求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
14090-05032741
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月8日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
相模原公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1409-110275-3
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジンシャダン ケイショウカイ カイゴロウジ
ンホケンシセツ ケアガーデンサガミコ 医療法人社団 敬祥会 介護老人保健施設 ケアガ－デンさがみ湖
|
|
| 所在地 |
〒252-0176
神奈川県相模原市緑区寸沢嵐３３３４－２
|
|
| ホームページ | https://caregarden.xsrv.jp | |
仕事内容
| 職種 |
看護スタッフ（介護老人保健施設）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
老人保険施設の看護業務
◆入所者への看護業務 （健康管理・衛生管理・投薬管理等） ◆入所者は約８０名です。 ※看護師（正社員・パート含む）数：２０名在籍 「変更範囲：変更なし」 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒252-0176
神奈川県相模原市緑区寸沢嵐３３３４－２
最寄り駅
ＪＲ中央本線 相模湖駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
6分
就業場所に関する特記事項
相模湖駅～「プレジャーフォレスト前」バス停下車 徒歩２分
相模湖駅からスタッフ送迎あり 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として当該上限年齢未満の労働者を募集するため
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
・病棟、施設で看護師の経験がある方
・高齢者看護の経験がある方 |
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３～６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
250,000円〜380,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円〜280,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職種手当 20,000円〜50,000円
資格手当 50,000円〜50,000円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
※夜勤手当１１，０００円 ※皆勤手当１０，０００円
※役職手当 ２，０００円～１１５，０００円 ※年末年始手当 ２，０００円～３，０００円 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＊資格手当：正看護師 ５０，０００円 |
|||
| 月平均労働日数 |
21.0日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
31,600円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
15日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜2,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
16時00分〜9時30分
就業時間に関する特記事項
（１）日勤 ０８：３０～１７：３０ 休憩６０分
（２）夜勤 １６：００～０９：３０ 休憩９０分 夜勤回数 １回から６回／月 要相談 ＊シフト勤務 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
8時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
113日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
希望休２日 月８日から９日の休み
別途 夏休 ３日 冬休 ３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
1年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
100人
|
就業場所
94人
|
うち女性
55人
|
うちパート
56人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成17年
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
介護老人保健施設「ケアガーデンさがみ湖」の運営
（退職金制度は（財）神奈川県福利協会に加入） |
|||
| 会社の特長 |
豊かな自然に恵まれ、入所者様と共に過ごせるアットホームな雰囲
気の施設です。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
大池 茂保
|
|||
| 法人番号 |
8021005003061
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 外国人雇用実績 |
なし
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒252-0176
神奈川県相模原市緑区寸沢嵐３３３４－２
最寄り駅
ＪＲ中央本線 相模湖駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
6分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒252-0176
神奈川県相模原市緑区寸沢嵐３３３４－２
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
事務二課
電話番号
042-685-0615
ＦＡＸ
042-685-0603
Ｅメール
e.osada@care-garden-sagamiko.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※通勤手当は規定により支給。車、バイクの場合は
上限３１，６００円／月 ※昇給・賞与は業績による。 ※書類選考はございませんが、応募書類は事前に郵送願います。 ※介護老人保健施設での経験があれば尚可 ※年齢制限事由－労働基準法・その他法令の規程による為 （深夜勤務） ※マイカー通勤者の駐車場代は無料です。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種により給与表が分かれている。
|
||
|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
|
||
| 両立支援の内容 |
【両立支援に理解のある求人】（育児／介護／通院治療）
・勤務日数相談可・勤務時間相談可・シフトでの対応可 ・学校行事等相談可・発熱等の突発的な休みへの対応可 ・夜勤免除あり・２時間単位での有給休暇利用可・半日単位での有 給休暇利用可 ・扶養内での就業可・扶養を超えての就業可・雇用形態途中変更可 （正社員⇔パート） ・自転車、バイク通勤可（置き場有り） |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
|
||
|---|---|---|---|
| 階段の手すり |
あり
|
||
| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
出入口段差（無）・通院への配慮（可）
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。