求人情報
| 事業所名 | 株式会社 エイミックス
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田１丁目１１番４号
大阪駅前第４ビル１８階 | |
| 職種 | 経理総務事務
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| 仕事内容 | ・経費精算や請求書のチェック、仕分入力等経理業務全般
・勤怠管理や入退社手続きなどの労務事務 ・備品管理、ファイリング、電話・来客対応 ・ＤＸ、業務改善提案 ＊キントーンを活用した社内業務フロー・データ管理の改善提案 運用 ＊ＲＰＡツールによる定型業務の自動化、効率化 ＊ＣｈａｔＧＰＴなどＡＩツールを使った資料作成・業務スピー ドアップ ＊「もっとこうすれば早くなる」という改善アイデアを積極的に 提案・実行など 【変更範囲：変更なし】 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 27020-40013061
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月1日
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| 紹介期限日 | 2026年9月30日
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| 受理安定所 | 梅田公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 建物売買業，土地売買業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 2702-629141-7
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシャ エイミックス
株式会社 エイミックス
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| 所在地 | 〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田１丁目１１番４号
大阪駅前第４ビル１８階 | |
| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 経理総務事務
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ・経費精算や請求書のチェック、仕分入力等経理業務全般
・勤怠管理や入退社手続きなどの労務事務 ・備品管理、ファイリング、電話・来客対応 ・ＤＸ、業務改善提案 ＊キントーンを活用した社内業務フロー・データ管理の改善提案 運用 ＊ＲＰＡツールによる定型業務の自動化、効率化 ＊ＣｈａｔＧＰＴなどＡＩツールを使った資料作成・業務スピー ドアップ ＊「もっとこうすれば早くなる」という改善アイデアを積極的に 提案・実行など 【変更範囲：変更なし】 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田１丁目１１番４号
大阪駅前第４ビル１８階 最寄り駅 谷町線 東梅田駅 から 徒歩１分／御堂筋線 梅田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 5分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 不可
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年が６０歳のため
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| 学歴 | 必須
高校以上
専攻について | |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可
不動産業界での経理や事務の経験
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| 必要なＰＣスキル | 基本的なＰＣ操作（エクセル・ワード）必須
弥生会計ソフト使用できれば尚可 | |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 日商簿記２級
必須
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| 試用期間 | あり
期間 ３～６カ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 300,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 300,000円〜400,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| 月平均労働日数 | 21.4日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 20,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 20日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜50,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 300,000円〜400,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １年単位
就業時間１ 9時30分〜18時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 20時間
３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 108日
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| 休日等 | 休日 日曜日，祝日，その他
週休二日制 その他
その他 ＧＷ、夏季休暇、年末年始
基本土曜休み（会社年間カレンダーによる） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 20人
| 就業場所 9人
| うち女性 3人
| うちパート 0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成15年
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| 資本金 | 5,000万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 不動産の仲介（任売物件が９０％）不動産の買収再販、自社保有物
件の管理、不良債権化した不動産のコンサルティング | |||
| 会社の特長 | 銀行やサービサー、弁護士等から不良債権化した不動産の任意売却
を専門に取扱っています。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 貝阿彌 佳則
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| 法人番号 | 8120001105852
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | なし
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| 介護休業取得実績 | なし
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| 看護休暇取得実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後7日以内
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 | その他
その他の選考日時等 後日連絡
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| 選考場所 | 〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田１丁目１１番４号
大阪駅前第４ビル１８階 最寄り駅 谷町線 東梅田駅 から 徒歩１分／御堂筋線 梅田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 5分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール
郵送の送付場所 〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田１丁目１１番４号
大阪駅前第４ビル１８階 |
| 応募書類の返戻 | あり
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| 担当者 | 課係名、役職名 採用担当者
担当者（カタカナ） サイヨウタントウ
担当者 採用担当
電話番号 06-6533-1411
ＦＡＸ 06-6533-1488
Ｅメール info@a-mics.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ＊ＡＩや新しいツールに興味がある方、自ら学んで幅広く試行・業
務していただけます。 ＊数字に正確な方、コツコツと丁寧に取り組めます。 ＊小規模チームで協力しながらの業務です。 ＊経験、スキルによっては管理職としてもご活躍いただけます。 ＊待遇条件の詳細については、面接などでご相談下さい。 ＊履歴書（写真付き）を郵送またはメールにてご送付ください。 ＊「まずは話を聞きたい」という方も、お気軽にお問い合わせ ください。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | 総務×業務改善に挑戦！社内を支えるバックオフィス募集／株式会
社エイミックス ＼ＩＴやＡＩツールに興味がある方歓迎！／ 小規模な不動産会社で、総務と社内の効率化を一緒に進めませんか ？ 当社は不動産の買取・再生・売買仲介を手がける企業です。 「一人ひとりの人生に、住まいから寄り添う」をモットーに、お客 様との信頼関係を大切にしています。 社員数は１０名ほどと少人数のため、総務業務は幅広いものの、ひ とつひとつの業務量は多くありません。また、アットホームな風通 しの良い社内で、自分の裁量を持って働ける環境です。 社内の基盤を整えるだけでなく、業務効率化やＩＴ化の提案にも携 われる環境です。 ・少人数だからこそ、自分のアイデアが反映されやすい環境 ・「効率化」「改善」を考えるのが好きな方にはぴったり ・総務経験を活かして、次のキャリアステップにしたい方にも ・業務の改善や仕組み作りに興味のある方 | ||
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| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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