求人情報
| 事業所名 | 株式会社 ケアクラフトマン 達者の家
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒899-1303
鹿児島県出水郡長島町指江３４３－１
《小規模多機能施設達者の家いろどり》 | |
| 職種 | 看護師
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| 仕事内容 | 《小規模多機能施設達者の家いろどり》
〈具体的な仕事内容〉 ・利用者様の自立支援に向けた看護業務全般 （看取りケアも行います。） ・小規模多機能型居宅介護計画書の立案・作成に係る業務 ・情報収集・アセスメント業務 ・アイデア出し ・その他、付随する業務 ☆書類に縛られず、チームとして全体最適を考えて業務に あたっていただきます。 ※業務の変更範囲：デイサービス・小規模多機能での看護師として の業務全般 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 46090-01196261
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年4月2日
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| 紹介期限日 | 2026年6月30日
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| 受理安定所 | 出水公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 4609-613739-5
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシャ ケアクラフトマン タッシャノイエ
株式会社 ケアクラフトマン 達者の家
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| 所在地 | 〒899-1303
鹿児島県出水郡長島町指江３４３番地１
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 看護師
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 《小規模多機能施設達者の家いろどり》
〈具体的な仕事内容〉 ・利用者様の自立支援に向けた看護業務全般 （看取りケアも行います。） ・小規模多機能型居宅介護計画書の立案・作成に係る業務 ・情報収集・アセスメント業務 ・アイデア出し ・その他、付随する業務 ☆書類に縛られず、チームとして全体最適を考えて業務に あたっていただきます。 ※業務の変更範囲：デイサービス・小規模多機能での看護師として の業務全般 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒899-1303
鹿児島県出水郡長島町指江３４３－１
《小規模多機能施設達者の家いろどり》 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 デイサービス（蔵之元）、
訪問看護（鷹巣）への異動あり |
| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 18歳〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 深夜業務あり及び定年年齢を下回る年齢
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 看護師
必須
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 230,000円〜360,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 220,000円〜350,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 資格手当 10,000円〜10,000円
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | ＊夜勤手当８，０００円／回（就業時間（６）の場合で
深夜手当を含む） ＊読書手当５，０００円／冊（指定本を読みレポートを 提出した場合に支給） | |||
| 月平均労働日数 | 23.3日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 20,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜1,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 260,000円〜260,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 8時00分〜17時00分
就業時間２ 9時00分〜18時00分
就業時間３ 10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項 （４）７：３０～１６：３０（５）１１：００～２０：００
（６）１８：００～８：００（休憩１２０分） （７）１６：００～９：００（シフトの関係で休憩６０分） ※週４０時間制 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 10時間
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 急激な利用者の増加等、一時的突発的な場合は、年６回、１ヶ月９
０時間を限度として延長する。 |
| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 85日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 その他
その他 ＊シフトによる勤務（１ヶ月変形制）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 51人
| 就業場所 15人
| うち女性 9人
| うちパート 6人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成24年
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| 資本金 | 100万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 長島町：地域密着型通所介護、訪問看護、訪問入浴介護、小規模多
機能型居宅介護、居宅支援介護、離島での福祉サービス 鹿児島市：地域密着型通所介護 【応募前職場見学可】 | |||
| 会社の特長 | ２０１４年創業、鹿児島市と長島町で居宅介護サービスを運営中。
離職率６％を１０年間維持（業界平均は１７％）。２０２２年に介 護甲子園で多薦による優秀事業者賞を受賞。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 大平 怜也
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| 法人番号 | 7340001016194
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | なし
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| 看護休暇取得実績 | なし
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| 外国人雇用実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒899-1303
鹿児島県出水郡長島町指江３４３－１
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類 資格証等
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 面接時持参
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| 応募書類の返戻 | あり
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| 担当者 | 課係名、役職名 代表取締役
担当者（カタカナ） オオヒラ
担当者 大平
電話番号 0996-88-5875
ＦＡＸ 0996-88-5876
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ※利用者が住み慣れた家で生活する上で必要な支援を考え提供を行
います。その中で、看護職としての知識や技術を活かし、業種や 事業所内だけの業務に止まらず地域の皆様の力を借りながら、ご 利用者様のニーズ実現を目指します。 ※現在長島町で唯一の小規模多機能事業所となります。ご自宅で利 用者様がその人らしく生活し続けられるように、知識や技術・ア イデアを活かし、チームで最善のケア提供を目指します。 ※昇給賞与は実績によります。 ※採用時点でも相談の上、デイサービス（蔵之元）または 訪問看護（鷹巣）へ配属する場合 があります。 ○詳しくはホームページをご覧ください。 ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｃａｒｅｃｒａｆｔｓｍａｎ．ｃｏｍ／ ※所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務シフト表により決定し 週平均の労働時間を法定労働時間以内に設定する。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | ５年後及び１０年後を見据えたビジョンの実現に向けて「最期まで
自分らしく生きられる社会をつくる」という理念の下、会社及び各 事業所ごとに目標を策定しています。また、個別でも目標を設定を 行います。個人目標に大・小もありません。昨日までの自分・１年 前の自分・５年前の自分と比べて成長しているなと実感できる様に 、一緒に頑張りましょう！！！ 最後まで自分らしく生きられる社会をつくる為に、看護師としての 知識や技術はもちろん、あなたのアイデアを活かし、チームで利用 者様にとって最適なケアを一緒に創りませんか。その為には、既存 の枠に囚われることなく、スタッフ１人１人の考え方の発信や行動 力、そして他者を責めない事が大切だと考えております。また、介 護の専門性やスキルを高める事はもちろん、同時にコミュニケーシ ョンや思考系等の社会人スキル等の学びの機会も大切にし、応援・ サポートを行います。未経験者でも大歓迎です。興味がある方はぜ ひご連絡ください。お待ちしております。 | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 本人が希望する研修で会社が認めたものについては費
用を助成します。また介護福祉士等の資格取得費用も 助成があります。その他、会社全体で整備している研 修計画などがあります。 | ||
| 両立支援の内容 | 過去１２年間で、在職時に出産を迎えたすべての社員が産休・育休
を取得し、職場復帰しています。正社員のままでの短時間勤務や勤 務日数免除、生活に応じてパートから正社員、正社員からパートへ の雇用変更等、柔軟に対応しております。育児・介護休暇等は法定 通り整備しています。 | ||
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