求人番号 |
19010-08922441
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受付年月日 |
2024年5月1日
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紹介期限日 |
2024年7月31日
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受理安定所 |
甲府公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
老人福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
1901-922372-4
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事業所名 |
アイノイエグループホーム コウフスミヨシ(メディカル・
ケア・サービス カブシキガイシャ) 愛の家グループホーム 甲府住吉(メディカル・ケア・サービス株
式会社) |
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所在地 |
〒400-0852
山梨県甲府市住吉本町1398-1
愛の家グループホーム甲府住吉 |
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ホームページ | www.mcsg.co.jp |
職種 |
介護職員(経験・資格不問)
job tagについて
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仕事内容 |
・ご入居者の生活リズムや趣味活動(散歩・外出・園芸など)に寄
り添いつつ、掃除や洗濯などの自立を促しながら日常生活の充足 感等を獲得して頂くサポートを行います。 ・原則1フロア9名のご入居者のケア全般を、日中2~3名(早 番・遅番)と夜勤1名で担当。イベントなどの際は日勤になる場 合もあります。充実の社内研修で初心者の方も安心して認知症ケ アに取り組める環境です。ケアの一環として、ご入居者と一緒に 料理に取り組む事もあります。調理スタッフ配置や、完調理を利 用する等して、調理初心者でも無理なく関われるように配慮して います。介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力可能です。 ・無資格未経験の介護初チャレンジも大歓迎のお仕事です。 【変更範囲:変更なし】 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒400-0852
山梨県甲府市住吉本町1398-1
愛の家グループホーム甲府住吉 受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所あり
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
労働基準法により18歳未満の深夜業禁止及び定年年齢60歳
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学歴 |
必須
高校以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
198,000円〜231,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
135,000円〜162,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
地域手当 9,000円〜9,000円
処遇改善手当 24,000円〜24,000円 夜勤手当 30,000円〜36,000円 |
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
家族手当(扶養内) 配偶者5000円 23歳未満の
子6000円/人 65歳以上の実父母3000円/人 夜勤手当 6000~8000円/回 深夜割増分含む (b欄には夜勤手当の下限額×5回~6回分を記載) ※資格を取得すると資格手当(実務者研修2000円、 介護福祉士12000円)が付きます。 |
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月平均労働日数 |
20.9日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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50,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
15日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり500円〜2,500円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
90,600円〜(前年度実績)
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
7時15分〜16時15分
就業時間2
9時30分〜18時30分
就業時間3
16時00分〜10時00分
就業時間に関する特記事項
4)9:00~18:00
(1)~(4)シフト制 (3)休憩120分 |
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な離職、病欠に対する人員配置維持など、特別な事情がある
場合は月90時間以内(年6回限度)、年720時間以内で延長可 |
休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
114日
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
2月:8日/4、6、9、11月:9日
上記以外の月:10日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
6,900人
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就業場所
17人
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うち女性
11人
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うちパート
9人
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設立年 |
平成11年
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資本金 |
1億円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
認知症対応型グループホームの「愛の家」、介護付き有料老人ホー
ムの「アンサンブル」「ファミニュー」の経営・管理、その他デイ サービス、小規模多機能型居宅介護事業にも取り組んでいます。 |
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会社の特長 |
グループホームの運営居室数が日本一の会社として、認知症予防に
ついての先駆的な研究も行っております。 |
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役職/代表者名 |
役職
ホーム長
代表者名
古川 宏恵
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法人番号 |
7030001008396
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話,Eメール
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選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
追って連絡
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選考場所 |
〒400-0852
山梨県甲府市住吉本町1398-1
愛の家グループホーム甲府住吉 |
応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒400-0852
山梨県甲府市住吉本町1398-1
愛の家グループホーム甲府住吉 |
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者
01:ホーム長
電話番号
055-236-3050
FAX
055-236-3051
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求人に関する特記事項 |
・実務者研修等の資格取得支援制度。受講料会社負担の場合あり。
・入社後しばらくは先輩スタッフがマンツーマンでサポート。 ・「キャリアパス制度」で経験・スキルによる昇格・昇給が明確。 ・介護職→リーダー→ホーム長→エリアマネージャーのキャリア アップ事例も多数。 ・職業訓練生も歓迎です。 ・介護の実践面でも学習面でもチャレンジする方を全力サポート する環境です! 【福利厚生例】 ・ケアの質向上や資格取得に向け、育成・教育に注力した学べる無 料コンテンツ多数あり。私用PCやスマートフォンで勉強可能。 ・社内宝くじ。全スタッフに当選の可能性有のお楽しみイベント。 ・旅行・グルメ・学習塾や書籍の割引等、独自の福利厚生有。 【中途採用サイト】 https://www.mcsg.co.jp/career / ☆就職氷河期世代の方で正社員雇用の機会に恵まれなかった方 歓迎します。 |
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事業所からのメッセージ |
2020年6月に1棟オープンし、山梨県内8事業所となりました
。 安定した運営ができております。 安定した業界、安心の会社で一緒に働きませんか? ☆就職氷河期世代の方で正社員雇用の機会に恵まれなかった方 歓迎します。 ※職業訓練生、大歓迎。弊社で学んできたことを活かしてください |
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支店・営業所・工場等 |
箇所数
300箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
愛の家グループホーム笛吹石和
代表的な支店・営業所・工場等2
愛の家グループホームにらさき
代表的な支店・営業所・工場等3
愛の家グループホーム山梨小原西
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年商 |
令和元年
303億3,000万円
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関連会社 |
関連会社1
株式会社学研ホールディングス
関連会社2
株式会社ケアスター(福祉用具)
関連会社3
株式会社グリーンフード(高齢者食)
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種ごと、賃金表(基本給)あり
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復職制度 |
なし
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福利厚生の内容 |
定期健康診断、インフルエンザ予防接種、がん検診補助
年末年始手当(12/31.1/1=5千円、1/2=4千円、夜 勤時加算=3千円) 慶弔見舞金規定(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害 見舞金) 資格取得支援制度(費用負担、教材提供など)、 eラーニング動画研修利用可、 永年勤続表彰制度(3年、10年、20年)、 学研モール社員割引、MCS福利厚生サイト利用 (旅行、美容、健康、グルメ、社内宝くじ等)など |
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
〇勤続年数や職責に応じた研修(例、新入社員研修、
ユニットリーダー研修、新任ホーム長研修 等) 〇現場で働く社員のニーズに合わせた研修(例、高齢 者虐待、ケアの品質向上、リスクマネジメント 等) 〇資格取得やケア品質向上のための制度(例、介護福 祉士・介護支援専門員資格取得支援 等) |
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事業所に関する特記事項 |
再雇用の際には年次契約社員となります。
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点字設備 |
なし
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バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ
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建物内の車いす移動 |
可
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休憩室 |
あり
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