求人情報
| 事業所名 | 社会福祉法人健祥会 特別養護老人ホーム 健祥会たんぽぽ
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| 就業場所 | 〒779-4703
徳島県三好郡東みよし町中庄１６５３－１
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| 職種 | ケアワーカー（介護職員）
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| 仕事内容 | ◎生活をする上で常に介護が必要な入所者の生活介護全般
・食事、排泄、入浴、離床移動等のお世話 ・介護記録の記載（記録は手書きとパソコンの両方。パソコン技能 は必須ではありませんが、簡単な文章入力程度できればよい） 施設行事への参加 レクリエーション、お誕生会など、行事支援を行います。 〈業務の変更範囲：健祥会グループ内での全ての業務〉 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 36030-01166461
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年8月10日
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| 紹介期限日 | 2026年10月31日
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| 受理安定所 | 三好公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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ＰＲロゴマーク |    | |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 3603-100697-3
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|---|---|---|
| 事業所名 | シヤカイフクシホウジン ケンショウカイ トクベツヨウゴ
ロウジンホーム ケンショウカイタンポポ 社会福祉法人健祥会 特別養護老人ホーム 健祥会たんぽぽ
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| 所在地 | 〒779-4703
徳島県三好郡東みよし町中庄１６５３－１
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | ケアワーカー（介護職員）
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ◎生活をする上で常に介護が必要な入所者の生活介護全般
・食事、排泄、入浴、離床移動等のお世話 ・介護記録の記載（記録は手書きとパソコンの両方。パソコン技能 は必須ではありませんが、簡単な文章入力程度できればよい） 施設行事への参加 レクリエーション、お誕生会など、行事支援を行います。 〈業務の変更範囲：健祥会グループ内での全ての業務〉 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ
〒779-4703
徳島県三好郡東みよし町中庄１６５３－１
最寄り駅 江口駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 15分
就業場所に関する特記事項 変更範囲：健祥会グループの全ての事業所
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 法人各施設（原則として自宅から
３０分以内） |
| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 18歳〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年が６０歳のため 法令による（深夜勤務）
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護福祉士
あれば尚可
介護福祉士等介護福祉関係の有資格者
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| 試用期間 | あり
期間 ３か月
試用期間中の労働条件 異なる
試用期間中の労働条件の内容 試用期間中は、頑張手当・子育て応援手当・賞与の支給なし
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 179,000円〜217,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 154,000円〜167,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 処遇改善手当 15,000円〜25,000円
職能手当 10,000円〜25,000円 | |||
| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | ※頑張手当 ５０００円～１００００円
※資格手当 （介護福祉士・介護支援専門員） 各７０００円／月 ※夜勤手当 ５０００円～７０００円／回 ※早出手当 ２５０円／回 遅出手当 ２００円／回 ※子育て応援手当 １００００円／１人 | |||
| 月平均労働日数 | 21.2日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 20,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 当月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜4,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 3.20ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 6時30分〜15時30分
就業時間２ 7時00分〜16時00分
就業時間３ 8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項 （４） ９：３０～１８：３０ （７）１２：００～２１：００
（５）１０：００～１９：００ （８）１６：００～１０：００ （６）１１：００～２０：００ ※夜勤は経験、習熟度によりますが、１年経過後が目安です。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 1時間
３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 75分
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| 年間休日数 | 110日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 その他
その他 勤務表による（月９～１０日）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 3年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 3,150人
| 就業場所 90人
| うち女性 64人
| うちパート 37人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和54年
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 高齢者施設、障害者支援施設の運営をはじめ、乳幼児教育、人材育
成など広く事業を展開。社会福祉法人として地域の健康づくりやス ポーツ・文化振興などの社会貢献事業にも取り組んでいます。 | |||
| 会社の特長 | 「明日を想う」というコーポレートメッセージのもと、科学的介護
、就学前教育を実践。多職種連携によるチームワークで高品質なサ ービスを提供し、誇りとやりがいをもって働ける職場です。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 理事長
代表者名 中村 太一
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| 法人番号 | 2480005002248
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | なし
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| 外国人雇用実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 3人
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），その他
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒779-4703
徳島県三好郡東みよし町中庄１６５３－１
最寄り駅 江口駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 15分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 面接時持参
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| 応募書類の返戻 | あり
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| 選考に関する特記事項 | アンケート
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| 担当者 | 課係名、役職名 施設長
担当者（カタカナ） オオマエ ミツコ
担当者 大前 美都子
電話番号 0883-82-3711
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ※資格手当は介護福祉士以上です。
※６０歳以上の方の応募可能です。（採用の際は年度毎の契約と なり、雇用時の労働条件が求人票とは異なる場合があります。 面接時に詳細説明します。） ※パート希望の方はご相談ください。勤務時間は相談可。 正規職員は「無限定職員」と「限定職員」に区分されます。 （昇給・賞与等に待遇差あり※転換も可）。 「無限定職員」とは勤務に関し全く制限がない職員ですが、勤務 時間帯や勤務できる曜日、勤務できる地域等に制限がある方でも 「限定職員（正規職員）」として働くことができます。 ※正規職員としての働き方を幅広くするための制度です。 詳細は担当者までお問い合わせください。 ◎応募前職場見学もご相談ください。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 職種により賃金規定あり。
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|---|---|---|---|
| 復職制度 | なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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