求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13040-38038541
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月12日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
品川公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
電子部品製造業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1304-246532-9
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ソウシンデンキカブシキガイシャ
双信電機株式会社
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| 所在地 |
〒105-0023
東京都港区芝浦１－１－１
浜松町ビルディング １４Ｆ |
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| ホームページ | https://www.soshin.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
宮崎市／化学エンジニア
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
■各種フィルタやコンデンサなどの電子部品を開発するメーカー
にて、積層誘電体フィルタ等に用いる誘電体セラミックス材料の 開発をご担当いただきます。 【業務内容】 ・新規材料開発（セラミック材料、電極材料等） ・焼成を用いてセラミックに要望特性を発現させる材料組成設計 ・誘電体セラミックスのスラリーや導電体ペーストの組成設計 ・それらを用いた厚膜形成技術の開発 ・製造プロセス開発、設備導入、製造ライン設計 といった新商品開発に向けて研究から量産立ち上げまで幅広い 開発工程を担当いただきます。 他のエンジニアと共に製品開発全体に携わっていきます。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒880-2214
宮崎県宮崎市高岡町小山田１３－４
双信デバイス株式会社内 当社宮崎事業所 最寄り駅
ＪＲ日南線 宮崎駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
25分
就業場所に関する特記事項
※双信デバイス株式会社への駐在となります。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙可能場所あり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
※地域限定社員制度あり
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６０歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
・無機材料や高分子材料に関する基礎的な知識を持ち、
電子部品材料・セラミック材料の組成開発に興味のある方 ・シミュレータ、ＣＡＤを使用した電気回路設計のご経験のある方 |
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| 必要なＰＣスキル |
・ＣＡＤ（Ａｕｔｏ ＣＡＤ／Ｊｗ＿ＣＡＤ／ＣＡＴＩＡ
／Ｓｏｌｉｄｓ ｗｏｒｋｓ） ・Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ ｏｆｆｉｃｅ各種 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
２ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
265,000円〜365,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
260,000円〜360,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
駐在手当 5,000円〜5,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
一定の条件を満たす場合、家族手当、住宅手当等が支給
されます。 |
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| 月平均労働日数 |
20.8日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
その他
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その他の締切日
基本給は月末締め、勤怠関係は１５日締め
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3.00％〜3.00％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
【就業時間】８：００～１７：００
【休憩時間】１２：００～１２：４５／１４：４５～１５：００ （６０分／日） |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
・特別な事情：想定外の納期ひっ迫、顧客要求対応等
・延長時間 ：１か月７５時間年６回、１年７０２時間（上限） |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
115日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
・ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
・有給休暇は入社時に付与（日数は入社月により異なる） |
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定給付年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
2年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
世帯用あり
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借り上げ社宅有
※入居条件あり。規定による。 |
| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
399人
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就業場所
6人
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うち女性
1人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和19年
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| 資本金 |
42億5,600万円
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| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
各種フィルタ、各種コンデンサ等の電子部品の開発、設計、製造、
販売、ならびに電磁波ノイズの測定、診断、対策部品の製造、販売 。 |
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| 会社の特長 |
産業機器や情報通信機器等に使用される高機能電子部品を製造する
東証スタンダード上場メーカーです。お客様からの様々なご要望に 応じ「必要なものをお客様と創り出す」技術力が当社の特徴です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
杉山 雅彦
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| 法人番号 |
1100001008031
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒880-2214
宮崎県宮崎市高岡町小山田１３－４
双信デバイス株式会社内 当社宮崎事業所 最寄り駅
ＪＲ日南線 宮崎駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
25分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
Ｅメール，求職者マイページ
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
・適性検査はＷＥＢ（ＰＣ／スマートフォン）受検です
・面接は全てＷＥＢ対応可能です |
| 担当者 |
課係名、役職名
経営推進本部 人事部 東京人事課
担当者（カタカナ）
イマムラ
担当者
今村
電話番号
03-5730-4503
ＦＡＸ
03-5730-4504
Ｅメール
career-saiyou@soshin.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・勤怠システムにより１分単位で残業時間を管理
・水曜／金曜は定時間退社を実施中 ・年次有給の時間単位付与制度（２時間単位で取得可）有 ・時差勤務（※規定による）制度有 ・副業制度を導入しており、本業以外のキャリア形成も支援中 ・最長お子さまが小学校１年生まで時短勤務や残業時間を 制限した働き方が可能（男性社員も同様） ・リフレッシュ休暇制度有（※規定による） ・入社後２日は人事にてＯｆｆ－ＪＴを実施、のち、部門配属 ・通信教育費用を会社が５０～１００％負担し、自己啓発が可能 ・各種語学習得支援、資格取得支援も実施中 ・退職金制度に加えて企業年金基金にも加入 ・社員持株会制度を導入 ・健康保険組合等の契約保養所有 ・住宅手当：独身者１０，０００円 家族世帯２０，０００円 ※いずれも世帯主かつ契約者であること。持ち家は対象外 ・家族手当：配偶者（所得１０３万未満）１万円／ 子供（扶養）１人目５千円、２人目１万円、３人目１万５千円 ・作業着／制服の貸与有 ・各種クラブ、サークル活動有 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
・トップクラスのシェア製品も有する１９３８年創業の老舗電子部
品メーカーです。 ・パワーエレクトロニクス事業、情報通信事業を中心に、電磁波ノ イズ対策分野や５Ｇ通信などの最先端技術分野に注力しています。 ・職場の雰囲気役職を問わず社員を「さん」付けで呼ぶ「さん付け 運動」の定着をはじめとして、部門間の垣根は無く、発言がしやす い風通しの良い社風となっています。 ・社是である「誠実」を体現している人材が多いです。「誠実」は 、創業者の思いが込められた、お客様と双信電機をつなぐ大切な言 葉です。 |
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|---|---|---|---|
| 年商 |
平成30年
103億7,500万円
平成31年
101億1,200万円
令和2年
89億1,600万円
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・リフレッシュ休暇支援制度（対象：勤続５年以上の社員で、満年
齢が２５歳、３０歳、３５歳、４０歳、４５歳、５０歳、５５歳ま で／最大１０日間の有給休暇取得／支援金１０万円付与） ・健康保険組合等の契約保養所あり ・各種クラブ、サークル活動あり |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
双信電機では、大きく３つの研修制度で社員を
育成しています １．階層別研修 ２．職能別研修 ３．自己啓発支援（複数の通信教育会社と提携し、 費用の５０～１００％を会社が負担） |
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| 両立支援の内容 |
・育児／看護／介護休業制度
・育児のための短時間勤務制度 ・介護のための短時間勤務制度 ・年次有給休暇の時間単位付与制度 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。