求人番号 |
01100-02265941
|
|
---|---|---|
受付年月日 |
2024年5月1日
|
|
紹介期限日 |
2024年7月31日
|
|
受理安定所 |
室蘭公共職業安定所
|
|
求人区分 |
フルタイム
|
|
オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
産業分類 |
その他の鉄鋼業
|
|
トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
事業所番号 |
0110-000420-4
|
|
---|---|---|
事業所名 |
ヨシカワコウギョウ カブシキガイシャ ムロランシテン
吉川工業 株式会社 室蘭支店
|
|
所在地 |
〒050-0087
北海道室蘭市仲町16番1号
|
|
ホームページ | http://www.ykc.co.jp |
職種 |
工場内ライン作業員(交替勤務)
job tagについて
|
|
---|---|---|
仕事内容 |
*三菱製鋼室蘭特殊鋼株式会社の構内および当社工場内にて下記の
作業に従事していただきます。 ・鋼材の玉掛け業務 ・クレーン、プレス機等の機械運転業務 ・製品の検査、加工業務 ・圧延ライン用の圧延ロールの組立およびラインへの組込作業 ・その他の工場内作業 *就業業務の変更範囲:変更あり 原則として、室蘭支店内の業務とします。(本人からの変更依頼 があった場合や適性、生産状況から判断します) *各種教育制度、免許・資格取得の支援制度あり(費用会社負担) 「業務の変更範囲:変更なし」 |
|
雇用形態 |
正社員
|
|
派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒050-0087
北海道室蘭市仲町16番1号
最寄り駅
JR輪西駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙室設置
|
|
マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢:60歳
|
|
学歴 |
不問
|
|
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
実務経験【尚可】
|
|
必要なPCスキル |
不問
|
|
必要な免許・資格 |
免許・資格名
玉掛技能者
あれば尚可
その他の定置・建設機械の運転関係資格
あれば尚可
玉掛技能講習修了者【尚可】
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
|
試用期間 |
あり
期間
6ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
193,400円〜270,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
---|---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
173,400円〜250,000円
|
|||
定額的に支払われる手当(b) |
交替手当 20,000円〜20,000円
|
|||
固定残業代(c) |
なし
|
|||
その他の手当等付記事項(d) |
*家族手当:有配偶者17,000円
有扶養者 5,000円 *深夜手当: 10,000円~30,000円程度(法定+8%) *燃料手当 *残業手当(法定支給)*休日出勤手当 *年末年始特別出勤手当 |
|||
月平均労働日数 |
21.3日
|
|||
賃金形態等 |
月給
|
|||
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
|
月額
|
20,000円
|
|
賃金締切日 |
固定(月末)
|
|||
賃金支払日 |
固定(月末以外)
|
支払月
翌月
|
支払日
20日
|
|
昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり2,000円〜5,930円(前年度実績)
|
|||
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
400,000円〜1,210,000円(前年度実績)
|
就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
7時30分〜15時30分
就業時間2
15時30分〜23時30分
就業時間3
23時30分〜7時30分
就業時間に関する特記事項
夜勤月4~12日程度
3交替:(1)(2)(3)の時間帯(夜勤月4~8日) 2交替:(1)(3)の時間帯(夜勤月10~12日) |
---|---|
時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発、随時対応、その他特別な事情が生じたときは年6回限度とし
、1ヶ月80時間、年720時間まで延長できる。 |
休憩時間 |
45分
|
年間休日数 |
109日
|
休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
*シフト制:会社勤務カレンダーに基づく勤務表*春期・夏期・年
末年始休暇あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
12日
|
加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
|
|
---|---|---|
退職金共済 |
加入
|
|
退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
勤務延長 |
なし
|
|
入居可能住宅 |
単身用あり
|
借上アパート(遠隔地の方向け)
|
利用可能託児施設 |
なし
|
従業員数 |
企業全体
1,630人
|
就業場所
147人
|
うち女性
4人
|
うちパート
1人
|
---|---|---|---|---|
設立年 |
大正9年
|
|||
資本金 |
1億円
|
|||
労働組合 |
あり
|
|||
事業内容 |
三菱製鋼室蘭特殊鋼株式会社、及び日本製鉄株式会社北日本製鉄所
室蘭地区の構内における生産業務 |
|||
会社の特長 |
1920年に、日本製鉄(株)(官営八幡製鉄所から)のパートナ
ー企業として創業し、鉄鋼事業を中心にICT、エレクトロニクス 、エンジニアリングなどの各事業を展開しています。 |
|||
役職/代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
吉川 和良
|
|||
法人番号 |
8290801009501
|
|||
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
育児休業取得実績 |
あり
|
|||
介護休業取得実績 |
あり
|
|||
看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
外国人雇用実績 |
なし
|
採用人数 |
5人
募集理由
その他
その他の募集理由
1.増員 2.世代交代準備
|
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
|
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
|
求職者への通知方法 |
郵送,電話
|
選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
書類選考後、通過者に直接面接日を通知
|
選考場所 |
〒050-0087
北海道室蘭市仲町16番1号
最寄り駅
JR輪西駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
|
応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒050-0087
北海道室蘭市仲町16番1号
|
応募書類の返戻 |
あり
|
選考に関する特記事項 |
【要氏名等事前連絡】
【履歴書にメールアドレスの記載】(適性検査受講の為) |
担当者 |
課係名、役職名
業務室(総務)
担当者(カタカナ)
アオヤギ
担当者
青柳
電話番号
0143-46-3231
FAX
0143-43-1021
|
求人に関する特記事項 |
*賃金は年齢、経験等を考慮した上で決定します。
月当たりの賃金総支給額(諸手当含む):25万円~31万円 【年収例】1年目/20歳(新入社員) :390万円 可能 10年目/30歳(職 長) :530万円 可能 ・給与の支給について 欠勤等により勤務しなかった場合は、当社の規定に定める 理由により、その分の給与額を控除する。 *未経験者の方も歓迎します!先輩社員がイチから丁寧に仕事を教 えます(教育期間の目安:約3~6ケ月)。 *駐車場完備(無料) *応募前の職場見学を歓迎します! 【詳細はハローワーク窓口にお問い合せ下さい】 *2020年に100周年を迎えました!皆様も是非一緒に働いて みませんか? 【就職氷河期世代歓迎求人】 *年齢下限理由:労基法第61条 満18歳に満たない者の深夜業の禁止 |
---|
支店・営業所・工場等 |
代表的な支店・営業所・工場等1
君津支店 4:広畑支店
代表的な支店・営業所・工場等2
名古屋支店 5:光支店
代表的な支店・営業所・工場等3
堺支店 6:八幡支店
|
||
---|---|---|---|
年商 |
平成30年
12億7,800万円
平成29年
12億400万円
|
||
主要取引先 |
主要取引先1
日本製鉄(株)
主要取引先2
三菱製鋼室蘭特殊鋼(株)
主要取引先3
日鉄ステンレス(株)
|
||
関連会社 |
関連会社1
吉川アールエフセミコン株式会社
関連会社2
吉川工業ファインテック株式会社
関連会社3
株式会社吉川システック
|
||
職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種、保有資格・免許等に応じて給与に反映する
2回/年 見直し実施 |
||
復職制度 |
なし
|
||
福利厚生の内容 |
社会保険、労災保険、退職金制度、財産貯蓄制度、介護・福祉休暇
制度、厚生貸付、住宅貸付、通勤交通費、賞与(2回/年)、冬期 燃料手当、若年手当、家族手当、交代勤務手当、会社施設共同浴場 、グループ保険、資格・免許取得支援、通信教育、各種表彰・褒賞 金、各種レクリエーション、同好会など |
||
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・新入社員(定期、中途)研修、役職別研修、OJT
終了時研修、配属後のフォロー研修、その他 |
||
両立支援の内容 |
育児・介護休業制度あり/制度利用実績あり
|
企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
---|---|---|---|
エレベーター |
なし
|
||
点字設備 |
なし
|
||
階段の手すり |
あり
|
||
建物内の車いす移動 |
不可
|
||
休憩室 |
なし
|