求人番号 |
01120-00950841
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受付年月日 |
2024年4月1日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
稚内公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム(障)
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オンライン自主応募の受付 |
可
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産業分類 |
老人福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望する
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事業所番号 |
0112-101572-6
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事業所名 |
シャカイイリョウホウジン テイシンカイ ロウジンホケン
シセツ ラプラーサ 社会医療法人 禎心会 老人保健施設 ら・ぷらーさ
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所在地 |
〒097-0017
北海道稚内市栄1丁目24番2号
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ホームページ | http://www.teishinkai.jp/ |
職種 |
【障】支援相談員(正職員)
job tagについて
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仕事内容 |
*老人保健施設利用者様やご家族の方々との相談、指導その他援助
*ご家族や本人のニーズをサービスに反映させる業務。 *ケアマネージャーとの連携、連絡を行っていただきます。 *入社後、1年間は指導担当が責任をもって指導する体制を導入し ております。 「変更の範囲:法人の定める業務」 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
〒097-0017
北海道稚内市栄1丁目24番2号
「社会医療法人 禎心会 老人保健施設 ら・ぷらーさ」 最寄り駅
JR南稚内駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
就業場所に関する特記事項
*宗谷バス 禎心会病院前停留所から 徒歩1分
*同じ禎心会系列「禎心会病院」へ勤務する場合あり/同敷地内 受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が60歳のため
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要なPCスキル |
*ある程度入力ができること
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必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
153,600円〜210,600円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
153,600円〜210,600円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
【法人規定による】
*住宅手当 13,000から16,000円 *扶養手当 1人につき4,000から12,000円 *保育手当 半額補助・上限あり *寒冷地手当 45,000から150,000円 *地域手当 年2回6・12月 1回5万円×2回 |
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月平均労働日数 |
20.4日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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24,400円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0円〜2,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 4.50ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
就業時間1
8時45分〜17時15分
就業時間2
8時45分〜12時45分
就業時間に関する特記事項
(2)土曜日勤務/月1回程度:休憩時間なし
※土曜日の勤務がある週は、他の曜日を1日4時間勤務とし、 週38時間に調整。 |
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
120日
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休日等 |
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
*勤務表による4週8休
*土曜日勤務時は、同じ週内に振り替え休日を付与。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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企業年金 |
厚生年金基金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
1,200人
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就業場所
90人
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うち女性
70人
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うちパート
16人
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設立年 |
昭和62年
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
介護老人保健施設、短期入所サービス、通所リハビリテーション、
訪問介護、居宅介護支援、訪問リハビリテーション、在宅介護支援 センター |
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会社の特長 |
“良質な医療・介護を通じて地域社会の繁栄に貢献する”法人理念
のもと医師・看護師・リハビリスタッフ等多職種協働で利用者様が 自立した日常生活を送れるよう支援しています。 |
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役職/代表者名 |
役職
理事長
代表者名
徳田 禎久
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法人番号 |
5430005001508
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
該当者なし
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看護休暇取得実績 |
あり
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外国人雇用実績 |
なし
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒097-0017
北海道稚内市栄1丁目24番2号
「禎心会老人保健施設 ら・ぷらーさ」 最寄り駅
JR南稚内駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送,その他
その他の送付方法
事前に持参
郵送の送付場所
〒097-0017
北海道稚内市栄1丁目24番2号
「禎心会老人保健施設 ら・ぷらーさ」 |
応募書類の返戻 |
あり
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担当者 |
課係名、役職名
事務課 課長
担当者(カタカナ)
マツダ
担当者
松田
電話番号
0162-29-4322
FAX
0162-29-4323
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求人に関する特記事項 |
*昇給は年度実績による 【トライアル雇用併用求人】
*基本給は、年齢・経験等により異なります。 (法人等級・号俸フレームによる) *通勤手当は当法人規定により支給します。 *無料駐車場あり。 *土曜日の勤務がある週は他の曜日を1日4時間勤務とし、 週38時間に調整。その場合の就業時間は(2)と同様です。 【取り組み】 ・残業削減 ・子育て支援(有給取得・育休・育児時短勤務など) 【福利厚生】※当法人の病院・クリニックのみ対象 ・慶弔見舞金制度(結婚祝金・出産祝金・傷病見舞金他) ・保養施設(星野リゾートトマム・小樽朝里クラッセホテル) ・インフルエンザワクチン補助あり(本人・家族) ・脳ドック、PETがんドック、乳がんドック補助あり(本人・ 家族) ○バス停から徒歩1分、近隣には商業施設もあります ○ブランクある方も歓迎 *能力の把握と合理的配慮のため、障がい者手帳の写し (障がいの種類・等級の区分)の提出にご協力ください。 |
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事業所からのメッセージ |
平成11年に開設した介護老人保健施設です。地域社会への感謝と
笑顔を集めるために、真心溢れる施設運営に努めています。 スタッフ間の風通しが良く、雰囲気の明るい働きやすい職場です。 経験の長い職員が多く、経験年数の短い方、ブランクのある方も親 切・丁寧に指導いたします。前年度の有給休暇取得実績は、年間平 均1人当たり11日前後となります。 また、当施設は稚内市の南側に位置し、近くに商業施設、スキー場 、医療施設などがあり仕事帰りに直ぐ充実した時間を過ごすことが できます。また、宗谷バス停留所まで徒歩1分、JR南稚内駅まで 車で7分、稚内空港までは車で16分と立地に恵まれています。 ぜひ一度見学に来てください。お待ちしています! |
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支店・営業所・工場等 |
箇所数
22箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
札幌禎心会病院
代表的な支店・営業所・工場等2
稚内禎心会病院
代表的な支店・営業所・工場等3
介護老人保健施設ら・ぱーす
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関連会社 |
関連会社1
社会福祉法人禎心会
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
法人規定により支給
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復職制度 |
なし
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福利厚生の内容 |
職員とご家族の福利厚生を目的とした禎心会独自の制度です。
<保養施設> ・星野リゾート・トマム「ザ・タワー」 ・小樽朝里クラッセホテル <慶弔金制度> 結婚、出産、傷病見舞などの慶弔・見舞金を支給する制度です。 <医療費免除・補助> 入院室料差額免除、脳ドック・PETがんドック・乳がんドックの 補助。 ※当法人の病院、クリニックのみ対象 |
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
職員を多様な環境の中で活躍できる魅力ある人材へ育
成することを目的とした制度で、eラーニング・集合 研修の2つで構成されています。意欲ある職員の「学 びたい」「成長したい」をサポートします。 |
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両立支援の内容 |
<育児休業>
原則1歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は1歳 2か月まで取得(パパ・ママ育休プラス)ができ、要件に該当する 場合は1歳6か月まで、さらに最長2歳まで延長ができます。 <育児短時間勤務制度> 3歳に満たない子供を養育する従業員について、所定労働時間を最 短6時間まで短縮して勤務することが可能です。 <育児のための所定外労働の免除> 3歳に満たない子供を養育する職員について、本人の申し出に基づ き、所定労働時間を超えての労働が免除となります。(事業の正常 な運営に支障がある場合を除く) |
企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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エレベーター |
あり
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点字設備 |
なし
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階段の手すり |
あり
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手すりの設置
両側
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バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ,洋式トイレ
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建物内の車いす移動 |
可
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休憩室 |
あり
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