求人情報
| 事業所名 | 医療法人 誠安会 介護老人保健施設ぬくもり田原本
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒636-0301
奈良県磯城郡田原本町黒田２８５－１
「介護老人保健施設ぬくもり田原本」 | |
| 職種 | 介護部 管理者 （田原本）／駅近／４連休以上の取得推進
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| 仕事内容 | 介護老人保健施設での介護部門の管理、及び、
マネジメントのお仕事です。 ・施設長補佐 ・運営管理 ・業績数字管理 ・行政管理 ・職員管理 ・介護報酬改定対応など ◆社用車を用いて、拠点間移動や官公庁に手続きに行っていただく ことがあります。 【変更範囲：変更なし】 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 29030-01772861
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年4月2日
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| 紹介期限日 | 2026年6月30日
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| 受理安定所 | 桜井公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 2903-613988-1
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|---|---|---|
| 事業所名 | イリョウホウジン セイアンカイ カイゴロウジンホケンシ
セツヌクモリタワラモト 医療法人 誠安会 介護老人保健施設ぬくもり田原本
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| 所在地 | 〒636-0301
奈良県磯城郡田原本町黒田２８５－１
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 介護部 管理者 （田原本）／駅近／４連休以上の取得推進
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 介護老人保健施設での介護部門の管理、及び、
マネジメントのお仕事です。 ・施設長補佐 ・運営管理 ・業績数字管理 ・行政管理 ・職員管理 ・介護報酬改定対応など ◆社用車を用いて、拠点間移動や官公庁に手続きに行っていただく ことがあります。 【変更範囲：変更なし】 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒636-0301
奈良県磯城郡田原本町黒田２８５－１
「介護老人保健施設ぬくもり田原本」 最寄り駅 近鉄田原本線 黒田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 1分
就業場所に関する特記事項 無料駐車場あり
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 香芝市、葛城市、広陵町、
田原本町 |
| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年が６０歳のため
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須
医療・福祉業界での５年以上の経験
部門マネジメント経験 | |
| 必要なＰＣスキル | エクセル、ワードの基本操作
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| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３カ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 353,500円〜416,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 170,000円〜233,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 調整手当 10,000円〜10,000円
役職手当 150,000円〜150,000円 携帯手当 3,000円〜3,000円 業務手当 20,500円〜20,500円 | |||
| 固定残業代（ｃ） | なし
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| 月平均労働日数 | 20.8日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 31,600円
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| 賃金締切日 | 固定（月末以外）
| 毎月 12日
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 当月
| 支払日 28日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜10,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 2.03ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項 １ヵ月単位のシフト制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 5時間
３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 115日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 その他
その他 １ヵ月単位のシフト制
土日祝の希望休あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 3年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | あり
| 託児施設に関する特記事項 ぬくもり香芝保育園、ぬくもり田原本保育園、ぬくもり広陵保育園
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 406人
| 就業場所 153人
| うち女性 102人
| うちパート 51人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和63年
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 介護付有料老人ホーム、介護老人保健施設、通所リハビリテーショ
ン、訪問リハビリテーション、ショートステイ、企業主導型保育所 を運営しています。 | |||
| 会社の特長 | “常に成長“新ステージに向け介護や保育の事業展開を計画中
その為には将来マネジメントをお任せできる方がもっと必要です 更なる高みを私たちと一緒に作り上げてくださる方募集中です | |||
| 役職／代表者名 | 役職 理事長
代表者名 安川 義孝
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| 法人番号 | 4150005006271
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 その他
その他の募集理由 新たなポジション
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後7日以内
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒636-0301
奈良県磯城郡田原本町黒田２８５－１
「介護老人保健施設ぬくもり田原本」 最寄り駅 近鉄田原本線 黒田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 1分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法 郵送
郵送の送付場所 〒６３９－０２３１ 奈良県香芝市下田西２－７－６１
「ぬくもりグループ本部」 |
| 応募書類の返戻 | あり
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| 選考に関する特記事項 | 適性検査あり、簡単な計算問題、エクセルにて書類作成
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| 担当者 | 課係名、役職名 本部人事部長
担当者（カタカナ） ヤマモト
担当者 山本
電話番号 0745-43-5184
ＦＡＸ 0745-71-1180
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | 管理職の仕事は
◆職員が活き活きと働き続けられるよう、良き相談者として サポートをすること。部署の職員と毎月一対一の面談を実施 し、想いを共有し、職員が悩んでいる事、困っている事、 伸び悩んでいる点があればサポートをして、二人三脚で 育成をすすめていくことです。 ◆介護保険法・労働基準法等に準拠したシフト・動態表作成を行う 管理職が、管理職としての仕事を行う時間の確保は、必要不可欠 です。長時間現場に入り、定時を過ぎてデスクで仕事では、 長く勤める事はできません。そこで、ぬくもりグループでは 人員配置を整備し、フリーの時間を設けています。 ★介護現場での経験を活かして、更なるキャリアアップを しませんか？ ★２０２６年、職員のための更なる働き方改革★ 福利厚生パワーアップ！！全３３種類！！ 常に進化するぬくもりの福利厚生！！ ☆【働き方改革関連認定企業】 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | ◆ぬくもりグループは奈良県内で複数の介護保険施設を運営するグ
ループ法人です。「常に挑戦・常に成長」の法人理念のもと、常に 新たな視点をもって事業展開をしています。 ◆私たち対人援助職は「人」が資源です。人が人にサービス提供す ることで運営が成り立っています。 だからこそ、現場で働く職員さんが活き活きと、職務に誇りと喜び を感じながら働き続けられるようマネジメントする「管理職」の役 割が最重要と考えています。 ◆マネジメント・医療・福祉での事務管理を経て、法人運営など本 部役職者を目指していただける方を求めています ★３０以上！充実の福利厚生★ ユニフォーム上下５着貸与！洗濯はクリーニング業者外注！ ストレスチェック、年１回健康診断有り。産業医の配置有り。 目標共有制度による人事考課有り。 目標達成で毎年昇格のチャンス有り。 リロクラブに加入！エクシブ会員加入。 | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 職種ごとに基本給を設定
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| 復職制度 | あり
復職制度の内容 やむを得ず退職された方にウェルカムパスを発行
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| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 法人内に研修センターを設置しています。講座数は１
７５以上あり、医療、介護知識の研修はもちろん接遇 マナーや新入職員の育成プログラムから管理職を目指 す職員のステップアッププログラムなど、人が法人と 共に成長していける環境を目指しています。 | ||
| 事業所に関する特記事項 | 令和４年６月 ＦＡＸにてＰＲシート周知済
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