求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
28012-00842841
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月1日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
神戸公共職業安定所 三田出張所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
病院
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2801-622529-3
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|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジンシャダン ワケイカイ サンダリハビリテ
ーションビョウイン 医療法人社団 和敬会 さんだリハビリテーション病院
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| 所在地 |
〒669-1547
兵庫県三田市富士が丘５丁目１６番１
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| ホームページ | https://www.sanda.wakeikai-gr.or.jp | |
仕事内容
| 職種 |
介護支援専門員（さんだリハビリテーション病院）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
〇ケアマネジメント業務全般を行っていただきます。
・認定調査の調査員 ・各種帳票書類の作成 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒669-1547
兵庫県三田市富士が丘５丁目１６番１
（さんだリハビリテーション病院内） 居宅介護支援事業所 いちにいのさん 最寄り駅
神戸電鉄 フラワータウン駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
12分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
原則本人希望確認の上、法人内異
動あり |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６０歳定年のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
介護支援専門員の経験
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須
主任ケアマネージャーであれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
６か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
170,000円〜270,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
135,000円〜235,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 20,000円〜20,000円
住宅手当 5,000円〜5,000円 資格手当 10,000円〜10,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 月平均労働日数 |
20.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
28日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円〜4,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜17時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
125日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
法人の創立記念日（６月１日）、年末年始（１２月３０日～１月３
日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
土日祝日も利用可能※長期休暇・警報時の学童保育も可能
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会社の情報
| 従業員数 |
就業場所
125人
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うち女性
98人
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うちパート
27人
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|---|---|---|---|---|
| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
・みきやまリハビリテーション病院（三木市）・さんだリハビリテ
ーション病院（三田市）・サービス高齢者住宅三木ヒルズ「和」（ 三木市） |
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| 会社の特長 |
回復期リハビリテーションと特殊疾患（神経難病等）を中心にし、
在宅復帰を目標とした医療を地域医療・地域福祉に貢献するべく急 性期医療を後方支援する病院（看護・介護の連携で総合的な支援） |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
足立 憲昭
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| 法人番号 |
6140005005925
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒669-1547
兵庫県三田市富士が丘５丁目１６番１
最寄り駅
神戸電鉄フラワータウン駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
12分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒６７３－０４１３ 兵庫県三木市大塚１丁目５－８９
医療法人社団和敬会 法人本部 人事担当 宛 |
| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
法人本部
担当者（カタカナ）
ジンジタントウ
担当者
人事担当
電話番号
079-564-7063
ＦＡＸ
0794-70-8832
Ｅメール
wakeikai.j@mikiyama-hp.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊昇給・賞与は、業況や本人の勤怠状況により決定します。
＊２０２２年７月に開設した居宅介護支援事業所になります。 ◆詳しい内容につきましては、お気軽にお問い合わせください。 ◆説明・見学は随時対応しております。是非ご参加ください！ ■ハローワークより連絡のうえ、履歴書・職務経歴書・紹介状を 事前に事業所宛に送付してください。 書類選考の上、面接日時を連絡いたします。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
3箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
みきやまリハビリテーション病院
代表的な支店・営業所・工場等２
さんだリハビリテーション病院
代表的な支店・営業所・工場等３
地域リハビリケアセンター
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|---|---|---|---|
| 年商 |
令和元年
9億6,581万円
平成30年
9億5,410万円
平成29年
8億7,848万円
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
法人内独自の職務等級表に応じて基本給を決定しています。
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・雇用保険・労働保険・社会保険（健康保険・厚生年金）
・退職金（勤続３年以上、週３０時間以上勤務） ・２４時間院内保育所 ・資格取得お祝金制度 ・職員忘年会 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
看護部ではプリセプター制度・療法部ではバイザー制
度・その他各部署教育制度あり |
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| 両立支援の内容 |
院内保育所完備（職種、雇用形態による利用制度なし）
※民間の保育所を利用している方の日・祝のも利用の可 ※保育料（日勤８００円／日、夜勤１５００円／回 ※給食費含 む）→常用的に利用する３歳児以上は無償化の対象 |
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| 事業所に関する特記事項 |
パート職であれば６５歳以上の勤務実績あり
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
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|---|---|---|---|
| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。