求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13170-13741141
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月1日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
三鷹公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
一般貨物自動車運送業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1317-309059-9
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ヤマザキブツリュウ
株式会社 ヤマザキ物流
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| 所在地 |
〒204-0002
東京都清瀬市旭が丘１－２５５－３
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| ホームページ | http://yama-butsu.com | |
仕事内容
| 職種 |
〔山崎製パングループ〕古河 大型ドライバー 社員登用あり
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
◎山崎製パングループの製品の拠点間の運行
・当社営業所及び山崎製パン（株）各工場への納品業務 （拠点間配送で、ルートセールスではありません） ・完全週休２日制、原則日帰り運行 ＊（入社日は応相談） ・２０２４年問題に対応し賃金改定等を実施しました。 ・コロナ禍にあっても安定的に勤務できました。 ＊業務変更範囲：会社の定める業務 |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
準社員Ａ
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
登用率１００％
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2025年3月15日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
勤務態度、能力、定める能力評価により判断
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| 就業場所 |
〒306-0206
茨城県古河市丘里７（山崎製パン（株）内）
株式会社ヤマザキ物流 古河営業所 最寄り駅
ＪＲ宇都宮線 古河駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
就業場所に関する特記事項
茨城急行バス 北茂呂車庫行または丘里工業団地（経由）諸川行「
丘里工業団地」徒歩１分 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
当社の車両はすべて禁煙です。禁煙外来の補助あり。
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
役職者に昇進後は可能性あり
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
深夜時間の業務があるため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
大型自動車免許
あれば尚可
中型自動車免許
必須
いずれかの資格を所持で可
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| 試用期間 |
あり
期間
１４日
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
234,394円〜266,394円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
186,394円〜186,394円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
配送実績手当 42,000円〜50,000円
家族手当 6,000円〜30,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
無事故手当 ２０，０００円
基本給内訳：日給６，７１０円 ＋運行割増手当２，０００円 基本給月額＝日給×２１．４日で計算 家族手当：扶養家族の人数に応じて支給（上限あり） |
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| 月平均労働日数 |
21.4日
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| 賃金形態等 |
日給
8,710円〜8,710円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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100,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり〜17,120円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
10,000円〜120,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
15時00分〜0時00分
就業時間３
19時00分〜4時00分
就業時間に関する特記事項
就業時間及び休日はシフト制による
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
29時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
需要の季節的な増大及び突発的な発注の変更に対処するため。一時
的な道路事情の変化等によって到着時間に遅延を生ずるため。 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
108日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
就業時間及び休日はシフト制による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 企業年金 |
厚生年金基金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
833人
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就業場所
20人
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うち女性
2人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成13年
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| 資本金 |
3億円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
親会社の山崎製パン株式会社を中心に原材料の管理、工場間の製品
原材料の配送を主に行っている。 |
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| 会社の特長 |
世界のパン『ヤマザキ』１００％出資の物流専門企業
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
山下 淳一
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| 法人番号 |
5012701004736
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
2人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒306-0206
茨城県古河市丘里７（山崎製パン（株）内）
株式会社ヤマザキ物流 古河営業所 |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒204-0002
東京都清瀬市旭が丘１－２５５－３
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事課
担当者（カタカナ）
ワカマツ
担当者
若松
電話番号
042-494-7771
ＦＡＸ
042-494-8881
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
未経験の方でも、親切に指導します。運転も見極めが取れるまで
根気強く、丁寧に指導して行きますので、安心して下さい。 入社して２年間は社員登用を目標に、日々業務に取り組み、頑張 っていただいており、社員登用になった方は「あっという間の２ 年間でした」とのことです。安心して勤務できると思います。 景気動向に左右されることが少ない仕事で、安定した仕事量と収 入が見込め、会社としても定年まで勤務していただけるよう、研 修を企画し、成長、スキルアップを支援しています。 特に、ご家族の方にとっても安心できる会社です。 ・初年度は３月１５日までの契約ですが、それ以降は３月１６日 ～３月１５日までの１年毎の更新 ・契約更新の条件：勤務成績、勤務態度、意欲、能力 ★原付・自家用車通勤の場合の通勤手当は社内規定支給あり。 ・マイカー通勤の場合、駐車場使用料１，６５０円／月 ・正社員登用制度あり 転勤の可能性；あり／役職者昇進後に可能性あり （２年間無事故、役員面接、登用率１００％） ＊書類到着後７日程度で面接の可否をご連絡します。 ＊面接は就業場所で行います。 |
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求人・事業所PR情報
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| 事業所からのメッセージ |
どんな小さな仕事にも全力を尽くし、今まで培ったスキルと最新の
技術に温かな心遣いを添えて、日本の食生活を支えるという使命を 果たすべく、努力を重ねている山崎製パングループの会社です。 ◇経営３か条を掲げています 一我社は、安全・安心に徹し、常に社会に奉仕する 一我社は、経営改善に努力し、常に従業員の幸せを追及する 一我社は、明るい社風を築き、常に協力して前進する ◇人材育成やスキルアップに力を入れています。 ・準社員入社時研修：経営方針、ビジネスマナー中心の研修 ・社員登用時研修：経営方針、人事制度とスキルアップ目標の研修 ・昇格者研修：資格等級制度のよる昇格時研修 ・階層別研修：役職者研修（主任、係長、所長研修） ・一般社員研修：等級別研修で成長目標の研修） ・運行管理者資格取得補助：講習会実施、受験費用会社負担 ・免許取得補助：大型免許等業務関連資格の取得推進（費用負担） ◇個人面談制度：所属による定期面談で成長を支援する ◇職場懇談会：毎月開催、所長を含めた従業員同士の話し合い ◇職場懇談会：年２回、職場の懇親を深めるために開催 ◇財形貯蓄制度あり |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
ドライバー職は基本給において運行割増手当を加味しています。
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| 復職制度 |
なし
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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