求人情報
| 事業所名 | 医療法人 慈恵会
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒709-3931
岡山県津山市加茂町中原６１
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| 職種 | 介護職員（通所）（介護医療院 かもの郷）
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| 仕事内容 | ＊通所施設（定員３０名）において、介護職員としての仕事に従事
していただきます。 ・主なものとしては、利用者に対する食事の介助、入浴介助、トイ レ介助、移動介助、見回り等の業務があります。 ・有資格者でなくても、介護に関心のある方は応募が可能です。 「変更範囲：変更なし」 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 33020-01710861
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年3月3日
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| 紹介期限日 | 2026年5月31日
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| 受理安定所 | 津山公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 3302-001049-7
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|---|---|---|
| 事業所名 | イリョウホウジン ジケイカイ
医療法人 慈恵会
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| 所在地 | 〒709-3931
岡山県津山市加茂町中原６１
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 介護職員（通所）（介護医療院 かもの郷）
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ＊通所施設（定員３０名）において、介護職員としての仕事に従事
していただきます。 ・主なものとしては、利用者に対する食事の介助、入浴介助、トイ レ介助、移動介助、見回り等の業務があります。 ・有資格者でなくても、介護に関心のある方は応募が可能です。 「変更範囲：変更なし」 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ
〒709-3931
岡山県津山市加茂町中原６１
最寄り駅 ＪＲ因美線 美作加茂駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 18分
就業場所に関する特記事項 就業場所は、「介護医療院 かもの郷」となります。
ＪＲ津山駅から車で３０分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内全面禁煙
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 法人内事業所
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜64歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集
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| 学歴 | 必須
高校以上
専攻について | |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護福祉士
あれば尚可
ホームヘルパー２級
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 179,400円〜220,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 157,000円〜170,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 処遇改善手当 22,400円〜50,000円
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | 資格手当 介護福祉士 ３，０００円／月
通勤手当（車の場合） ＠２００円×往復距離数 | |||
| 月平均労働日数 | 21.4日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 | 固定（月末以外）
| 毎月 20日
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 当月
| 支払日 28日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり0.50％〜0.90％（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 8時00分〜17時00分
就業時間２ 8時30分〜17時30分
就業時間３ 8時30分〜12時30分
就業時間に関する特記事項 （４）１３：３０～１７：３０ （３）（４）は休憩なし
（１）～（４）の交代制 慣れるまでは当面（２） |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 5時間
３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 108日
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| 休日等 | 休日 日曜日，その他
週休二日制 その他
その他 日曜日を含めて約９日／月、会社カレンダーによる
誕生日休暇有り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 3年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 65歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 70歳まで
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| 勤務延長 | あり
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 57人
| 就業場所 56人
| うち女性 45人
| うちパート 11人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和37年
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| 資本金 | 250万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 平成３０年４月に歴史ある平井病院をひらいクリニックと介護療養
型老人保健施設かもの郷として開業。令和５年１０月に施設を介護 医療院かもの郷へ再転換し、地域の医療・介護に貢献しています。 | |||
| 会社の特長 | 平成３０年４月の組織変更に伴い、働き方改革の一環として原則週
休２日労働体制に移行。看護・介護を目指す方の資格取得に向けた 研修費の補助や勤務調整を行う等の応援体制を整えています。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 理事長
代表者名 平井 通博
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| 法人番号 | 4260005006707
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | なし
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| 看護休暇取得実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 2人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒709-3931
岡山県津山市加茂町中原６１
最寄り駅 ＪＲ因美線 美作加茂駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 18分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類 あれば資格証明書
応募書類の送付方法 郵送，その他
その他の送付方法 または持参
郵送の送付場所 〒709-3931
岡山県津山市加茂町中原６１
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| 応募書類の返戻 | あり
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| 選考に関する特記事項 | 選考については、採用人数以上の方からの応募があった場合は有資
格者若しくは経験者を優先いたします。 |
| 担当者 | 課係名、役職名 総務課
担当者（カタカナ） ヤマグチ ヒロミツ
担当者 山口 裕光
電話番号 0868-42-3131
ＦＡＸ 0868-42-2059
Ｅメール info@jikeikai-net.or.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ・施設が管理している駐車場を利用する場合の駐車場代金は無料と
なります。 ・加茂町は雪が多いのではないかと心配される方がおられますが、 積雪は一冬に３回程度しかありません。雪が降った場合は、むし ろ津山中心部より先に雪かきが行われますのでご安心ください。 ＊応募希望の方は、紹介状の交付を受けてください。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 | 代表的な支店・営業所・工場等１ ひらいクリニック
代表的な支店・営業所・工場等２ 介護医療院かもの郷
代表的な支店・営業所・工場等３ かも居宅介護支援事業所
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|---|---|---|---|
| 年商 | 令和2年
4億6,200万円
令和3年
4億2,700万円
令和4年
4億1,300万円
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| 主要取引先 | 主要取引先１ セイエル
主要取引先２ エバルス
主要取引先３ サンキ いずれも薬剤の仕入先。顧客対象は津山市及周辺の患者利用者
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| 関連会社 | 関連会社１ なし
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| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 職務給を重視した賃金体系を整備しています。
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| 復職制度 | あり
復職制度の内容 復職の教育を実施してからの復職となります。
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| 福利厚生の内容 | ・職員健康診断費用無料
・医療費補助制度 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・給食費補助 ・職員駐車場代無料 ・誕生日休暇特別休暇扱い等 | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 看護師・介護福祉士等の資格取得に繋がる研修に参加
する場合の勤務調整や必要経費の補助を行い、資格取 得による能力向上や賃金改善のための応援体制を整え ています。 | ||
| 両立支援の内容 | 学校行事への参加のための育児休業や家族の介護や病院等の受診に
連れ添う必要のある場合は、職員の希望を最大限考慮した勤務配慮 等働きやすい環境を整えるとともに、残業の免除や短時間勤務も推 奨しています。 | ||
| 事業所に関する特記事項 | ご本人の希望を含め、７０歳以降の再延長があり
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 | なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター | あり
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| 階段の手すり | あり
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| バリアフリー対応トイレ | 車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 | 可
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| 休憩室 | あり
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