求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
14090-05249841
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月11日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
相模原公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1409-916404-8
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|---|---|---|
| 事業所名 |
セントケアカナガワ カブシキガイシャ セントケア サガ
ミハラ セントケア神奈川株式会社 セントケア相模原
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| 所在地 |
〒252-0231
神奈川県相模原市中央区清新１－１－１２ 相模原丸正ビル１階
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| ホームページ | http://www.saint-care.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
ドライバー兼介護職／訪問入浴サポート／正社員／未経験歓迎
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
・お一人での入浴が難しくなられた方の自宅に専用の浴槽を
お持ちし、入浴のお手伝いをするサービスです。 ・３人１チームで１日６件～７件程のご自宅を巡回します。 ・チームで巡回しますので介護未経験でも安心です。 ・まずは同行研修からスタートです。 ・在宅生活をしているお客様と直接触れ合える、 とてもやりがいのある仕事です。 ◇変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒252-0231
神奈川県相模原市中央区清新１－１－１２ 相模原丸正ビル１階
最寄り駅
ＪＲ横浜線 相模原駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
県内近隣営業所※双方同意の上
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜44歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図るため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヵ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
258,000円〜258,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
159,000円〜159,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
運転手当 5,000円〜5,000円
地域手当 28,000円〜28,000円 処遇改善手当 14,000円〜14,000円 職種手当 12,000円〜12,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
40,000円〜40,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外労働の有無にかかわらず、２４時間分の固定残業代として支
給し、２４時間を超える時間外労働は追加で支給。この時間数は固 定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込 や実績を示すものではない。 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
資格手当：介護福祉士 ＋１２，０００円
実務者研修 ＋ ７，０００円 |
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| 月平均労働日数 |
21.2日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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100,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜5,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.40ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
お客様の状況により、勤務時間の前後あり
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
緊急の対応等、６回を限度とし月６０時間、年６３０時間まで延長
することができる。 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
110日
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制によるご希望考慮します
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 70歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
1,339人
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就業場所
0人
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うち女性
0人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成19年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
総合在宅福祉サービス業として、訪問介護・訪問入浴・居宅介護支
援・福祉用具貸与・介護用品販売等のサービスを行っています。実 務に沿った２０種類の研修で未経験の方も安心して働けます。 |
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| 会社の特長 |
セントケアでは福祉社会の創造を理想としています。昭和５８年創
業以来、サービスの質を重視し質を高めることをー貫して守り、社 内教育・研修に注力しています。 １４０１－６１５１２１－５ |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
平 高広
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| 法人番号 |
4020001049246
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
3人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒252-0231
神奈川県相模原市中央区清新１－１－１２ 相模原丸正ビル１階
最寄り駅
ＪＲ横浜線 相模原駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
運転免許証
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
本社採用係
電話番号
0120-952-249
ＦＡＸ
045-227-8873
Ｅメール
saiyo-k@saintc-k.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
資格や経験ゼロからキャリアをスタートさせた先輩が多数活躍して
いるので、未経験の方も安心。未経験でスタートする方の気持ちが わかるスタッフばかりなので、不安に思わず飛び込んできてくださ いね。あなたの成長をサポートします！ 業界・職種ともに未経験スタートの方、介護関連の資格がない方も 安心して入社できるよう、研修や資格取得支援が充実しています。 入社後は、現場での研修を通して、介護の基礎から学べます。 学歴不問・・・職種・業種未経験、第二新卒、Ｕ・Ｉターン希望者 歓迎！ 転職回数・・・ブランク・過去の雇用形態など一切問いません。 未経験から介護業界にチャレンジしてみたい方、歓迎いたします |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
皆さん、訪問入浴という介護サービスご存じですか？
デイサービスや自宅でのヘルパーさん、看護師さんではお風呂を提 供できない場合・・・訪問入浴の出番です！ 一日６名～８名様、１台の車両（入浴車）に乗車し、組み立て式の 浴槽を持参します。滞在時間が１名様４０分前後ですが、皆様とて も喜んでくださいます！ そんなお客様やご家族様の『ありがとう』をやりがいに、私たちと 最高のお風呂を届けて差し上げましょう！ ぜひ、皆さんとお会いできることを心よりお待ちしております。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種により給与設定の変更あり
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| 復職制度 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。