| 事業所名 | 社会福祉法人 温故知新会(ひかりの里)
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒713-8113
岡山県倉敷市玉島八島70番地1
地域密着型特別養護老人ホーム ひかりの里 | |
| 職種 | 介護職員
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| 仕事内容 | 「地域密着型特別養護老人ホームひかりの里」において、要介護の
利用者様の日常生活上のお世話、機能訓練、食事介助、入浴介助、 その他介護業務全般を行います。1ユニット10名以下の利用者様 が、3ユニットに分かれて生活しており、施設全体の入居者は29 名です。2017年よりオープンした小規模な特別養護老人ホーム ですので、設備の新しいアットホームな雰囲気の職場です。施設内 に厨房が入っており、調理員の皆さんが食事を手作りしてくださる ので、介護職員が食事を用意することはありません。 利用者様や職員の負担が出来るだけ軽減できるよう、トイレやお風 呂には最新の補助設備をつけていますので、見学等お気軽にお問い 合わせください。また、夜間には警備員が常駐するため、防犯対策 や緊急時における対応なども安心です◎「変更範囲:変更なし」 | |
| 求人番号 | 33030-02203361
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| 受付年月日 | 2026年2月2日
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| 紹介期限日 | 2026年4月30日
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| 受理安定所 | 倉敷中央公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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PRロゴマーク | ![]() | |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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| 事業所番号 | 3303-620408-7
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|---|---|---|
| 事業所名 | シャカイフクシホウジン オンコチシンカイ
社会福祉法人 温故知新会(ひかりの里)
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| 所在地 | 〒713-8113
岡山県倉敷市玉島八島70番地1
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| ホームページ | ||
| 職種 | 介護職員
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 「地域密着型特別養護老人ホームひかりの里」において、要介護の
利用者様の日常生活上のお世話、機能訓練、食事介助、入浴介助、 その他介護業務全般を行います。1ユニット10名以下の利用者様 が、3ユニットに分かれて生活しており、施設全体の入居者は29 名です。2017年よりオープンした小規模な特別養護老人ホーム ですので、設備の新しいアットホームな雰囲気の職場です。施設内 に厨房が入っており、調理員の皆さんが食事を手作りしてくださる ので、介護職員が食事を用意することはありません。 利用者様や職員の負担が出来るだけ軽減できるよう、トイレやお風 呂には最新の補助設備をつけていますので、見学等お気軽にお問い 合わせください。また、夜間には警備員が常駐するため、防犯対策 や緊急時における対応なども安心です◎「変更範囲:変更なし」 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒713-8113
岡山県倉敷市玉島八島70番地1
地域密着型特別養護老人ホーム ひかりの里 最寄り駅 山陽本線 新倉敷駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 車
所要時間 5分
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 18歳〜65歳
年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由 深夜業(22時~5時)のため/定年年齢が66歳のため
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| 試用期間 | あり
期間 3ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) | 228,400円〜308,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 163,400円〜215,000円
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| 定額的に支払われる手当(b) | 処遇改善手当 40,000円〜40,000円
特定処遇改善手当 5,000円〜20,000円 夜勤手当 12,000円〜18,000円 処遇改善支援手当 8,000円〜15,000円 | |||
| 固定残業代(c) | なし
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| その他の手当等付記事項(d) | *a欄は日給×21.5日で月額換算
*介護福祉士ユニットリーダー研修修了者など有資格者 は別途手当支給あり | |||
| 月平均労働日数 | 21.5日
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| 賃金形態等 | 日給
7,600円〜10,000円
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
| 月額
| 18,000円
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| 賃金締切日 | 固定(月末以外)
| 毎月 15日
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| 賃金支払日 | 固定(月末以外)
| 支払月 当月
| 支払日 27日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給(前年度実績) あり
昇給金額/昇給率 1月あたり2.00%〜5.00%(前年度実績)
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与(前年度実績)の有無 あり
賞与(前年度実績)の回数 年2回
賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
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| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 1ヶ月単位
就業時間1 7時00分〜16時00分
就業時間2 10時00分〜19時00分
就業時間3 13時00分〜22時00分
就業時間に関する特記事項 (4)22時00分~08時30分
*月間シフト制による変形勤務 (月ごとの週40時間変形労働) |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 2時間
36協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 107日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 毎週
その他 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 3年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 66歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 70歳まで
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| 勤務延長 | あり
| 上限年齢 上限 70歳まで
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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| 従業員数 | 企業全体 44人
| 就業場所 44人
| うち女性 30人
| うちパート 5人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成28年
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 訪問介護事業、小規模多機能型居宅介護事業、認知症対応型共同生
活介護事業等ひかりの里グループとして、倉敷市玉島を中心に高齢 者福祉事業を展開しています。 | |||
| 会社の特長 | (有)シュウテック、(福)温故知新会、谺テクノリンク(株)の
ひかりの里グループとして高齢者福祉事業を展開しています。公共 の福祉の担い手として、「和顔愛語」の精神を大切にしています。 | |||
| 役職/代表者名 | 役職 理事長
代表者名 淺沼 秀祉
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| 法人番号 | 9260005010051
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | なし
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| 看護休暇取得実績 | なし
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| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後4日以内
面接選考結果通知 面接後4日以内
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| 求職者への通知方法 | 電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒713-8113
岡山県倉敷市玉島八島70番地1
最寄り駅 JR新倉敷駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 15分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法 郵送,Eメール
郵送の送付場所 〒713-8113
岡山県倉敷市玉島八島70番地1
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 | 課係名、役職名 総務課
担当者(カタカナ) アサヌマ
担当者 浅沼
電話番号 086-523-2727
FAX 086-523-2626
Eメール info@onkochishinkai.or.jp
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| 求人に関する特記事項 | 退職金制度は、常勤・非常勤にかかわらず、中小企業退職金共済事
業へ加入し、法人負担にて積立します。 勤務は、フルタイムは月ごとの週40時間変形勤務、パートタイム は月ごとの週30時間未満変形勤務となり、いずれも入社時は、新 任研修として実習期間も設けています。 地域密着型特別養護老人ホームひかりの里は、ユニットケアを目指 した介護施設ですので、利用者と職員がなじみの関係を目指し、家 庭的な雰囲気の中、ゆったりとした雰囲気の職場です。職員の年齢 や経験も様々ですが、互いに協力し合い「働きやすい職場」を目指 しています。「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」 面談等により、ひかりの里グループ内における配属変更も可能です 。(応相談) ひかりの里グループ (有)シュウテック ・小規模多機能型居宅介護事業所 ひかりの里 ・グループホーム ひかりの里 ・ヘルパーステーション ひかり 社会福祉法人 温故知新会 ・地域密着型特別養護老人ホーム ひかりの里 ・小規模多機能ホーム 玉北ひかりの里 ◎若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業◎PRシートあり |
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| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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