求人情報
| 事業所名 | 総合ケアサービス創心會 （株式会社 創心會）
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒710-1101
岡山県倉敷市茶屋町２１０４－１
訪問看護ステーション（令和８年夏頃、新規開設予定） | |
| 職種 | （茶屋町）訪問看護師 ＊オープニングスタッフ募集！
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| 仕事内容 | 発達領域に特化した地域密着型の訪問看護ステーションを新たに開
設します。 ご自宅を訪問して普段の生活空間、家庭内での療育訓練を行ってい ただきます。 児童発達支援、放課後等デイサービスの集団での療育や学校や保育 園と言った集団生活が上手くいく支援と連携して、一人ひとりのお 子さんを包括的に支援します。 ○夜勤・オンコール等はありません。 「変更範囲：会社の定める業務」 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 33030-09428861
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月2日
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| 紹介期限日 | 2026年8月31日
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| 受理安定所 | 倉敷中央公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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ＰＲロゴマーク |  | |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 3303-105438-7
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシャ ソウシンカイ
総合ケアサービス創心會 （株式会社 創心會）
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| 所在地 | 〒710-1101
岡山県倉敷市茶屋町２１０２－１４
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | （茶屋町）訪問看護師 ＊オープニングスタッフ募集！
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 発達領域に特化した地域密着型の訪問看護ステーションを新たに開
設します。 ご自宅を訪問して普段の生活空間、家庭内での療育訓練を行ってい ただきます。 児童発達支援、放課後等デイサービスの集団での療育や学校や保育 園と言った集団生活が上手くいく支援と連携して、一人ひとりのお 子さんを包括的に支援します。 ○夜勤・オンコール等はありません。 「変更範囲：会社の定める業務」 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒710-1101
岡山県倉敷市茶屋町２１０４－１
訪問看護ステーション（令和８年夏頃、新規開設予定） 最寄り駅 ＪＲ瀬戸大橋線「茶屋町」駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 10分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 会社の定める事業所
（岡山市・倉敷市の当社事業所） |
| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜64歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年年齢が６５歳のため
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| 学歴 | 必須
専修学校以上
専攻について | |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可
訪問での看護、若しくは障害児（者）対応経験あれば尚良し
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| 必要なＰＣスキル | Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄの基本操作ができる方
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 看護師
必須
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 259,400円〜272,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 172,000円〜185,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 資格手当 25,000円〜25,000円
職能手当 35,000円〜35,000円 処遇改善手当 27,400円〜27,400円 | |||
| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | ※扶養手当 １０００円～１００００円
※住宅手当 ５０００円～８０００円 ※訪問件数によるインセンティブ制度あり | |||
| 月平均労働日数 | 21.5日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 15,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 15日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり2,000円〜10,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 3.80ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 8時30分〜17時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 5時間
３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 107日
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| 休日等 | 休日 日曜日，その他
週休二日制 毎週
その他 年末年始（１２／３１～１／３）、夏季休暇（２日間）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金
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| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 3年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 65歳
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| 再雇用制度 | なし
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 690人
| 就業場所 3人
| うち女性 2人
| うちパート 1人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成9年
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| 資本金 | 3,000万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | デイサービス、訪問看護リハビリステーション、居宅介護支援セン
ター、へルパーステーション、グループホーム、ショートステイ、 児童デイ、看護多機能型居宅介護 | |||
| 会社の特長 | 総合ケアステーションのメリットを活かし多方向から自立支援をお
こない、リハビリテーション理論に基づいた質の高いサービスを提 供しております。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 二神 雅一
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| 法人番号 | 3260001015241
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後7日以内
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒710-1101
岡山県倉敷市茶屋町２１０２－１４
最寄り駅 ＪＲ茶屋町駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 10分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法 郵送
郵送の送付場所 〒710-1101
岡山県倉敷市茶屋町２１０２－１４
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| 応募書類の返戻 | あり
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| 担当者 | 課係名、役職名 人事部
担当者（カタカナ） スワ
担当者 諏訪
電話番号 086-420-1520
ＦＡＸ 086-428-0946
Ｅメール jinzai@soushinkai.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | 令和８年夏頃、倉敷市茶屋町に新たにオープンする訪問看護ステー
ションになります。主には発達障害児の療育に特化し、強みを持っ たステーション創りを目指します。 訪問する事での個別対応、ご家族の相談対応、療育指導などパーソ ナルな対応を可能とします。 グループ内には、障害者就労継続支援事業、就労移行支援、児童発 達支援、放課後等デイサービスと、子供さんの成長に応じた支援事 業を配置し、各事業所との連携を取り、地域内での課題解決を目指 します。 ＊希望により車通勤相談可（駐車費用２０６０円／月・自己負担） ＊将来的にグループ会社への転籍の可能性あり ＊応募方法 事前に電話連絡の後、履歴書を職務経歴書及びハローワーク 紹介状を郵送してください。 送付先：〒７１０－１１０１ 倉敷市茶屋町２１０２－１４ 株式会社創心會 人事部宛 |
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求人・事業所PR情報
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| 職務給制度 | なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 | あり
復職制度の内容 ２年以上勤務の方について、離職後５年以内に復職する場合に限る
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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