| 事業所名 | 株式会社バオラックス おとなりさん。
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒814-0032
福岡県福岡市早良区小田部1-22-25
「おとなりさん。小田部」 福岡県福岡市城南区片江2-14-25「おとなりさん。南片江」 | |
| 職種 | 機能訓練指導員(パ)/早良区・城南区・西区
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| 仕事内容 | デイサービスの看護、介護、リハビリ業務
機能訓練の視点からレク活動やイベントを実施し、一緒に事業所を 盛り上げて行きましょう。 ・ケアマネージャー、ご利用者様、ご家族様、地域の方からの介護 相談対応、その他連絡、調整 ・担当者会議参加、計画書作成、各種書類作成、管理 ・管理者のフォローをしながら、事業所の円滑な運営 ・介護業務全般:入力介助、排泄介助、食事介助、アクティビティ の提案・実施、イベント企画、調理、送迎(福岡市内と近郊) ・地域活動への参加、地域づくりの中心的役割 ・外部の同業者や他分野の方々との積極的な交流 ・自身のライフプランに実現に向けて、新規事業の企画立案 | |
| 求人番号 | 40010-52662261
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年9月1日
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| 紹介期限日 | 2026年11月30日
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| 受理安定所 | 福岡中央公共職業安定所
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| 求人区分 | パート
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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PRロゴマーク | ![]() | |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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| 事業所番号 | 4001-620262-5
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシャバオラックス オトナリサン。
株式会社バオラックス おとなりさん。
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| 所在地 | 〒814-0032
福岡県福岡市早良区小田部1-22-25
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| ホームページ | ||
| 職種 | 機能訓練指導員(パ)/早良区・城南区・西区
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|---|---|---|
| 仕事内容 | デイサービスの看護、介護、リハビリ業務
機能訓練の視点からレク活動やイベントを実施し、一緒に事業所を 盛り上げて行きましょう。 ・ケアマネージャー、ご利用者様、ご家族様、地域の方からの介護 相談対応、その他連絡、調整 ・担当者会議参加、計画書作成、各種書類作成、管理 ・管理者のフォローをしながら、事業所の円滑な運営 ・介護業務全般:入力介助、排泄介助、食事介助、アクティビティ の提案・実施、イベント企画、調理、送迎(福岡市内と近郊) ・地域活動への参加、地域づくりの中心的役割 ・外部の同業者や他分野の方々との積極的な交流 ・自身のライフプランに実現に向けて、新規事業の企画立案 | |
| 雇用形態 | パート労働者
正社員登用の有無 あり
正社員登用の実績(過去3年間) 0名
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒814-0032
福岡県福岡市早良区小田部1-22-25
「おとなりさん。小田部」 福岡県福岡市城南区片江2-14-25「おとなりさん。南片江」 就業場所に関する特記事項 福岡県福岡市西区上山門3-10-56「おとなりさん。上山門」
*上記3事業所のいずれかでの勤務 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 城南区、早良区、西区のいずれか
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可
作業療法士、理学療法士、言語聴覚士のいずれかの実務経験
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| 必要なPCスキル | ワード、エクセル、パワーポイント基本操作
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 理学療法士
必須
作業療法士
必須
言語聴覚士
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
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| 試用期間 | あり
期間 2ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) | 1,600円〜1,600円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 1,500円〜1,500円
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| 定額的に支払われる手当(b) | 通信手当 100円〜100円
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| 固定残業代(c) | なし
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| 賃金形態等 | 時給
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
| 月額
| 10,000円
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| 賃金締切日 | 固定(月末)
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| 賃金支払日 | 固定(月末以外)
| 支払月 翌月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給(前年度実績) なし
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与(前年度実績)の有無 あり
賞与(前年度実績)の回数 年1回
賞与金額 計 1.00ヶ月分(前年度実績)
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| 就業時間 | 交替制(シフト制)
又は 9時00分〜16時00分の時間の間の2時間程度
就業時間に関する特記事項 シフト制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | 36協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 0分
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| 週所定労働日数 | 週1日〜週2日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 毎週
その他 シフト制
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| 加入保険等 | 労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 66歳
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| 再雇用制度 | あり
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| 勤務延長 | あり
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| 利用可能託児施設 | なし
| 託児施設に関する特記事項 子連れ、孫連れ出勤可
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| 従業員数 | 企業全体 41人
| 就業場所 32人
| うち女性 19人
| うちパート 15人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成4年
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| 資本金 | 1,000万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | *介護事業所運営
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| 会社の特長 | 「地域の方々と共に、地域のために。」をテーマに、「地域力再生
業」を目指しています。児童福祉や農業も視野に入れ、「地域が本 来持つ力」を引き出すべく活動しましょう 詳細はHP、ブログで | |||
| 役職/代表者名 | 役職 代表取締役社長
代表者名 岩崎 智之
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| 法人番号 | 3290001044923
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | 該当者なし
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| 採用人数 | 2人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接(予定1回),筆記試験
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒814-0032
福岡県福岡市早良区小田部1-22-25
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
その他の応募書類 資格証
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 面接時持参
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 | 筆記試験:簡単な一般常識・介護に関する事
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| 担当者 | 課係名、役職名 採用担当
担当者(カタカナ) アゲナ
担当者 安慶名
電話番号 000-000-0000
FAX 092-407-4566
Eメール customer@otonari30.com
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| 求人に関する特記事項 | *有給休暇は労基法上の日数
*マイカー通勤:無料駐車場あり *自ら発信し、主体的に業務に取り組める方 *自身の成長を追い求め、そこにやりがいを感じられる方 *チームワークを重視し、他者を尊重できる方 *企業理念に共感できる方 *面接前にHPの「求人情報」「社員の皆さんへ」「私たちの想い 」「日常のブログ」を必ずご覧下さい。 *HPはこちらのURLから https://otonari30.com *仕事内容変更範囲:変更なし 「生涯現役支援求人」 |
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| 事業所からのメッセージ | 〈健康経営優良法人〉
あなたの介護観が変わります。 本当の介護の楽しさを感じることが出来ます。 自分の介護に対する想いを実現出来る環境があります。 ~地域の方々と共に、地域のために。~ 地域の本来持っている力 を取り戻したい。 地域力再生業を掲げ、介護や農業、障がいなど、様々な分野から、 地域を繋ぐ橋渡しをしていきます。 これからの未来を担う子ども達に、住みやすい地域を残していく。 そんな地域を増やして、生きやすい国を作っていく。 ご利用者様は決して支援の受け手側だけでなく、私たちの「ちょっ との手助け」によって、支援の提供側にもなれます。ご利用者様が 社会的役割を持った活動をすることで、ご利用者様が地域の方々に お礼を言われる環境を提供します。 それが、私たちにできる一番の支援だと考えます。 面接前の見学や職場体験も行っております。お気軽にお問い合わせ ください。 | ||
|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 | 箇所数 4箇所
代表的な支店・営業所・工場等1 おとなりさん。小田部
代表的な支店・営業所・工場等2 おとなりさん。南片江
代表的な支店・営業所・工場等3 おとなりさん。上山門
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| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | ◆各種保険完備:労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険
◆賞与実績有:業績による ◆昇給有:勤務実績による、定期あり ◆外部研修費付与:会社が認めた研修に限る ◆飲み会費用・食事補助:規定金額有 ◆交通費規定内付与:距離等の規定有 ◆子連れ勤務可:世代間交流を推奨しています | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 ◆職場内研修、オンライン職場外研修、共に充実
◆資格取得支援あり(費用&研修) | ||
| 両立支援の内容 | ◆産前産後休業実績 多数
◆介護・看護休業制度あり | ||