求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
29020-06164241
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月17日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
大和高田公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
その他のプラスチック製品製造業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2902-020347-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシヤ ワカクサ
株式会社 ワカクサ
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| 所在地 |
〒639-2154
奈良県葛城市兵家２２７
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| ホームページ | http://wakakusa-ltd.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
製造オペレーター
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
◇プラスチック製品（エアコン・自動車等の部品）
の製造オペレーター 製品の検品、バリ取り、箱詰め等の業務を行なって頂きます。 ◎未経験の方も丁寧に指導致します！！！ 「変更範囲：変更なし」 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒639-2154
奈良県葛城市兵家２２７
最寄り駅
近鉄南大阪線 尺土駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
30分
就業場所に関する特記事項
奈良交通バス 兵家バス停から徒歩１分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所があります！
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
満１８歳未満の深夜労働禁止のため、定年が６０歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
必要なＰＣスキルは特にございません！
もし必要になれば、丁寧に指導致します！ |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
３カ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
165,000円〜165,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
165,000円〜165,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
子供手当
資格手当あります！ |
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| 月平均労働日数 |
21.6日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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15,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3.00％〜5.00％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
20時00分〜5時00分
就業時間に関する特記事項
就業時間に関して、
何か不安があれば別途相談に乗ります！ |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
40時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
理由：機械トラブル、夏季繁忙期等。５Ｈ／日
７５Ｈ／月（年６回限度）７２０Ｈ／年とする。 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
105日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日
週休二日制
その他
その他
隔週休２日制 夏季繁忙期（６～８月）は土曜出勤あります！
それ以外は基本土日休みです！ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 |
厚生年金基金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
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借上社宅制度あり！上限あります
が、家賃の半額負担します！ |
| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
41人
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就業場所
37人
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うち女性
4人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和40年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
株式会社ワカクサは、ＳＨＡＲＰ、Ｐａｎａｓｏｎｉｃ，ダイキン
、ホンダ、三菱、大阪ガス、など、皆さんが良く耳にする企業の商 品になくてはならない部品をものづくりしてる会社です。 |
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| 会社の特長 |
【経営理念】ＰＬＡＳＴＩＣに生命を吹込む「ものづくり」を通じ
て、関わるひとが「幸せになる」会社 ～感謝と愛を持って、三方よしを追求する～ |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
安本 昌広
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| 法人番号 |
5150001013733
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒639-2154
奈良県葛城市兵家２２７
最寄り駅
近鉄南大阪線 尺土駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
30分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒639-2154
奈良県葛城市兵家２２７
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
求人条件に何か希望があれば、別途相談に乗ります！！
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
ヤスモト マサキ
担当者
安本 将紀
電話番号
0745-48-2177
ＦＡＸ
0745-48-6208
Ｅメール
mk.yasumoto@wakakusa-ltd.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
工場見学いつでも可能です！
少しでも興味を持って頂けたら、お気軽にご連絡ください！ ワカクサの良い点、悪い点を包み隠さずお伝えいたします！ 残業時間など労働条件に関しても個別にご相談に乗ります！ ワカクサはひとりひとりがイキイキと働くことができ、 お客様、地域社会に貢献できる職場を目指しています！ ☆オンライン自主応募可 ※オンライン自主応募の場合は紹介状不要 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
経営理念
ＰＬＡＳＴＩＣに生命を吹込む「ものづくり」を通じて、 関わるひとが「幸せになる」会社 ～感謝と愛を持って、三方よしを追求する～ 今回は私たちの求人をご覧下さりありがとうございます！ 昨今の厳しい情勢の中、弊社は有難いことに増収増益の企業です。 更に社長が代わったばかりで変革期の真っ只中にいます。 そこで、事業拡大・新しい風と力を入れるため 社員を募集しています！ 経営理念に共感して頂き、会社と共に成長したい！ そんな思いをお持ちの方をお待ちしております。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
代表的な支店・営業所・工場等１
第一工場
代表的な支店・営業所・工場等２
第二工場
代表的な支店・営業所・工場等３
第三工場
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| 年商 |
令和2年
8億4,100万円
平成31年
8億8,400万円
平成30年
7億7,800万円
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| 主要取引先 |
主要取引先１
ダイキン工業株式会社
主要取引先２
ダイハツ工業株式会社
主要取引先３
ＴＯＴＯ株式会社
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
～自己啓発支援～
自分が成長出来ると思う講習費用を全額支給します。 ～メンター制度～ 先輩社員が専属で担当します。 ～キャリアコンサルティング制度～ 外部コーチを起用し、定期的に面談を実施します。 ～前事業年度の月平均所定外労働時間～ ４０時間…現時点で残業時間が長くなっている事は 事実です。今後５年先を目標に残業時間を大幅に減らす 取組みを進めています。 ～前事業年度の有給休暇平均取得日数～ ６日…正直今までは仕事に追われ、あまり有給休暇を 取れていませんでした。徐々に社内の環境整備を進め、 昨年はまとめて有給を取って頂ける方が出るまでに 改善する事が出来ました。まだまだ改善は必要ですが、 目標は有給休暇取得率１００％です。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
ＭＧ研修
ソニーで西順一郎氏が１９７６年に開発されてから ４０年間、企業研修の最高峰として、 既に１万社・５００万人の受講実績があり、 多数の成功事例があるマネージメント研修です。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
現在は知的障がい者を２名社員雇用しています。今後
は、身体障がい者の方にも働きやすい環境整備を進め るため、新工場の設計プランに障害者に配慮した設備 等を含めております。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。