求人番号 |
12040-02322341
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受付年月日 |
2024年5月7日
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紹介期限日 |
2024年7月31日
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受理安定所 |
館山公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
建物等維持管理業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
1204-101360-2
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事業所名 |
ボウソウジツギョウ カブシキガイシャ
房総実業 株式会社
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所在地 |
〒294-0017
千葉県館山市南条287-5
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職種 |
清掃作業員
job tagについて
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仕事内容 |
老人ホーム、スーパー、パチンコ店、常設トイレや
新築の引き渡し清掃等、各施設や現場を回って作業をします 事業所に出勤後に社用車にて数人で現場に向かいます *範囲は、主に館山市、鴨川市、南房総市です。稀に東京、 市原、君津、千葉等が有ります。 ※ポリッシャー等機械操作や積み降ろし作業、さらに移動や 機械類の持ち運びが有りますので、体力を必要とします。 「変更範囲:会社の定める業務」 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
請負
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
〒294-0017
千葉県館山市南条287-5
就業場所に関する特記事項
JRバス 辻バス停から徒歩3分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
なし
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
190,000円〜200,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
190,000円〜200,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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月平均労働日数 |
23.0日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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10,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
17日
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
就業時間1
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
*現場施設の営業時間により稀に早朝や深夜勤務の可能性あります
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
30時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
90分
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年間休日数 |
89日
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休日等 |
休日
祝日,その他
週休二日制
なし
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
100人
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就業場所
100人
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うち女性
60人
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うちパート
70人
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設立年 |
平成5年
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資本金 |
1,000万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
ビルメンテナンス業(清掃及び施設管理等)
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会社の特長 |
平成5年6月に設立し、順調に業績を伸ばしている。今後一層の発
展が期待できる。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
鈴木 俊一
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法人番号 |
9040001073925
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
1人
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒294-0017
千葉県館山市南条287-5
最寄り駅
JRバス 辻駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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応募書類の返戻 |
あり
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担当者 |
課係名、役職名
代表取締役
担当者(カタカナ)
スズキ シュンイチ
担当者
鈴木 俊一
電話番号
090-4813-3869
FAX
0470-23-7970
Eメール
bojitu@cc.wakwak.com
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求人に関する特記事項 |
・制服貸与します。
【賃金について】 残業手当含めると最大で月平均賃金は280,000円 程度まで見込まれます。 【事業主・求職者の皆様へ】求人票は雇用契約書ではありません。 採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし、採用後の労働条件を 互いに確認してください。(労働基準法第15条) |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
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