求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
33110-03123551
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年6月3日
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| 紹介期限日 |
2025年8月31日
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| 受理安定所 |
西大寺公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
3311-614561-3
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カイゴロウジンホケンシセツ ハルカ（イリョウホウジンシ
ャダン フジタビョウイン） 介護老人保健施設 はるか（医療法人社団 藤田病院）
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| 所在地 |
〒704-8111
岡山県岡山市東区西大寺北９４１
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| ホームページ | https://rouken-haruka.or.jp | |
仕事内容
| 職種 |
介護職（老健）／パート／週休３～５日／相談できます
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
１０名単位のユニットを介護職２名と看護・リハ職員で担当する体
制です。プライベートを大切にしたい方ブランクがあり週２～４日 勤務で様子を見たい方もご相談ください。 ■業務の概要と特徴 ＊在宅復帰に向けた残存機能や動作確認・居室環境づくりへの配慮 ＊食事、入浴、排せつなど身体介助・支援 体位交換、移動介助 ＊記録業務、レクリエーションの支援など ■老健はるかの魅力 ＊全床個室、入所者の尊厳を大切にした介護を目指しています ＊記録はｉＰａｄを使用し時短・ペーパーレスを推進します 【変更範囲：変更なし】 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒704-8111
岡山県岡山市東区西大寺北９４１
最寄り駅
ＪＲ赤穂線 西大寺駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢による年齢制限
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護保険施設での介護経験であれば可
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| 必要なＰＣスキル |
介護記録はタブレット入力をします
スマートフォンを使う程度のスキルで可 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
必須
または初任者研修に同等の資格を保持されている方
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
982円〜1,110円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
982円〜1,110円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
時給は経験内容を考慮し決定します。
処遇改善手当３，０００円～１０，５００円／月 資格手当１０，０００円／月（介護福祉士） 住宅手当：６０歳未満 ～２０，０００円／月 扶養手当：月額×人数 配偶者６千円 小学生１万円 中学生１．５万円 高校生２万円（対象６０歳未満） |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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35,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり10円〜10円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.60ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
10時30分〜19時30分
就業時間に関する特記事項
（１）または（２）のシフト制 土日祝出勤可能である方
週２回から４回の出勤ができる方を希望いたします 時間は基本８時間ですが、ご相談に応じます |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週2日〜週4日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
年次有給休暇は労働日数に準じ法定通りの付与となります。（６か
月経過後より） |
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
233人
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就業場所
82人
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うち女性
61人
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うちパート
19人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和50年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
岡山市東区で藤田病院母体の３施設目として２０１８年開設。
定員８０名の介護老人保健施設と通所リハビリテーションを、 岡山市・瀬戸内市の方々に利用いただいています。 |
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| 会社の特長 |
老健は８０床全個室。介護・医師・看護・リハビリ・栄養士
など多数の職種がそれぞれの専門性を活かして、在宅復帰を 目指す方の支援をします。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
藤田 琢二
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| 法人番号 |
2260005001560
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール，その他
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒704-8111
岡山県岡山市東区西大寺北９４１
最寄り駅
ＪＲ赤穂線 西大寺駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
事務
担当者（カタカナ）
オグラ
担当者
小椋
電話番号
086-942-6800
ＦＡＸ
086-942-6801
Ｅメール
clerk@rouken-haruka.or.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
■労働条件により加入保険は異なります。
■職場の様子について ＊入職日は「老健はるかについて」オリエンテーション後、さっそ くフロアで業務の実践です ＊はじめのうちは他の職員とペアでＯＪＴです ＊入所者や他の職員とたくさんコミュニケーションしてゆっくりと 入所者の皆さまのことを覚えていって下さい ＊ＯＪＴではトレーニングシートで理解度や進捗を確認したり、リ ーダー面談を重ねていく予定です （夜勤ができる方、希望したい方は別途お申し出ください） ■各種制度・福利厚生について ＊制服貸与・昼食費の補助・インフルエンザ予防接種無料 ＊扶養手当充実・１時間単位での有休取得可能（子育て世代に好評 の制度です） ■職場見学もできます お気軽にお申し込みください |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
■労働条件により加入保険は異なります。
■職場の様子について ＊入職日は「老健はるかについて」オリエンテーション後、さっそ くフロアで業務の実践です ＊はじめのうちは他の職員とペアでＯＪＴです ＊入所者や他の職員とたくさんコミュニケーションしてゆっくりと 入所者の皆さまのことを覚えていって下さい ＊ＯＪＴではトレーニングシートで理解度や進捗を確認したり、リ ーダー面談を重ねていく予定です （夜勤ができる方、希望したい方は別途お申し出ください） ■各種制度・福利厚生について ＊制服貸与・昼食費の補助・インフルエンザ予防接種無料 ＊扶養手当充実・１時間単位での有休取得可能（子育て世代に好評 の制度です） ■職場見学もできます お気軽にお申し込みください |
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|---|---|---|---|
| 関連会社 |
関連会社１
医療法人社団 藤田病院
関連会社２
社会福祉法人藤花会 特別養護老人ホームせとうち
関連会社３
社会福祉法人藤花会 特別養護老人ホームせとうちの郷
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
賃金規則による
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
積極的に復職職員の採用を行っています。
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| 福利厚生の内容 |
（職員互助会制度）
・親睦会費の補助や慶弔金の支給 （昼食代補助制度） ・昼食代１食の自己負担３００円 （子育て応援制度） ・年次有給休暇の時間単位での取得が可能 ・扶養手当の充実 （永年勤続表彰制度） ・勤続年数によりお祝い金の支給 （その他） ・インフルエンザ予防注射無料 ・マイカー通勤の駐車代無料など |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
（資格取得応援制度）
・喀痰吸引研修（第１号研修）の受講が無料 ・介護初任者研修の受講が実質無料 ・法人内での階層別研修 ・資格取得費用の法人負担 ・資格取得のお祝い |
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| 両立支援の内容 |
ワークライフバランスのとれた会社を目指しています。
・年次有給休暇の１時間単位での取得が可能 ・年次有給休暇の取得促進（目標取得率９０％以上） |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
高齢者施設であるため施設内には段差はなく、移動等
がしやすい建物です。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。