびＰＣ、タブレット、スマホ などの導入と運用保守といった社内ヘルプデスクとして活動頂きま す。 また、情報セキュリティ（認証、ウイルス対策、ОＳ更新）の導入 や運用保守、ＩＳМＳ推進なども従事頂きます。 ※弊社業務は、ＨＰの実績をご参照願います。 ※就業地は、本社、京都支店どちらでも検討します。 ■変更範囲：システムデザインチーム（システム設計）への配置 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒520-3045
滋賀県栗東市高野５７７－１
京都市南区東九条松田町１３８ー２ 変更範囲：上記以外なし 最寄り駅
ＪＲ草津線手原駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
就業場所に関する特記事項
マイカー通勤も可
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内全面禁煙、屋外に指定喫煙スペース設置
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
本社（滋賀県栗東市）と京都支店
のみ |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年制６５歳のため、６４歳以下の方を募集
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
情報システムについての経験・知見があれば可。社内ＳＥまたは、
顧客向けＳＥ業務の経験あれば尚可、かつ優遇。 |
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| 必要なＰＣスキル |
ウィンドウズサーバー、ネットワーク（ＶＬＡＮ、ルーター、ＶＰ
Ｎ）、クラウドサービス（ＭＳ３６５、サイボウズなど） 注）全てでなくても可。 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
マイクロソフト認定ソリューションエキスパート（ＭＣＳＥ）
あれば尚可
ネットワークスペシャリスト
あれば尚可
その他の情報処理技術関係資格
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
250,000円〜395,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
250,000円〜395,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
【資格手当】保有、および取得する資格により給料に加
算されます。 【家族手当】【役職手当】などございます。 年齢、経験に応じて基本給を決定致します。 |
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| 月平均労働日数 |
20.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
2.00％〜2.50％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
時季により繁忙期があるため変形労働時間制を導入
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
12時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時受注のため／１ヶ月４２時間以内を超えるのは年６回まで、年
間７２０時間まで延長可 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
120日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
＊年に５回程度、第１土曜日のみ出勤有＊年末年始、お盆休暇、８
／８創立記念日にて休暇 ＊リフレッシュ休暇、年間休日１２０日 |
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
86人
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就業場所
43人
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うち女性
13人
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うちパート
2人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和45年
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| 資本金 |
2,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
映像、音響、情報、通信などのマルチメディアシステムを融合させ
たソリューションシステムの提案、設計、施工、保守メンテナンス および運用サポートを一元的に行っています。 【静止画有り】 |
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| 会社の特長 |
音響、映像、情報、セキュリティのシステム技術を活用して、京都
、滋賀の大学講義室の大型映像、音響設備の納入についてトップク ラスの実績を誇ります。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
福永 悟
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| 法人番号 |
2160001013322
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒520-3045
滋賀県栗東市高野５７７－１
最寄り駅
ＪＲ草津線 手原駅駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，ジョブ・カード
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒520-3045
滋賀県栗東市高野５７７－１
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
適性検査を実施（ご自身のパソコンでの入力作業です）
履歴書には、Ｅメールアドレスを必ず記載して下さい。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
管理グループ 部長
担当者（カタカナ）
ニシムラ ノブヒロ
担当者
西村 伸宏
電話番号
077-552-1144
ＦＡＸ
077-552-1179
Ｅメール
nishimura-n@kinon.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
▼試用期間：３か月（同条件）
▼有給休暇は、入社時に則時付与します ９月末までの入社：１０日付与。１０月以降入社は入社月による ▼応募書類の職務経歴書とジョブ・カードはどちらかを提出してく ださい ▼オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です 〇研修制度 ●入社時研修：２日間、会社・事業内容について、企業理念、経営 計画、各部署からの伝達事項、配属チームの上長からの指導方針、 計画書の説明、社内設備、支店の案内など ●階層別研修：テーマ別外部研修へ参加 ●ОＪＴ：指導員を付けて育成計画に沿ってマンツーマン指導を実 施 ●昇格者研修：役席への昇格対象者に１年間の期間で、自らテーマ を作成し計画的に実行する。計画策定時、中間、最終報告を設けて 指導、評価。 ●外部研修：取引先メーカーによる商品、サービス、最新の技術に 関する知識の向上のための研修 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
弊社は、音響、映像、通信システムの設計施工を中心に業務を営み
、５０年以上になります。その中で昨今、ネットワークシステムの 構築やソフト開発なども手掛けてきました。県内大手の工場、事業 所、病院などお取引先が多数あります。京都市内は、私立の学校様 との取引があり、そのシェアは７０％以上になります。 パソコンが好き、音響、映像機器、ＩＴ系の仕事に興味がある方、 是非にご応募下さい。ＳＥとして経験、実績のある方は、特に優遇 します。 ▼資格取得を推奨しており、合格一時金（５，０００円～３０，０ ００円）と技術手当（５００円～６，０００円）として毎月の給 与に付与しています ▼特別に支払われる手当について役職手当（５０，０００円～１０ ０，０００円）、家族手当（５，０００円～３０，０００円）資 格手当５００円～６，０００円） ▼本社（栗東市）のほか京都支店（南区）に事業所があり、営業エ リアは滋賀、京都、大阪となります。本人意向を考慮しますが、 本社、京都支店間での人事異動はございます ▼ワークライフバランスを大切にした働き方を推奨しています。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
2箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
本社 滋賀県栗東市高野５５７番地１
代表的な支店・営業所・工場等２
京都 京都府京都市南区東九条松田町１３８番地２
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| 年商 |
令和5年
27億8,500万円
令和4年
25億7,000万円
令和3年
29億5,500万円
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| 主要取引先 |
主要取引先１
立命館大学・同志社大学・京都産業大学 他８大学
主要取引先２
日本赤十字病院・済生会滋賀県病院 他総合病院
主要取引先３
きんでん・東邦電機産業・滋賀特機
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
役職手当等制度有り
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
育休からの復職等制度有り
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| 福利厚生の内容 |
交通・通勤費全額補助
育児・介護・看護・傷病等休暇制度完備 退職金制度有 資格取得時一時金及び月次手当有 工具一式・作業着・制服手当有 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
〇コンプライアンス・ハラスメント・働き方改革等を
〇テーマに定期的に研修を実施 〇メーカー主催の技術研修会への参加 〇新入社員には、１年間の人材育成プログラムあり |
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| 両立支援の内容 |
■滋賀県「イクボス」宣言企業に登録済み
ワーク・ライフバランスを大切にプライベートと仕事の両立支援 を応援しております。 ■くるみん認定のための一般事業者行動計画策定済 ■年次有給休暇の取得を推進しております。 ■全社ノー残業デイ・各グループでのノー残業デイを設定し、メリ ハリのある就業に努めています。 |
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| 事業所に関する特記事項 |
くるみん認定取得のための一般事業主行動計画提出。
実施中。イクボス宣言滋賀登録済。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
あり
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
不可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。