求人情報
| 事業所名 | 医療法人 賀新会
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒713-8102
岡山県倉敷市玉島１３３４－１
介護老人保健施設ニューエルダー | |
| 職種 | 介護職：老人健【パート勤務時間、日数相談可】
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| 仕事内容 | 介護施設での介護業務 未経験ＯＫ
その人に合わせた業務計画で、できることから始めます。 ＊食事の準備：配膳・下膳（温冷配膳車からお膳を配る） 飲み込み状態に合わせた「きざみ食」や「とろみ」の確認 ＊食後の口腔ケア ＊清潔ケア：入浴介助、着替え、洗面、爪切りなど。 ＊排泄支援：トイレ誘導、オムツ交換など ＊見守りや会話 ＊記録（タブレットで記録） ※変更範囲：変更なし | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 33030-13060561
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年8月1日
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| 紹介期限日 | 2026年10月31日
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| 受理安定所 | 倉敷中央公共職業安定所
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| 求人区分 | パート
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 病院
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 3303-615873-9
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|---|---|---|
| 事業所名 | イリョウホウジンガシンカイ
医療法人 賀新会
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| 所在地 | 〒713-8102
岡山県倉敷市玉島１３３４－１
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 介護職：老人健【パート勤務時間、日数相談可】
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 介護施設での介護業務 未経験ＯＫ
その人に合わせた業務計画で、できることから始めます。 ＊食事の準備：配膳・下膳（温冷配膳車からお膳を配る） 飲み込み状態に合わせた「きざみ食」や「とろみ」の確認 ＊食後の口腔ケア ＊清潔ケア：入浴介助、着替え、洗面、爪切りなど。 ＊排泄支援：トイレ誘導、オムツ交換など ＊見守りや会話 ＊記録（タブレットで記録） ※変更範囲：変更なし | |
| 雇用形態 | パート労働者
正社員登用の有無 あり
正社員登用の実績（過去３年間） １名登用
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒713-8102
岡山県倉敷市玉島１３３４－１
介護老人保健施設ニューエルダー 最寄り駅 ＪＲ山陽本線「新倉敷」駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 車
所要時間 10分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜64歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 ６５歳未満の方を募集（定年６５歳）
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護福祉士
必須
その他の福祉・介護関係資格
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 1,250円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 1,250円〜1,300円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | 介護福祉士 時給１３００円
資格なし 時給１２５０円 | |||
| 賃金形態等 | 時給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 15,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 15日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1時間あたり10円〜10円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 なし
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労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 9時00分〜13時00分
又は 8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項 就業時間の相談可
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|---|---|
| 時間外労働時間 | ３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 0分
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| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 | 休日 日曜日，祝日，その他
週休二日制 毎週
その他 シフト制 事前に休みの希望ができます。
バースデイ休暇制度有 |
その他の労働条件等
| 加入保険等 | 労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 65歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 69歳まで
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| 勤務延長 | あり
| 上限年齢 上限 69歳まで
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 400人
| 就業場所 150人
| うち女性 60人
| うちパート 30人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和48年
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| 資本金 | 1,000万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 医療・福祉 病院名プライムホスピタル玉島 介護老人保健施設
ニューエルダーセンター・介護付有料老人ホームニューエルダー・ 通所リハビリニューエルダー・グループホームニューエルダー | |||
| 会社の特長 | 賀新会の理念 Ｍｉｓｓｉｏｎ
医療・介護事業として、 あたらしい価値を生み出します。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 理事長
代表者名 西山 武
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| 法人番号 | 8260005003584
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | なし
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| 看護休暇取得実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 2人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒713-8102
岡山県倉敷市玉島７５０－１
プライムホスピタル玉島 最寄り駅 ＪＲ山陽本線「新倉敷」駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
所要時間 10分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 面接時持参
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 | 課係名、役職名 事務長
担当者（カタカナ） オオシマ ヨシヒサ
担当者 大島 由久
電話番号 086-526-5511
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ＊各種保険加入は、就業時間・就業日数による
＊年次有給休暇は採用条件により法定通り付与します。 ＊駐車費用：３ｋｍ以内：３，０００円 ３ｋｍ超５ｋｍ以内：１，５００円 ５ｋｍ以上：無料 ＊定時退社が基本で残業はありません。 ＊就労時間、日数の相談可能です。 事前に休みの希望ができ、急な休みにも対応できます。 お子さんが幼稚園や学校に行っている時間働いてみませんか？ また、子育てが終わり介護職に復帰したいけど「フルタイムはち ょっと」 という方、パートから始めてみませんか？ ＊見学可能です。お気軽にお問合せください。 |
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求人・事業所PR情報
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| 事業所からのメッセージ | 当老健では、スタッフのワークライフバランスを重視しています。
定時退社が基本で残業はありません。 子育て支援をしています。事前に休みの希望ができ、急な休みにも 対応できます。お子さんが幼稚園や学校に行っている時間働いてみ ませんか？ また、子育てが終わり介護職に復帰したいけど「フルタイムはちょ っと」 という方、パートから始めてみませんか？時間、日数の相談可能で す。 私たちは、利用者との何気ない会話を大切にしています。 介護職同士はもちろん、医師、看護師、リハビリスタッフ、管理栄 養士、相談員と連携し、利用者様の「家へ帰りたい」という気持ち にチームで寄り添っています。 医療法人賀新会グループは、入院入所９００床を持つ医療・福祉の 総合事業所です。介護福祉士への支援もしています。 見学を随時受け付けております。ぜひ一度来てみてください。 | ||
|---|---|---|---|
| 年商 | 平成30年
25億円
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| 主要取引先 | 主要取引先１ 中国銀行
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| 関連会社 | 関連会社１ 株式会社会社 Ｆｍａ
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| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | ■研修補助、スキルアップ支援
■定期健康診断 ■特別休暇：慶弔、誕生日 ■産休・育児休暇制度 ■事業所内保育園 ■独身寮あり（空き状況による） ■独身に限り家賃補助 ■制服貸与（洗濯付） ■永年勤続表彰 ■健康取り組み表彰 ■お茶・コーヒーサーバーあり | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 研修費、交通費申請可
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| 両立支援の内容 | ・子育て応援企業（岡山県）
・院内保育園（倉敷市認可型） | ||
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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