求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
33010-42316851
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年12月19日
|
|
| 紹介期限日 |
2026年2月28日
|
|
| 受理安定所 |
岡山公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
3301-109598-3
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ オオキタ・コーポレーンヨン
株式会社オオキタ・コーポレーション
|
|
| 所在地 |
〒702-8022
岡山県岡山市南区福成３丁目６－１３
|
|
| ホームページ | https://job-gear.net/ohkita/ | |
仕事内容
| 職種 |
福成／グループホームヴィライフ福成園でのリーダー候補
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
グループホーム（２ユニット、ご利用者様１８名）における管理職
業務および介護業務全般をお願いします♪ ○管理職業務 ・勤務表作成 ・部下の教育、指導、育成 ・入居、売上管理 ・ご家族、病院関係との対応（入居時の契約等）面談、 ・事務処理等 ・タイムカード管理 ○介護職業務（介護職の兼務があります） ・食事、入浴、排泄等の介助 ・日常生活上の支援 ・季節の行事など ＊業務変更範囲：会社の定める業務 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒702-8022
岡山県岡山市南区福成３ー６－１２
ヴィライフ福成園 就業場所に関する特記事項
岡電バス松浜町 バス停から 下車徒歩２分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年（６５歳）のため
|
|
| 学歴 |
必須
高校以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
＊現場の運営管理および指揮監督マネジメント経験のある方は優遇
（採用・賃金面）いたします。 |
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護支援専門員（ケアマネージャー）
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
最長３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,300円〜202,380円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
169,500円〜169,500円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 5,000円〜5,000円
資格手当 5,000円〜5,000円 処遇改善手当 20,800円〜22,880円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
日祝手当：１，０００円／回
夜勤手当：３，５００円／回 処遇改善夜勤手当：１，５００円／回 |
|||
| 月平均労働日数 |
21.5日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
20,900円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
15日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,760円〜5,280円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.80ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
（４）１６：００～翌１０：００（休憩１２０分）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
107日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
ローテーション
月９日程度 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
200人
|
就業場所
17人
|
うち女性
12人
|
うちパート
5人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和43年
|
|||
| 資本金 |
1,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
〇介護福祉事業（介護施設９事業所運営）
〇不動産事業（売買、賃貸、管理等） |
|||
| 会社の特長 |
岡山市内でグループホームを中心としてサ高住、小多機、有料老人
ホーム、通所介護、訪問介護、居宅介護を運営しており、思いやり があふれるスタッフで頑張っております♪ |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
熱田 正勝
|
|||
| 法人番号 |
4260002001917
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 外国人雇用実績 |
あり
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後3日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒702-8022
岡山県岡山市南区福成３丁目６－１３
最寄り駅
岡山駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
20分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒702-8022
岡山県岡山市南区福成３丁目６－１３
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
介護事業部
担当者（カタカナ）
オオキタ
担当者
大北
電話番号
086-264-8831
ＦＡＸ
086-264-7949
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊保育手当て有り
＊年次有給休暇は就業状況に応じ法定通り付与いたします。 ＊インスタグラムとＸで日頃の情報を発信しております♪ ＊事前見学可能です（要相談） ＊応募の際はご連絡いただき、事前に応募書類を送付下さい。 書類選考後、こちらからご連絡致します。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
・認知症介護基礎研修（全額会社負担）
・その他資格取得支援制度あり |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・社内研修（年に数回）
・入社時研修などあり |
||
| 両立支援の内容 |
・お子様や介護の方などの勤務相談に応じます。
|
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
|
||
| 点字設備 |
なし
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。