求人情報
| 事業所名 | 社会福祉法人実寿穂会 サンク・ド・滑石
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒852-8061
長崎県長崎市滑石５丁目５－５
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| 職種 | 介護職員／フルタイムパート
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| 仕事内容 | ●入居者さまを人生の最期まで笑顔にできる仕事です。
●少人数に対して決まったスタッフがケアを行います。 ・１ユニット（９名程度）をスタッフ６名で対応。 ・入居者の生活介護（食事・入浴・排泄等の介助） ・未経験の方も、徐々に業務を習得できるよう研修します。 ◎職場の様子やイベントについては、法人ホームページや Ｉｎｓｔａｇｒａｍや採用サイトをご覧ください。 ＊変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です（自主応募は紹介状不要） | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 42010-03794261
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年3月2日
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| 紹介期限日 | 2026年5月31日
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| 受理安定所 | 長崎公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 4201-615587-1
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|---|---|---|
| 事業所名 | シャカイフクシホウジン ミズホカイ サンク・ド・ナメシ
社会福祉法人実寿穂会 サンク・ド・滑石
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| 所在地 | 〒852-8061
長崎県長崎市滑石５丁目５－５
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 介護職員／フルタイムパート
| |
|---|---|---|
| 仕事内容 | ●入居者さまを人生の最期まで笑顔にできる仕事です。
●少人数に対して決まったスタッフがケアを行います。 ・１ユニット（９名程度）をスタッフ６名で対応。 ・入居者の生活介護（食事・入浴・排泄等の介助） ・未経験の方も、徐々に業務を習得できるよう研修します。 ◎職場の様子やイベントについては、法人ホームページや Ｉｎｓｔａｇｒａｍや採用サイトをご覧ください。 ＊変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です（自主応募は紹介状不要） | |
| 雇用形態 | 正社員以外
正社員以外の名称 フルタイムパート
正社員登用の有無 あり
正社員登用の実績（過去３年間） 過去３年間は無し
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性 あり（原則更新）
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| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ
〒852-8061
長崎県長崎市滑石５丁目５－５
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙所あり
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 必要なＰＣスキル | 必要なし
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 177,332円〜184,040円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 177,332円〜184,040円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | 【基本給】＠時給×８Ｈ×２１．５日で計算（目安）
＊介護福祉士の方は、時給１，０７０円よりスタート ＊土日祝勤務ОＫの方は時給１，０５０円よりスタート ＊勤務用の被服費として４，０００円／年を支給 | |||
| 月平均労働日数 | 20.3日
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| 賃金形態等 | 時給
1,031円〜1,070円
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 20,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 10日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり1,720円〜8,600円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 なし
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労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項 ＊パートタイムでも可。
＊就業時間についてはご相談ください。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | ３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 121日
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| 休日等 | 休日 土曜日，日曜日，祝日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | なし
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| 再雇用制度 | なし
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 425人
| 就業場所 46人
| うち女性 36人
| うちパート 26人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和50年
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 第一種社会福祉事業
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| 会社の特長 | 定員２９名のユニット型特別養護老人ホームです。
住居者様の当たり前の暮らしの実現・夢を叶えるために頑張ってい る施設です。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 理事長
代表者名 福島 卓
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| 法人番号 | 2310005000870
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | 該当者なし
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| 外国人雇用実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒852-8061
長崎県長崎市滑石５丁目５－５
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法 その他，求職者マイページ
その他の送付方法 面接時に履歴書持参
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| 応募書類の返戻 | あり
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| 担当者 | 課係名、役職名 統括マネージャー
担当者（カタカナ） シバタ
担当者 柴田
電話番号 095-856-5505
ＦＡＸ 095-856-5554
Ｅメール manager-ng@mizuhokai.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ◎福利厚生が充実しています。
＊資格取得支援制度（受験料や資格更新料の助成） ＊インフルエンザ予防の費用は事業所負担あり ＊職場研修、資格取得研修にｅラーニング導入（就業時間に受講） ＊永年勤続表彰制度（勤続３年～表彰品、表彰品、休暇） ＊職員昼食を１食４５０円で提供しています。 ＊バイク・マイカー通勤は職員無料駐車場有り ＊通勤交通費として、公共交通機関利用の場合は実費を支給。 バイクや車の通勤は距離に応じた通勤手当を支給します。 ＊求人の詳細や、各種求人については法人ＨＰをご覧下さい。 ＊応募前の職場見学も歓迎！事前にご連絡下さい。 ＊応募前にご質問などあれば、お気軽にお問い合わせください。 ＊介護施設向け見守りシステム『すいすいケア』導入 ＊兼業可 ＊オンライン自主応募可 |
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求人・事業所PR情報
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| 事業所からのメッセージ | ★『実寿穂会』の歴史は１９７５年に保育園事業を開所したことか
ら、始まりました。その後も、さらなる事業拡大を続け、１９９８ 年に老人福祉事業を設立。常にご利用者様のことを最優先に考えた サービスをご提供してまいりました ◎ご利用者様に満足していただける施設、人、サービス ◎笑顔・やさしさ・清潔感にこだわりをもつ ◎個別のケアに注力 ◎人員にも時間にもゆとりのあるケア ◎「寿プラン」で利用者様の希望をかなえる企画 ◎結婚後や出産後でも働きやすい ◎介護福祉士やケアマネージャー等の資格取得サポート ◎スタッフも楽しく長く働ける職場づくりを実施中 当法人が掲げる基本理念は、「実れ！ことぶきの穂！」 実る寿の穂と書いて、法人の名称や法人ロゴとしています。 金色の稲穂は高齢者 金色に輝く実を実らせ、良い人生だったと周 りの人と一緒にそれを寿い（ことほい）でほしいという願いが込込 められています。そしてスタッフも実寿穂会で実りのある時間を送 ってほしいという願いを込めています。 | ||
|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 | 箇所数 15箇所
代表的な支店・営業所・工場等１ 特別養護老人ホーム エルダーみずほ
代表的な支店・営業所・工場等２ ケアハウスみずほ
代表的な支店・営業所・工場等３ デイサービスセンターみずほ
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| 年商 | 平成28年
13億8,400万円
平成29年
15億900万円
平成30年
15億8,800万円
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| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 各職群ごとに役割や責任と職務を定めた役割資格等級制度あり
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| 復職制度 | あり
復職制度の内容 ジョブリターン制度として退職者に求人情報を継続的に提供
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| 福利厚生の内容 | ・永年勤続表彰制度（３年目～勤続年数に応じて、記念品、表彰金
、リフレッシュ休暇あり） ・資格取得支援制度（受験料や更新料を法人より助成） ・慶弔休暇、慶弔見舞金、 ・希望休制度（有給と別に３日間の希望休） ・健康診断（短時間パートも含） ・インフルエンザ予防接種事業所負担あり ・法人内交流会としてＢＢＱなどを開催し社員間のコミュニケーシ ョンＵＰを支援 | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 事業所内で研修を開催
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| 両立支援の内容 | ・育児休業制度あり（育児休業終了後は、原則として休業直前の部
署や職務となります。家庭の状況も様々ですので、休業中から復 職に関する要望や相談に応じます。 ・育児のための労働時間の短縮（３歳まで） | ||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 | なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター | あり
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| 点字設備 | なし
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| 階段の手すり | あり
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| バリアフリー対応トイレ | 車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 | 可
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| 休憩室 | あり
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 | 手すり、ＥＶあり。施設内はバリアフリーで車椅子移
動が可能です。 | ||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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