求人情報
| 事業所名 | 株式会社 Ｌａｕｇｈ
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒732-0046
広島県広島市東区尾長東２－５－４
谷本クリニック | |
| 職種 | 厨房運営業務／東区
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| 仕事内容 | （１）栄養士業務：衛生管理、献立作成、発注、原価計算等
（２）調理師業務：調理業務、調理指導等 （３）厨房業務：配膳、盛付、調理、食器の洗浄等 （４）スタッフの育成業務 などに従事して頂きます。 未資格者、未経験者の方も歓迎します。調理に興味がある方、やる 気があるかたどんどんご応募ください。 「変更範囲：変更なし」 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 34010-25909961
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月1日
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| 紹介期限日 | 2026年8月31日
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| 受理安定所 | 広島公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 食堂，レストラン（専門料理店を除く）
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 3401-621935-2
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシャ ラフ
株式会社 Ｌａｕｇｈ
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| 所在地 | 〒733-0013
広島県広島市西区横川新町６－８
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 厨房運営業務／東区
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|---|---|---|
| 仕事内容 | （１）栄養士業務：衛生管理、献立作成、発注、原価計算等
（２）調理師業務：調理業務、調理指導等 （３）厨房業務：配膳、盛付、調理、食器の洗浄等 （４）スタッフの育成業務 などに従事して頂きます。 未資格者、未経験者の方も歓迎します。調理に興味がある方、やる 気があるかたどんどんご応募ください。 「変更範囲：変更なし」 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒732-0046
広島県広島市東区尾長東２－５－４
谷本クリニック 最寄り駅 ＪＲ広島駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 12分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜64歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 ６５歳定年制
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可
病院・介護施設等での調理業務経験
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 管理栄養士
あれば尚可
栄養士
あれば尚可
調理師
あれば尚可
普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | なし
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| 派遣・請負等 | 就業形態 請負
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 200,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円〜250,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・資格手当
調理師 ５０００円 栄養士 １００００円 管理栄養士２００００円 ・役職手当 ５，０００円～３０，０００円 | |||
| 月平均労働日数 | 21.6日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 12,900円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 24日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり3,000円〜7,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 100,000円〜250,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １年単位
就業時間１ 5時45分〜14時45分
就業時間２ 10時30分〜19時30分
又は 5時45分〜19時30分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項 シフト制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | ３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 105日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 その他
その他 シフト制（月８～９日休み）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 65歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 70歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 139人
| 就業場所 8人
| うち女性 7人
| うちパート 3人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成26年
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| 資本金 | 300万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 「お食事を通じて、笑顔に溢れ、喜びを感じてほしい！」と願い、
医療法人、高齢者福祉施設、大学、高校などへの給食サービス事業 、新規事業としてスイーツの開発、販売を展開している企業です。 | |||
| 会社の特長 | スタッフは２０代～７０代まで幅広く働いています。
笑顔が溢れる職場環境を目指し、食事作りは真心込めて、仲間一人 ひとりを大切にする会社です。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 品川 明日香
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| 法人番号 | 6240001045403
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | なし
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| 介護休業取得実績 | なし
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| 看護休暇取得実績 | なし
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| 外国人雇用実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 2人
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒733-0013
広島県広島市西区横川新町６－８
最寄り駅 ＪＲ山陽本線 横川駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 3分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 面接時に持参
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 | 課係名、役職名 副社長執行役員
担当者 木原 和幸
電話番号 082-533-8533
ＦＡＸ 082-533-8511
Ｅメール info@smile-laugh.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ・栄養士、調理師など資格がない方、未経験の方でも、調理にご興
味のある方は応募ください。資格取得に会社としてサポートします 。 ・昇給・賞与は会社業績及び本人能力・実績による。 ・経験に応じて給与は考慮します。 ・給食事業の他にもスイーツ事業など幅広い事業を展開しています 。 いろんな事業をぜひ弊社で経験し、楽しい会社人生を一緒に過ご しましょう。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | ・２０２４年９月からスタートした新しい事業所です。
・今回、事業スタートにあたり調理人員を募集致します。 ・２０代から６０代まで幅広い年代の方が、活き活きと働いていま す。家族的な職場です。あなたもぜひ一緒に働いてみませんか？ ・調理経験が初めての方がたくさん働いています。業務内容は、丁 寧に教えますので、未経験の方も安心して応募してください。 ・給食業務経験者の方、優遇します。 ・年２回賞与支給 ・各種手当が充実 資格手当（調理師手当、栄養士手当、管理栄養士手当）、役職手 当、大型連休手当など、手当が充実しています。がっつり稼いでく ださい。 ・通期に時間がかかるかたには社用車を貸与しますので、安心して 通勤してください。 | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | ・社有車貸与
通勤が不便な方には社有車を貸与。 安心して出勤して下さい ・２回賞与支給 ・有給休暇制度 ご家族の大事な予定、体調不良による お休みに活用ください。 ・各種資格手当 管理栄養士、栄養士、調理師など 資格手当を支給。 ・大型連休特別手当 ゴールデンウイーク、お盆、お正月に 特別手当を支給 ・早出・遅出手当 ・交通費支給 距離に応じて交通費を支給 | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 ・衛生基礎教育
・サービス向上教育 ・ビジネスマナー研修 ・中堅社員、管理職研修 ・新入社員研修 など | ||
| 両立支援の内容 | □取り組み内容
・育児短時間勤務制度の拡充 所定労働時間の短縮措置など就業規則を改訂、 育児をし ながら安心して働ける職場環境の 醸成を進めています。 ・育児休業取得者の支援 育児休業中の従業員が不安にならないように、 社内情報共有やコミュニケーションをとり、 復帰に向け孤立感を感じないようにしています。 ・育児・介護相談窓口の設置 一人で悩みを抱えたり、どうしていいかわからない といった従業員の支援のため、社内に相談窓口担当 を設置。気軽に、なんでも相談に応じることが できます。 | ||
| 事業所に関する特記事項 | 家族的な雰囲気の職場です
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