求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
25010-04102341
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月10日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
大津公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2501-916202-4
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|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジンコウエイカイカイゴロウジンホケンシセツ
ビーオーエイチ ケアサービスセンター 医療法人 弘英会 介護老人保健施設Ｂ・Ｏ・Ｈケアサービスセン
ター |
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| 所在地 |
〒520-0361
滋賀県大津市伊香立途中町７０４番地
介護老人保健施設Ｂ・Ｏ・Ｈケアサービスセンター |
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| ホームページ | http://www.boh-care.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
介護職（入所担当）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
琵琶湖大橋病院が運営する介護老人保健施設の入所ご利用者への介
助全般（食事、入浴、排泄、移乗、移動） 生活リハビリテーションの実施、介護記録作成（ＰＣ利用） レクリエーションの企画運営、利用定員１００床の施設 交替勤務により１フロア１０名程度のスタッフで対応。 ※実務者研修の受講料等は全額施設負担で取得をバックアップする 制度あり。 変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒520-0361
滋賀県大津市伊香立途中町７０４番地
介護老人保健施設Ｂ・Ｏ・Ｈケアサービスセンター 最寄り駅
ＪＲ湖西線 堅田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
下限：労働基準法（深夜）上限：定年年齢を上限として募集・採用
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
パソコンの文字入力ができること。（介護ソフト使用）
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
無資格、未経験も可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
214,750円〜243,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
153,000円〜172,900円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
勤評手当 34,750円〜41,600円
住宅手当 5,000円〜5,000円 処遇改善手当 13,000円〜13,000円 特定処遇改善手当 9,000円〜10,800円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
皆勤手当３５００円
家族手当３０００円（１人増える毎に１０００円増） 夜勤手当７０００円／回（夜勤は月に３～５回程度） 資格取得手当（ケアマネ）５０００円 オンコール待機手当：平日１５００円 土日祝２０００ 円 |
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| 月平均労働日数 |
20.5日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
28日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜2,500円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.70ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜15時30分
就業時間２
8時00分〜16時30分
就業時間３
8時40分〜17時10分
就業時間に関する特記事項
４）１２：００～２０：３０
５）１６：３０～ ９：３０ （仮眠２時間有） |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
119日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
４週８休 シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金，確定給付年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
700人
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就業場所
99人
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うち女性
55人
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うちパート
35人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和55年
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| 資本金 |
8,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
介護老人保健施設・短期入所療養介護・通所リハビリテーション・
訪問リハビリテーション |
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| 会社の特長 |
「ご利用者第一主義のもと、心ある良質の医療と介護を追求いたし
ます」を法人理念として多職種協働のもとご利用者の自立（律）支 援、在宅復帰・在宅療養支援を推進しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
小椋 英司
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| 法人番号 |
8160005000336
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒520-0361
滋賀県大津市伊香立途中町７０４番地
介護老人保健施設Ｂ・Ｏ・Ｈケアサービスセンター 最寄り駅
ＪＲ湖西線 堅田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
15分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
有資格者は資格証
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
介護事業部 統括部長
担当者（カタカナ）
コムロ マサノリ
担当者
小室 雅紀
電話番号
077-598-2066
ＦＡＸ
077-598-2055
Ｅメール
kaigo-jinji@boh-care.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
マイカー通勤：職員専用駐車場有
※公共交通機関の整備が不十分なためマイカーでの通勤をお願いし ます。 ※未経験者の方も丁寧に指導します。 ※夜勤手当（月４回として）を含む給与例 介護福祉士 月額２６４，０００円～２８９，０００円 無資格 月額２４６，２５０円～２７０，２５０円 ※オンコール待機手当：１７：１０～８：４０の待機につき 平日 １５００円、土日祝２０００円。実働あれば実働分の賃金は別途支 給。 ＊事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有 ＊応募希望の方は、ハローワークの窓口で紹介状の交付を受けてく ださい。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
大津市北部の地域医療、地域介護を担う琵琶湖大橋病院グループの
老健施設です。安定した経営体制とグループ連携により、安心して 働ける環境があります。未経験・無資格者も勤務可能です。丁寧に 指導させていただきます。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
☆グループ病院を受診する際には、診療給付金制度を利用でき、受
診・入院費用の一部還付されます。 ☆海外への社員旅行もあります ☆年間休日１２２日 |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
☆「実務者研修」の費用負担や、内部・外部の各種研
修が充実。キャリアアップも叶えられる待遇が整って います。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。