求人情報
| 事業所名 | 富士チタン工業 株式会社 延岡工場
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒882-0071
宮崎県延岡市天下町１２０３－３
ＭＦマテリアル株式会社 | |
| 職種 | 生産設備エンジニア （在籍出向）【土日祝日休み】
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| 仕事内容 | 【仕事内容】
・電子部品用セラミック原料の製造プロセス設備全般に関わる 業務です。 ・品質・生産性・安全性の向上を目指し、現場と連携しながら 製造現場を支える重要なポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・新規設備の導入計画立案、仕様決定、導入、立ち上げ ・既存設備の製品品質・生産性・安全性向上のための改良 ・設備の省エネ、省コスト化の推進 「変更範囲：変更なし」 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 45020-03663261
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月28日
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| 紹介期限日 | 2026年9月30日
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| 受理安定所 | 延岡公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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ＰＲロゴマーク |  | |
| 産業分類 | その他の化学工業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 4502-614879-4
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|---|---|---|
| 事業所名 | フジチタンコウギョウ カブシキカイシャ ノベオカコウジ
ョウ 富士チタン工業 株式会社 延岡工場
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| 所在地 | 〒882-0071
宮崎県延岡市天下町１２０３－３
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 生産設備エンジニア （在籍出向）【土日祝日休み】
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】
・電子部品用セラミック原料の製造プロセス設備全般に関わる 業務です。 ・品質・生産性・安全性の向上を目指し、現場と連携しながら 製造現場を支える重要なポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・新規設備の導入計画立案、仕様決定、導入、立ち上げ ・既存設備の製品品質・生産性・安全性向上のための改良 ・設備の省エネ、省コスト化の推進 「変更範囲：変更なし」 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒882-0071
宮崎県延岡市天下町１２０３－３
ＭＦマテリアル株式会社 最寄り駅 延岡駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 車
所要時間 15分
受動喫煙対策 あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項 工場棟の中に喫煙所を設けています。
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 日向市
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年年齢６０歳のため
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| 学歴 | 必須
高専以上
専攻について 機械工学系、電気工学系、化学系、情報技術系
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可
設計関連業務の経験者
設備関連業務の経験者 | |
| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 240,000円〜320,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 240,000円〜320,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | 通勤手当：マイカー通勤は実費支給
車以外は上限５，０００円 扶養手当：１人 １８，５００円 ２人以降 ２１，５００円 住宅手当：世帯主に限る １０，０００円 | |||
| 月平均労働日数 | 20.0日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 | 固定（月末以外）
| 毎月 15日
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 当月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり3,300円〜11,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 4.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 8時30分〜17時15分
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 15時間
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 増産・出荷増及び納期変更等への対応があるときは１月８０時間が
上限となります。（上限は月のみ） |
| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 125日
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| 休日等 | 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他
その他 ＊会社カレンダーによる休日（年末年始等）
＊年次有給休暇は入社時に付与（入社時により日数が異なります） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金
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| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 3年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 403人
| 就業場所 121人
| うち女性 19人
| うちパート 1人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和11年
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| 資本金 | 4億5,000万円
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| 労働組合 | あり
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| 事業内容 | チタン酸バリウム（電子部品材料）の製造
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| 会社の特長 | 国内初の酸化チタン製造の工業化に成功し、以来数々の最先端マテ
リアルの開発を推進。近年はセラミックコンデンサ原料となるチタ ン酸バリウムに注力。各国ユ－ザ－の高い評価を得ている。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役社長
代表者名 下條 正樹
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| 法人番号 | 9140001015371
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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| 外国人雇用実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後3日以内
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話
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| 選考日時等 | その他
その他の選考日時等 後日連絡
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| 選考場所 | 〒882-0071
宮崎県延岡市天下町１２０３－３
ＭＦマテリアル株式会社 最寄り駅 延岡駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
所要時間 15分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法 郵送，その他
その他の送付方法 又は持参
郵送の送付場所 〒882-0071
宮崎県延岡市天下町１２０３－３
ＭＦマテリアル株式会社 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 | 一般常識・適性検査（マークシート）
履歴書はＰＣ作成可。ただし氏名のみ自筆で記入のこと |
| 担当者 | 課係名、役職名 人事総務グループ
担当者（カタカナ） タケモト・フジモト
担当者 竹本 ・ 藤本
電話番号 0982-41-0506
ＦＡＸ 0982-41-0507
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | 【諸手当】
交替勤務手当、資格選任手当、役職手当、通勤手当、深夜業手当 早出残業手当、休日出勤手当、扶養手当、住宅手当なども要件に 当てはまれば支給対象となります。 【在籍出向について】 入社後、ＭＦマテリアル株式会社に在籍出向となります。 労働条件等は求人票と変更ありません。 各種保険は出向元で加入。ただし労災については出向先で加入。 〇２０２３年９月１日に富士チタン工業株式会社、株式会社村田 製作所、石原産業株式会社の３社により合弁会社として ＭＦマテリアル株式会社を設立しました。 【ＭＦマテリアル株式会社 ＨＰ】 ｈｔｔｐｓ：／／ｍｆ－ｍａｔｅｒｉａｌ．ｃｏ．ｊｐ／ |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 | 箇所数 4箇所
代表的な支店・営業所・工場等１ 日向工場
代表的な支店・営業所・工場等２ 神戸工場
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|---|---|---|---|
| 年商 | 令和5年
112億6,700万円
令和6年
120億5,900万円
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| 関連会社 | 関連会社１ 石原産業株式会社
関連会社２ 富士工運株式会社
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| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | 住宅手当、扶養手当等の諸手当、有給休暇制度あり。
福利厚生制度あり。慶弔金・社内預金制度・ストレスチェック等。 退職金制度の適用あり。 従業員表彰制度あり。 | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 ＯＪＴにより仕事を教えますので、工場勤務経験のな
い方でも勤務できます。仕事で必要な資格は、会社費 用で取得するので入社前に持っておかなければいけな い資格はありません。 | ||
| 両立支援の内容 | 『仕事と家庭の両立応援宣言』認証受けています。毎週水曜はノー
残業デー、急な休みの場合のフォローアップ体制、チェックリスト を用いてメンタルヘルスチェック、風通しの良い職場をつくるため 、職場交流会などを実施しています。 | ||
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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