求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
38050-02971441
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月7日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年7月31日
|
|
| 受理安定所 |
新居浜公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
労働者派遣業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
3805-100539-2
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
アビリティーセンター カブシキガイシャ
アビリティーセンター株式会社
|
|
| 所在地 |
〒792-0812
愛媛県新居浜市坂井町２－３－１７ 新居浜テレコムプラザ７Ｆ
|
|
| ホームページ | http://www.abi.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
お客様の課題と真っ向勝負【営業】個人の裁量大・チーム力強
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
当社の法人営業担当として既存顧客に人材サービスを企画・提案す
る業務を担当いただきます。 ▼営業活動 ・既存顧客への定期訪問／組織や人材に関する課題のヒアリング ・顧客の課題に合わせて派遣や紹介、研修などのサービスの企画・ 提案 ▼求職者・スタッフ対応 ・求職者との事前面談（希望求人の詳細説明、条件の確認とすり合 わせ） ・求職者と顧客を繋ぐための職場見学の実施 ・就業中スタッフの安定就業のための面談の実施 など ※仕事内容の変更範囲：会社の定める全ての業務 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
労働者派遣事業の許可番号
派38-050002
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒790-0812
【愛媛】新居浜市坂井町２－３－１７／松山市永代町１３
【香川】高松市田町１１－５ 【高知】高知市本町４丁目１番１６号 就業場所に関する特記事項
初回勤務地は応募時に希望をお聞かせください。
※以下の従業員数は新居浜オフィスの人数 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
四国内の転勤あり
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６０歳定年のため
|
|
| 学歴 |
必須
大学以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
・法人営業の経験
・後輩への教育や育成の経験 ・チームを率いた経験 |
|
| 必要なＰＣスキル |
・ＰＣ（Ｗｏｒｄ／Ｅｘｃｅｌ）の基本操作
|
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
231,200円〜290,210円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
188,000円〜236,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
あり
43,200円〜54,210円
固定残業代に関する特記事項
固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給し、３０時間を超
過する場合は追加で時間外手当として支給します。 ※当社では固定残業代を「職務手当」として支給します。 |
|||
| 月平均労働日数 |
20.4日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
4,200円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
15日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円〜3,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 5.00ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
フレックスタイム制
就業時間１
9時00分〜18時00分
又は
〜の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
標準労働時間 ８時間（１日）
フレックスタイム制（コアタイムなし、清算期間１ヶ月） |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
30時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な退職に伴う人員不足の場合（１日８時間／１ヵ月８０時間
／１年間７２０時間） |
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
120日
|
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
完全週休２日制（土日）、祝日は一部出勤日となります。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
1年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
148人
|
就業場所
21人
|
うち女性
14人
|
うちパート
5人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和61年
|
|||
| 資本金 |
5,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
労働者派遣事業・事務処理代行事業・社員教育事業
派遣許可番号 派３８－０５０００２ 有料職業紹介許可番号３８－ユ－０５０００３ |
|||
| 会社の特長 |
地元大手企業ヘの派遣実績は四国ナンバー１です。また派遣法の改
正により、派遣職種は更に増え、いろいろなお仕事にチャレンジし ていただけます。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
三好 輝和
|
|||
| 法人番号 |
4500001009572
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| 外国人雇用実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定3回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒792-0812
愛媛県新居浜市坂井町２－３－１７新居浜テレコムプラザ７Ｆ
最寄り駅
ＪＲ新居浜駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
Ｅメール
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考に関する特記事項 |
面接回数は３回を予定しています。
オンラインでの面接も対応しています。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
管理部
担当者（カタカナ）
カドタ
担当者
門田
電話番号
0897-34-2590
ＦＡＸ
0897-34-2081
Ｅメール
saiyo@abi.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
▼仕事内容について追記
日々の営業活動や求職者・スタッフ対応に加えて、顧客情報や求人 情報を管理するための下記の事務業務も行います。 ・専用システムへの入力（日報、顧客情報） ・契約手続き（契約内容の説明や入社に関する書類の手続きなど） ・シフト作成、各種研修の案内・準備・実施、就業スタート日の同 行 ・ミーティングへの参加（案件や求職者情報、マッチングに関する 進捗確認・手立ての検討） ▼おすすめポイント ・これまでの営業経験や育成経験を活かして、人材ビジネスの営業 職にチャレンジすることができます。 ・お客様が抱える課題解決のために、オフィスはもちろん、オフィ スや部門の垣根を超えてチームで取り組みます。 ・社内研修が充実しており、傾聴スキルや提案力など営業に必要な スキルを定期的に高めることができます。 ▼賞与について 賞与の算出方法は基本給×月数です。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
▼仕事内容について追記
日々の営業活動や求職者・スタッフ対応に加えて、顧客情報や求人 情報を管理するための下記の事務業務も行います。 ・専用システムへの入力（日報、顧客情報） ・契約手続き（契約内容の説明や入社に関する書類の手続きなど） ・シフト作成、各種研修の案内・準備・実施、就業スタート日の同 行 ・ミーティングへの参加（案件や求職者情報、マッチングに関する 進捗確認・手立ての検討） ▼おすすめポイント ・これまでの営業経験や育成経験を活かして、人材ビジネスの営業 職にチャレンジすることができます。 ・お客様が抱える課題解決のために、オフィスはもちろん、オフィ スや部門の垣根を超えてチームで取り組みます。 ・社内研修が充実しており、傾聴スキルや提案力など営業に必要な スキルを定期的に高めることができます。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
都度対応します。
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。