求人情報
| 事業所名 | 持永木材 株式会社
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒885-0055
宮崎県都城市早鈴町２０４０番地１
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| 職種 | 工場勤務
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| 仕事内容 | 各工場での作業
（１）木材製品の選別・仕分け・結束作業 （２）木材製品の加工及び検品、出荷準備業務 （３）木材製品の管理業務等 （４）その他付随業務 ＊入社後の資格取得を支援します。資格取得費用については 会社が負担します（但し、条件有り）。 変更範囲：変更なし 《トライアル雇用併用求人》 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 45040-01196661
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年2月3日
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| 紹介期限日 | 2026年4月30日
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| 受理安定所 | 都城公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 製材業，木製品製造業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望する
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求人事業所
| 事業所番号 | 4504-001591-7
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|---|---|---|
| 事業所名 | モチナガモクザイ カブシキガイシャ
持永木材 株式会社
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| 所在地 | 〒885-0055
宮崎県都城市早鈴町２０４０番地１
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 工場勤務
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 各工場での作業
（１）木材製品の選別・仕分け・結束作業 （２）木材製品の加工及び検品、出荷準備業務 （３）木材製品の管理業務等 （４）その他付随業務 ＊入社後の資格取得を支援します。資格取得費用については 会社が負担します（但し、条件有り）。 変更範囲：変更なし 《トライアル雇用併用求人》 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ
〒885-0055
宮崎県都城市早鈴町２０４０番地１
最寄り駅 西都城駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 車
所要時間 10分
就業場所に関する特記事項 宮崎交通 イオン都城バス停 から 徒歩６分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜64歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を採用する
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可
木材加工経験があれば尚可
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 フォークリフト運転技能者
あれば尚可
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 200,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 180,000円〜230,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | ポイント手当 20,000円〜20,000円
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | ＊賃金は年齢又は経験により優遇します。
＊精勤手当：２，５００円 ＊上記のポイント手当については、入社時に資格若しく は能力等により付与額を決定します。 | |||
| 月平均労働日数 | 21.6日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | なし
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| 賃金締切日 | 固定（月末以外）
| 毎月 20日
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| 賃金支払日 | 固定（月末）
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜2,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １年単位
就業時間１ 8時00分〜17時10分
就業時間に関する特記事項 就業時間１と就業時間２を一週間交代でシフトを組みます。
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 26時間
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 突発的な事情が発生したときは、６回を限度として、１ヶ月８０時
間、１年７００時間までできる。 |
| 休憩時間 | 70分
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| 年間休日数 | 105日
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| 休日等 | 休日 日曜日，祝日，その他
週休二日制 その他
その他 会社カレンダーによる
盆、正月、ＧＷ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 3年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 65歳
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| 再雇用制度 | なし
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| 勤務延長 | あり
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 120人
| 就業場所 104人
| うち女性 17人
| うちパート 3人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和35年
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| 資本金 | 3,200万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 木材製材業 『事業所静止画像』【Ｚ０１】
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| 会社の特長 | 生産直売（地場販売）を基本として、日常生活に必要な あいさつ
等を大切にする家庭的で明るく楽しい職場である。 【企業アピール票あり】 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役社長
代表者名 持永 光志
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| 法人番号 | 5350001008399
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | なし
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| 看護休暇取得実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 2人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒885-0055
宮崎県都城市早鈴町２０４０番地１
最寄り駅 西都城駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
所要時間 10分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 面接時に持参
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 | 課係名、役職名 総務部
担当者（カタカナ） キリハタ
担当者 切畑
電話番号 0986-22-2279
ＦＡＸ 0986-22-2218
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ＊未経験者でも意欲のある方なら大歓迎！丁寧な指導でバックアッ
プします。 ＊昇給、賞与は業績によります。 ＊月に２０～４０時間程度、残業があります。 ＊駐車場あり（無料） 《トライアル雇用併用求人》 トライアル期間：３ヶ月 労働条件変更無し |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 年商 | 平成30年
22億800万円
平成29年
21億7,300万円
平成28年
22億1,000万円
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | 雇用、労災、健康保険、厚生年金、退職金共済（勤続３年以上）に
加え、永年勤続功労者には退職慰労金制度あり、その他に精勤手当 ２，５００円に加え、我社独自の人事考課制度にて社員支店で納得 感のある昇給・昇格を目指せます。又、社員の財産形成支援や健康 支援、職場毎の懇親会や豪華景品が当たる新年会などの楽しい企画 イベントが多いことが特徴です。 | ||
| 研修制度 | 研修制度の内容 新入・若手社員及び、幹部候補生に対する宿泊研修を
はじめ、各種専門資格の取得費用に関しては全額会社 負担です。更に、働きやすい職場環境を整備する為、 管理者・ベテラン社員向けのハラスメント研修も実施 しています。 | ||
| 両立支援の内容 | 従業員間の相互理解を深め、家族の病気等の急な休みをお互いサポ
ートし合い、又、ワークライフバランスを改善する為、公平に年休 を取り易い職場マネジメントを実施、尚且つ従業員の健康を第一に 考えた「食で健康」社内セミナーを実施しています。 | ||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 | なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター | なし
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| 点字設備 | なし
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| 階段の手すり | あり
| 手すりの設置 片側
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| バリアフリー対応トイレ | 洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 | 不可
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| 休憩室 | あり
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 | 障害者就業・生活支援センターが企業と障害者の間に
入ってもらうことで、プライバシーが守られつつ、困 ったことに対応できる形をとっています。また、企業 自身も困ったことや相談に前向きな姿勢を作り、一人 一人に合った仕事ができるような体制づくりをしてい ます。 | ||
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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