求人番号 |
13040-67580641
|
|
---|---|---|
受付年月日 |
2024年5月16日
|
|
紹介期限日 |
2024年7月31日
|
|
受理安定所 |
品川公共職業安定所
|
|
求人区分 |
フルタイム(障)
|
|
オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
産業分類 |
情報処理・提供サービス業
|
|
トライアル雇用併用の希望 |
希望する
|
事業所番号 |
1304-652712-0
|
|
---|---|---|
事業所名 |
カブシキカイシャ ケイズコーポレーション
株式会社 ケイズコーポレーション
|
|
所在地 |
〒105-0003
東京都港区西新橋1丁目7-14 京阪神虎ノ門ビル11階
|
|
ホームページ | https://www.keizu.co.jp |
職種 |
(障)ITコンサルタント【トライアル雇用併用求人】
job tagについて
|
|
---|---|---|
仕事内容 |
ITコンサルタントとして『SalesForce』の顧客案件か
ら導入まで一連の業務をお任せします。同社はエンドユーザーとの 直接やり取りをする案件が多く、他業界の案件に触れるため成長ス ピードが速い環境です。 【入社後の流れ】 入社直後は小~中規模のSalesForce構築案件にアサイン コンサルタントとしての業務を憶えながら並行して Salesforce資格取得に向けて研修を受けていただきます ◎社員の約8割がSalesforceの資格を取得しています! ※在宅勤務 有(相談可) ※変更範囲:会社の定める業務 |
|
雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
入社後3ヶ月は使用期間として雇用、問題のない場合は正社員登用
|
|
派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
労働者派遣事業の許可番号
派13-308917
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
3ヶ月
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
更新条件:勤務状況、勤務態度、健康状態 等
使用期間3ヶ月契約社員として雇用、問題のない場合は正社員登用 |
|
就業場所 |
〒105-0003
東京都港区西新橋1丁目7-14京阪神虎ノ門ビル11階
最寄り駅
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
ビル内に共有喫煙スペース利用可
|
|
マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
なし
|
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
年齢 |
年齢制限
不問
|
|
学歴 |
不問
|
|
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
システム開発経験(言語不問、年数不問)
|
|
必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
|
試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
253,000円〜253,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
---|---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
184,191円〜184,191円
|
|||
定額的に支払われる手当(b) |
在宅手当 3,000円〜3,000円
|
|||
固定残業代(c) |
あり
65,809円〜65,809円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、45時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
|||
その他の手当等付記事項(d) |
・役職手当、資格手当、インセンティブ制度あり
・基本給に関しては、担当していただく業務内容に より決定いたします |
|||
月平均労働日数 |
20.4日
|
|||
賃金形態等 |
月給
|
|||
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
|
月額
|
50,000円
|
|
賃金締切日 |
固定(月末)
|
|||
賃金支払日 |
固定(月末以外)
|
支払月
翌月
|
支払日
20日
|
|
昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり11,645円〜11,645円(前年度実績)
|
|||
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
就業時間 |
就業時間1
9時00分〜18時00分
就業時間2
10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
所属先や業務内容の都合により決定いたします
|
---|---|
時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
1ヶ月100時間未満かつ2~6ヶ月の平均が80時間を超過しな
いこと、限度を超えての労働は年6回まで、年間720時間 |
休憩時間 |
60分
|
年間休日数 |
120日
|
休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
|
|
---|---|---|
退職金共済 |
未加入
|
|
退職金制度 |
なし
|
|
定年制 |
なし
|
|
再雇用制度 |
なし
|
|
勤務延長 |
なし
|
|
入居可能住宅 |
なし
|
|
利用可能託児施設 |
なし
|
従業員数 |
企業全体
144人
|
就業場所
144人
|
うち女性
45人
|
うちパート
1人
|
---|---|---|---|---|
設立年 |
平成3年
|
|||
資本金 |
7,000万円
|
|||
労働組合 |
なし
|
|||
事業内容 |
Salesforce.comの導入支援事業
アウトソーシングサービス、サーバー運用保守、基幹システムの運 用保守、WEBサイト構築・維持運営等 |
|||
会社の特長 |
「人を大切にし、人に投資する」を企業の基本姿勢とし、目先の業
績だけでなく、「責任感」「創意工夫」「チャレンジ精神」といっ たプロセスを大切にしている企業です。 |
|||
役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
神林 幸一
|
|||
法人番号 |
6011001002383
|
|||
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
育児休業取得実績 |
あり
|
|||
介護休業取得実績 |
なし
|
|||
看護休暇取得実績 |
なし
|
採用人数 |
3人
募集理由
増員
|
---|---|
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,筆記試験
|
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
|
求職者への通知方法 |
郵送,電話,Eメール
|
選考日時等 |
随時
|
選考場所 |
〒105-0003
東京都港区西新橋1丁目7-14 京阪神虎ノ門ビル11階
最寄り駅
地下鉄銀座線 虎ノ門駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
|
応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
郵送の送付場所
〒105-0003
東京都港区西新橋1丁目7-14 京阪神虎ノ門ビル11階
|
応募書類の返戻 |
あり
|
選考に関する特記事項 |
選考はオンラインにて実施いたします
|
担当者 |
課係名、役職名
管理本部
担当者(カタカナ)
キシ ミナコ
担当者
岸 美那子
電話番号
03-0000-0000
FAX
03-0000-0000
Eメール
ml_soumu@keizu.co.jp
|
求人に関する特記事項 |
【当社の魅力】SalesforceJapan社日本法人設立当
初より導入支援サービスを展開。社員の約8割がSalesfor ceの資格を保有し導入実績・資格保有率共に業界トップックラス の企業です。 <就業場所の設備状況> ・エレベーター:有 ・階段手すり:有 ・建物内車いす移動:無 ・障害者用トイレ:無・休憩室設置(有) ※業務遂行上の合理的配慮等の確認のため、障害の状況 (障害種別や程度)や配慮事項等を可能な範囲で応募書類に ご記入いただくかお申し出ください。 ※トライアル雇用併用求人について ・トライアル雇用期間(身体障害・知的障害)3ヶ月 トライアル雇用期間(精神障害) 原則 6ヶ月 ◇トライアル応募の方は面接選考となります ・詳細な担当業務は個人のスキルや障害に応じて決定いたします。 ・資格取得支援や研修、教育制度により成長できる環境が充実して います。フルリモートでの業務となりますが、バーチャルオフィ スやチャット機能を利用しているので安心して業務に取り組むこ とができます。 |
---|
事業所からのメッセージ |
資格取得支援や研修、教育制度により成長できる環境が充実してい
ます。フルリモートでの業務となりますが、バーチャルオフィスや チャット機能を利用しているので安心して業務に取り組むことがで きます。 クラブ活動や懇親会を定期的に開催し社員同士の交流を深めていま す。経営陣は積極的に社員の意見を取り入れる社風で、風通しの良 い職場です。 |
||
---|---|---|---|
職務給制度 |
なし
|
||
復職制度 |
なし
|
障害者の就労や定着に関するサポート体制 |
詳細な担当業務は個人のスキルや障害に応じ
て決定いたします。 |
||
---|---|---|---|
障害者雇用の担当者からのメッセージ |
未経験者からの入社も多く、成長意欲のある
方からの挑戦をお待ちしています。 |
||
障害者雇用に関するアピールポイント |
フルリモートでの勤務が可能。オフィスへの
出勤が難しい方や遠方の方でも歓迎です。 |