職業分類とは

厚生労働省編職業分類（以下「職業分類」という。）は、職務の類似性及び職業紹介業務における求人・求職の取扱件数などに基づいて、それぞれの職業に対して社会的にどの程度需給があるかを考慮して職業を区分し、それを体系的に分類したもので、職業紹介事業や労働者の募集等に共通して用いるための職業分類として編集されたものです。

この職業分類の分類項目は、産業分類とは別に定めています。

職務の類似性を判断する際に考慮した点は、以下のとおりです。

1. 仕事の遂行に必要とされる知識又は技能
2. 事業所又はその他の組織の中で果たす役割
3. 生産される財又は提供されるサービスの種類
4. 作業者が扱う道具・機械器具・設備・原材料の種類
5. 作業に従事する場所及び環境
6. 仕事に必要とされる資格又は免許の種類

この職業分類の分類表は、大分類、中分類、小分類の３段階に区分された分類項目によって構成されています。

大分類の分類符号及び分類項目の名称、中分類・小分類の数は、以下の表のとおりです。

〇例示職業名は原則として五十音順に配列していますが、五十音順以外の方法で配列することが適切な場合には、それに準じています。

☓例示職業名は分類番号順に配列しています。分類番号が同じ場合には、五十音順又は任意の方法で配列しています。

〇例示職業名には、当該項目に該当する職業名の中で代表的と考えられるものと、他の項目で☓例示職業名に記載されていて当該項目に該当する職業を掲載しています。小分類の項目名がほとんど唯一の代表的な職業名である場合には、小分類項目名のみを掲げています。

☓例示職業名には、当該項目に誤って分類されがちな職業を掲載しています。

複合的職務とは、仕事内容が職業分類上の複数の分類項目に該当するものを指します。そのような職務は、従事する時間の最も長い仕事に対応する項目に分類します。

2つ以上の大分類項目にまたがる場合は、財・サービスの生産に直接かかわる大分類を優先するという観点から、以下の表の順位によります。ただし、大分類09から15（04、05及び08はその一部）までの間には優先順位はありません。