求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
46010-00081458
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年3月7日
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| 紹介期限日 |
2026年3月31日
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| 受理安定所 |
鹿児島公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
その他の運輸に附帯するサービス業
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会社の情報
| 事業所番号 |
4601-114156-7
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
エネオスマリンサービスカブシキガイシャ
ＥＮＥＯＳマリンサービス 株式会社
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| 所在地 |
〒891-0202
鹿児島県鹿児島市喜入中名町２８５６番５
最寄り駅１
ＪＲ指宿枕崎線 中名駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
浦野 新生
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| 従業員数 |
企業全体
130人
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就業場所
130人
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うち女性
7人
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うちパート
4人
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| 設立年 |
昭和43年
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| 資本金 |
4億9,500万円
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| 事業内容 |
曳船業、海上運送事業、港湾運送事業、船体・機関のメンテナンス
サービス等のトータルポートサービス |
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| 会社の特長 |
喜入港に入港するタンカーの海上サポート業務を行っています。
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| 法人番号 |
9340001005393
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| ホームページ | http://www.npoil-marine.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
社内システム担当者
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
○社内ＳＥ・システム管理・ヘルプデスク 他
具体的にはシステム導入、運用・保守に関する業務や業務効率化に関する 取り組み、社内のヘルプデスク業務をお任せします。 ・社内ＩＴ業務全般及びヘルプデスク ・ＰＣ、サーバー、その他ＩＴ機器の運用管理 ・ネットワーク運用、管理 ・システム関係庶務業務（備品発注・管理等） ・社内基幹システムのシステム設計 ・運用保守、改善業務 等 《変更範囲：事業所の定める業務》 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
・ＰＣスキル（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ）
・コンピュータ（Ｗｉｎｄｏｗｓ）、ソフトウェア、 ネットワーク、セキュリティ、サーバー管理 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒891-0202
鹿児島県鹿児島市喜入中名町２８５６番５
最寄り駅
ＪＲ指宿枕崎線 中名駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
234,950円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
234,950円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
209,900円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
209,900円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
209,900円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
209,900円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
3.16ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
5.70ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
敷地内無料駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
確定給付年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
フレックスタイム制
就業時間１
8時15分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
会社設備のトラブル対応の時は年６回を限度として
１カ月７５時間まで１年４２０時間 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
＊１２月２９日
＊年末年始（１２／３０～１／３） ＊メーデー（５／１） ＊会社記念日（１０月の第２金曜日） 他 |
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| 年間休日数 |
122日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
16日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
0日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識，作文）
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| 書類提出先 |
〒891-0202
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒891-0202
鹿児島県鹿児島市喜入中名町２８５６番５
最寄り駅
ＪＲ指宿枕崎線 中名駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
不可
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募 不可
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部総務グループ
担当者（カタカナ）
アラマキ ソウワ
担当者
荒牧 颯和
電話番号
099-345-2514
ＦＡＸ
099-345-1143
Ｅメール
aramaki.souwa@eneos.com
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
〇当社は、石油業界最大手であるＥＮＥＯＳグループの会社です。
〇各種手当について ・通勤手当は通勤距離に応じて支給いたします。 ・住宅手当および家族手当は扶養家族毎に支給いたします。 ・その他、年末年始手当、交代勤務手当 等あり 〇福利厚生：財形貯蓄制度、結婚祝金、慶弔金制度、 生命保険団体割引、給油社員割引制度、借り上げ社宅制度、 社員食堂 等 〇試用期間：６ヵ月 〇転勤の可能性：志布志営業所 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
○就業時間について：フレックスタイム制
・（１）は標準労働時間 ・コアタイムなし 〇選考日は別途通知いたします。 〇職場見学や会社説明会も対応可能です。 希望される方は事前にご連絡ください。 〇選考旅費：実費支給 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和6年度
1人
令和5年度
3人
令和4年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和6年度
1人
令和5年度
3人
令和4年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和6年度
0人
令和5年度
0人
令和4年度
0人
新卒者等離職者数
令和6年度
0人
令和5年度
0人
令和4年度
0人
平均継続勤務年数
13.6年
従業員の平均年齢（参考値）
39.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、新入社員ＯＪＴ、階層別研修、昇格者研修、
ｅラーニング 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の
補填制度あり メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
16.9時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
20.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
11人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
11人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。