求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
21021-00888641
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月17日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
大垣公共職業安定所 揖斐出張所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
建具製造業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望する
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求人事業所
| 事業所番号 |
2102-004706-8
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ トミタ
株式会社 トミタ
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| 所在地 |
〒501-0615
岐阜県揖斐郡揖斐川町清水田良々４３１番地３
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| ホームページ | http://www.kabu-tomita.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
現場作業員〈就職氷河期世代歓迎求人〉
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
現場作業
建設現場でのサッシの取付・タイルの貼付 社有車（ＡＴ）を使用 ※未経験者歓迎。丁寧に指導しますので安心して応募ください 【トライアル雇用併用求人】 変更範囲：会社の定める業務 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒501-0615
岐阜県揖斐郡揖斐川町清水田良々４３１番地３
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所設置
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年を上限
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
不問
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
２ケ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
時給１，０００円
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
280,000円〜480,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
224,000円〜394,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
56,000円〜86,000円
固定残業代に関する特記事項
月間３０時間分の固定残業代として支給
３０時間を超過する場合は別途残業代を支給 |
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| 月平均労働日数 |
21.6日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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10,600円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時10分
就業時間に関する特記事項
お昼休憩５０分
１０時と１５時に各１０分の休憩 現場の状況により変動します 原則、現場への直行直帰 早く終わったときはそのまま帰宅可 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常の生産量を大幅に超える受注が集中し、特に納期がひっ迫した
とき：月４２時間超年６回、月９９時間、年７２０時間以内 |
| 休憩時間 |
70分
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| 年間休日数 |
105日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
第１・２・４土曜日休み
（会社カレンダーによる） |
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
70人
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就業場所
70人
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うち女性
20人
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うちパート
4人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和3年
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| 資本金 |
2,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
ビル用サッシの製造・販売・施工
住宅用サッシ・ガラスの販売・施工 タイル工事の施工 |
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| 会社の特長 |
ビル用サッシはＪＩＳ規格認証取得の自社工場にて製造
アルミサッシの設計、製造、販売、施工まで一貫して引き受け タイル工事は熟練のタイル職人が丁寧に施工 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
富田 洋平
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| 法人番号 |
4200001016814
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒501-0615
岐阜県揖斐郡揖斐川町清水田良々４３１番地３
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部 部長
担当者（カタカナ）
ヤマダ トシキ
担当者
山田 暁紀
電話番号
0585-22-1234
ＦＡＸ
0585-22-2281
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※ユニフォームの支給あります。
※賞与は実績により支給します。 等級により年間２．０ヶ月～４．０ヶ月 ※有給休暇は試用期間終了後付与されます。 上期（４～９月）１０日／下期（１１～３月）９日を上限に付与 採用時期により付与日数が異なります。 ※各種資格取得費用は会社が全額負担 資格取得に対する手当報奨金制度あり ※社有車貸与（通勤使用可） ※賃金については年齢・経験・資格・技能等を考慮の上、決定しま す。 ※令和５年より新たに新設した採用枠（社員職人） ※未経験者歓迎 当面は弊社外注職人のもとで研修していただきま す。 ＊トライアル雇用併用求人 ・トライアル期間中の賃金の変更なし ・トライアル紹介は、書類選考をせず面接選考となります。 ＊応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ い。 〈就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎〉 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
岐阜県内のゼネコン各社と直接取引し、公共施設やオフィスなどの
アルミサッシについて、営業・設計・製作・施工を一貫して手掛け る当社。県や地域の興味を引く物件に携わることも少なくありませ ん。 事業内容は、 １、ビル用アルミサッシの製作及び工事の施工（建物の形状に応じ たサッシを設計・製造した高品質のアルミ製建具を施工）。 ２、住宅用サッシの販売と施工及び各種リフォーム製品の施工（木 造構造物に取り付ける窓やドアなどのアルミ製建具を主に一般の住 宅に取り付ける）。 ３、タイルの販売と施工（ビルの壁やフロアー、住宅の外構や風呂 、公園のトイレなどのタイル施工）。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
1箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
三重営業所
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| 年商 |
平成31年
13億9,100万円
令和2年
13億4,900万円
令和3年
12億8,500万円
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| 主要取引先 |
主要取引先１
ＹＫＫ ＡＰ（株）
主要取引先２
（株）ＬＩＸＩＬ
主要取引先３
不二サッシ（株）
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
各種社会保険完備（雇用・社会・厚生）
退職金制度、定年制・再雇用制度あり 育児・介護休業制度あり |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
会社の費用負担にて各種資格の取得奨励
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| 両立支援の内容 |
育児休業制度完備
介護休業制度完備 看護休暇、配偶者出産休暇制度完備 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 点字設備 |
なし
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|---|---|---|---|
| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| 建物内の車いす移動 |
不可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。